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Si le document unique régit la sécurité des salariés d'une entreprise, le plan de prévention reprend, lui, l'ensemble des risques et actions de prévention à destination des prestataires externes à l'entreprise amenés à intervenir dans ses locaux. Certaines activités ou travaux nécessitent l'intervention de plusieurs entreprises sur un même lieu de travail. C'est particulièrement le cas dans le domaine du BTP ou encore dans d'autres activités comme la maintenance, le ménage, etc… L'activité simultanée de plusieurs entreprises, utilisatrices et extérieures, crée parfois des risques spécifiques pour les salariés et engendre des accidents. Pour y remédier, le législateur a prévu la mise en place d'un plan de prévention. Établi conjointement par les entreprises concernées, il analyse ces risques et prévoit les mesures nécessaires pour sauvegarder la santé et la sécurité des salariés. Tout d'abord, voyons dans quelles circonstances il doit être mis en œuvre. Nous détaillerons ensuite précisément sa mise en place.
La partie IV (Santé et sécurité au travail) du Livre V du Code du travail précise les obligations liées au plan de prévention. Principe général: l'inspection commune obligatoire L'article R4512-6 du code du travail pose un principe clair: pour toute intervention d'entreprises extérieures au sein d'une entreprise utilisatrice, celle-ci doit organiser au préalable une inspection commune des lieux d'interventions avec toutes les entreprises extérieures qui seront appelées à intervenir. A noter que les « travaux » mentionnés par le texte visent les opérations de toute nature ce qui inclut aussi des prestations de services, comme le nettoyage ou la maintenance d'équipement. La jurisprudence ajoute que les chefs d'entreprises ne sauraient se soustraire à cette obligation, au motif, par exemple, que le chef de l'entreprise intervenante connaît déjà les lieux. L'inspection commune s'impose systématiquement. Au cours de cette inspection, les chefs d'entreprise - ou leurs représentants - délimitent le secteur de l'intervention des entreprises extérieures, identifient les dangers pour les travailleurs, indiquent les voies de circulation et définissent les voies d'accès des travailleurs aux locaux et installations à l'usage des entreprises extérieures.
Elle définit également la notion d' EU également appelée entreprise d'accueil. Il s'agit de l'entreprise «où l'opération est effectuée par du personnel appartenant à d'autres entreprises, lorsque ce personnel n'est pas complètement sous sa direction (le travail temporaire est exclu), qu'il y ait ou non une relation contractuelle avec les entreprises extérieures intervenantes ou sous-traitantes. L' entreprise utilisatrice n'est pas obligatoirement propriétaire des lieux. Elle peut être locataire, exploitante ou gestionnaire». Pourquoi réaliser un plan de prévention? Dans ce cadre, l'élaboration d'un plan de prévention doit notamment être réalisée dès qu'il y a coactivité c'est-à-dire présence simultanée sur un même lieu de personnel d'une EU et de personnel d'une ou plusieurs EE. La coactivité peut, en effet, générer des risques supplémentaires qui viennent s'ajouter aux risques propres à l'activité de chaque entreprise et qui s'expliquent par la présence d'installations, de matériels et d'activités de différentes entreprises sur un même lieu de travail.
Évaluation des risques: Prioriser les risques identifiés en fonction de leur gravité/impact sur les dommages. Risk Mitigation: Réduire les risques en mettant en œuvre des mesures de sécurité ou en supprimant/modifiant certains aspects. Surveillance du risque: Évaluer l'efficacité des mesures de sécurité. Les éléments suivants doivent être inclus dans un plan de gestion des risques: Tous les risques identifiés qui peuvent potentiellement avoir un impact sur un projet. Une échelle qui estime la probabilité qu'un risque se produise et la gravité de l'impact. Les conséquences sur le projet si l'un des risques se réalise. Les actions d'atténuation pour soit empêcher l'apparition des risques identifiés, soit servir de contrôle des dommages s'ils se produisent. Plan de gestion des risques dans le secteur de la construction Les entreprises de construction sont confrontées à des risques énormes. En plus d'assurer la sécurité des travailleurs, les entreprises de construction doivent prévoir des retards dans les projets, des problèmes avec les clients et des erreurs de communication entre les membres de l'équipe.
Etc. Conditions de travail Modalités d'organisation du travail: temps de travail: modalités d'aménagement du temps de travail: [indiquer]; spécificités (travail de nuit, cycle, travail à la chaîne, etc. ): [indiquer]; horaires: [indiquer]; Configuration des locaux: [indiquer]. Configuration des espaces individuels de travail: [indiquer]. Effectif: [indiquer]. Charge de travail: Rapport « effectif/charge de travail »: [indiquer]. Classification « employeur » du niveau qualitatif des conditions de travail de l'unité de travail: [indiquer].
Le quotidien évoque aussi "une pénurie de psychiatres", puisque le pays en compte 11 pour 100 000 habitants, contre 52 en Suisse, 23 en France ou 27 en Allemagne.