Les bénéficiaires et la nature des qualifications sont obligatoirement définis par accords collectifs. Temps de travail: La durée du temps de travail doit être mentionnée dans le contrat. La durée légale du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine. Le temps passé au centre de formation est du temps de travail effectif et compte dans l'horaire de travail. Le temps de travail du salarié en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés. Il ne peut pas travailler plus que la durée quotidienne de travail maximale autorisée. Diplôme Educateur Spécialisé apprentissage, Educateur spécialisé Lyon, DEES Rhone-Alpes| SEPR. Le salarié en contrat de professionnalisation peut faire des heures supplémentaires. Il ne peut pas refuser d'effectuer ces heures sauf pour un motif valable (par exemple: si cela l'empêche de suivre les cours au centre de formation). Les heures supplémentaires donnent droit aux mêmes contreparties que les autres salariés. Rémunérations: La loi impose une rémunération minimale indexée sur le Smic pour les titulaires d'un contrat de professionnalisation.
L'étudiant éducateur spécialisé doit obtenir la certification des quatre DC pour être titulaire du diplôme d'Etat en fin de formation.
Il participe ainsi à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de l'éducation spécialisée. " Ministère des Solidarités et de la Santé En fonction de la structure qui l'emploie, le travail de la monitrice éducatrice s'oriente vers le social ou le médico-social. Cet article vous a donné envie de devenir moniteur éducateur? Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé (DEES) | Erasme. Vous l'aurez compris, tout passe en premier lieu par la réussite du concours d'entrée. Rendez-vous sur PrepAcademy!