Date de publication: 25. 11. 2021 Un confinement général comme celui de mars-avril serait catastrophique. Quand touche-t-on la prime de fin d'année? Les fédérations horeca ne perdent pas de vue qu'il faudra ensuite discuter des soutiens sur l'annéecar " même si on rouvre, costume croisé homme 6 boutons y aura encore un manque de capacité " par rapport à la normale, pointe Matthias De Caluwe. Fond social horeca prime fin d année 24. Une exonération des cotisations à l'ONSS est par ailleurs prévue. A Bruxelles, on devrait s'aligner sur la prime déjà apportée aux bars fermés depuis le 8 octobre. Le SNI craint "un bain de sang financier inédit". Dans le contexte du rebond de la pandémie, le gouvernement bruxellois s'est accordé il y a une semaine sur le principe d'une aide spécifique de 3. Ne sommes-nous pas aussi importants pour le tissu social ", s'interroge dimanche le secteur de l'événementiel dans un communiqué. Nous serons nouveau disponibles dc hamburgers duffel le lundi 15 novembre Une exonration des cotisations l'ONSS est par ailleurs prvue.
Il s'agira donc soit d'une critère, soit de l'autre critère qui déterminera si un intérimaire a droit à sa prime de fin d'année. Primes de fin d'année dans l'Horeca : évitez les amendes pour cause de retard ! - Acerta. Ceux qui travaillent selon un régime de 6 jours/semaine doivent au minimum avoir presté 78 jours (ou 494 heures). Egalement pris en considération; Un maximum de 5 jours pour lesquels vous avez bénéficier d'allocations de chômage, sous statut de travailleur interimaire, pour les jours de travail non prestés à cause du chômage économique ou technique, ou du chômage de crise pour employés. Par dérogation à la règle des 65 (78) jours ou des 494 heures, les intérimaires qui, au cours de la période de référence, sont engagés à titre de personnel fixe par l'utilisateur chez qui ils étaient occupés juste avant comme intérimaires, peuvent bénéficier de la prime de fin d'année pour autant qu'ils totalisent au moins 60 (72) jours ou 456 heures dans cette période de référence. Dans ce cas nous demandons à la personne concernée de nous envoyer les documents suivants: Une copie de la dernière fiche de paie émise par la société d'intérim Une copie du dernier contrat émis par la société d'intérim Une copie du contrat fixe chez l'employeur.
Prime pour les travailleurs quittant l'entreprise Vous pouvez conserver votre droit à la prime de fin d'année, si vous avez été licencié par votre employeur pour une autre raison que faute grave. Par exemple, si vous avez été licencié pour des raisons économiques, votre prime de fin d'année vous est payée le même mois que votre solde de tout compte. Attention Vous ne conservez pas votre droit à la prime Horeca si vous avez été licencié pour faute grave. Fond social horeca prime fin d année 20. Dans le cas où vous décidez de vous-même de quitter l'entreprise ou de partir sous un accord réciproque, vous ne pouvez normalement pas conserver votre droit à la prime de fin d'année. Il existe toutefois des exceptions si: Vous donnez votre préavis de départ au 31 décembre, à la fin de votre service; Le délai de votre préavis de départ se termine au plus tôt le 31 décembre; Vous quittez votre entreprise, pour partir en pension.
Quand cette prime est-elle accordée? Dans le courant du mois de décembre qui suit la fin de la période de référence. Par ex: prime 2021: période de référence 01/07/2020 - 30/06/2021 = accordée en décembre 2021. Est-ce que j'ai droit à une prime de fin d'année? Pour avoir droit à une prime de fin d'année, vous devez avoir travaillé, dans le régime de cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours ou 494 heures en tant que travailleur intérimaire pendant la période de référence. Les jours et heures pris en compte sont les jours et heures en considération pour l'assujettissement à la sécurité sociale en qualité de travailleur interimaire. Prime de fin d’année Horeca - Comment est-elle calculée ?. La période de référence pour la prime de fin d'année débute le 1er juillet et se termine le 30 juin de l'année qui suit. Par exemple: pour avoir droit à la prime de fin d'année 2021, vous devez avoir travaillé, dans le régime de cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours ou 494 heures pendant la période de référence du 1er juillet 2020 au 30 juin 2021.