Dynamiser votre convention avec la valeur Partage
A la veille d'une relance économique attendue « forte », les entreprises abordent et définissent leur futures stratégies lors de leur convention. Pour renforcer les messages importants d'une communication, il est fondamental d'identifier des thématiques « porteuses » ayant un sens cohérent et moteur pour dynamiser la convention et lui donner du sens. renouer avec le lien social
La notion de partage, valeur humaniste traditionnelle, apparait renforcée de nouvelles dimensions directement exportables au contexte et à l'univers «post Covid » des entreprises. L'utiliser en la déclinant devient une opportunité. En effet, la pandémie a fait ressortir le caractère indispensable du lien social dont l'entreprise a besoin. De nombreux salariés et managers ont ainsi exprimé leur désarroi et leur détresse psychologique face à l'appauvrissement de la qualité des échanges lié au télétravail. Cette situation a mis en valeur la nécessité et le besoin fort d'échanger et de partager à nouveau de "manière directe" sans le filtre du digital.
La Notion Du Partage De Photos
Jan 14, 2013
Définition de partager
Le verbe « partager » désigne l'action de distribuer, répartir ou diviser quelque chose en plusieurs parties. Ceci dit, il est possible de bénéficier en commun (ensemble) d'une ressource ou d'un espace donné. Exemples: « Je vais partager ma glace avec toi », « Je suis triste parce que Céleste n'a pas voulu partager ses jouets avec moi », « La place est à tous les citoyens: personne ne peut refuser de partager l'espace ». La notion de partage implique une concession gratuite d'usage, un cadeau ou une donation. En général, pour partager quelque chose, il faut d'abord l'avoir: un enfant ne peut pas partager des caramels s'il n'en a aucun. Par contre, s'il a cinq caramels, il peut en manger deux et partager les trois autres, ce qui est une preuve de générosité ou de solidarité. La tendance à partager est considéré une valeur positive. Celui qui partage ce qu'il a avec autrui est réputé être généreux et gentil. Par contre, s'il ne le fait pas, c'est qu'il est avar ou égoïste.
La Notion Du Partage Au
Valoriser le collaborateur qui enseigne
Si le partage s'avère bénéfique pour l'entreprise, il l'est aussi pour le collaborateur qui transmet son savoir. En effet, loin de se déposséder de son savoir, il permet de l'enrichir et de le faire connaître, ce qui démontre une grande maturation professionnelle et véritable confiance en soi. Partager ainsi son avoir, c'est faire montre d'un discours organisé qui démontre à son tour que l'on maitrise son sujet. Créer un espace-temps dédié
L'une des meilleures solutions pour créer une relation de confiance et ainsi permettre une montée en puissance des compétences est de créer un espace-temps dédié à au partage des connaissances. Cela se traduit souvent par la mise en place d'un groupe de discussion spécialisée dans la transmission d'informations. Dès lors, tous les échanges issus de ce cadre sont organisés. Créer un support collaboratif en interne
En se reposant sur le concept du « bottin des pages jaunes » qui date avant Internet, voici un excellent moyen de créer de l'interaction sans aucune limite géographique.
Vous pouvez par contre lui proposer d'observer ce qu'ils font. Laissez-lui le temps de découvrir un jouet qu'il vient tout juste de recevoir avant de lui demander de le partager. Rangez ses jouets préférés lorsque vous invitez d'autres enfants chez vous. Permettez à votre enfant de ne pas partager un objet qui a une valeur affective pour lui (ex. : toutou, poupée). Par contre, vous pouvez l'encourager à prêter un autre objet. Faites en sorte que votre enfant rencontre des amis dans des lieux neutres, comme des parcs ou des terrains de jeu. Essayez d'éviter les situations où il est exposé à un très grand nombre d'enfants. Par exemple, à sa fête, limitez le nombre d'invités. Invitez le nombre d'enfants correspondant à l'âge de votre enfant: 2 amis à 2 ans, 3 amis à 3 ans, etc. Faites preuve de patience
Il faut du temps à un enfant pour être prêt à partager. Ne vous attendez donc pas trop tôt à ce que le vôtre soit généreux. Ne le punissez pas quand il ne partage pas quelque chose ou quand il n'est pas capable de jouer à tour de rôle.