L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. L'UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation et d'abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et de discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. SOS VILLAGE D'ENFANTS recrutement - Comptable - Siliana - Emploi-tunisie-travail. Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Règlement et des Règles du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux prestations qui y sont versées (comme les droits au congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats pour les services des consultants et des entrepreneurs individuels.
Diplômes présentés ………………………………………………………….. ……………………………………………………….. ………. Expérience /connaissance dans le domaine des études statistiques……………. ……………………... ……. …......... 40 3. Expérience avec la plateforme U-Report …………………………….. Emploi de Chef De Projet Développement Web à Rabat,. ……………………………………………….... …….. ……….. 30 4. Qualité de la proposition de méthodologie en cohérence avec les TDRs et les livrables.. ………………......... 30 Total………………………………………………………………………………………………………………………………….. …………….. … 100 Seront déclarées techniquement valables et retenues pour la phase suivante de l'évaluation, les offres techniques ayant recueilli une note d'au moins 70 points/100 à l'évaluation technique.
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· Participer aux missions d'audit. · Jouer un rôle de support aux commissaires aux comptes et leur communiquer tous les documents et informations nécessaires. · Préparer, en collaboration avec le directeur, le budget annuel du village. · Mettre en place un processus de suivi et d'évaluation mensuelle des dépenses budgétaires. · Veillez à la bonne constitution des dossiers du personnel du Village avant de les envoyer au Bureau National. · S'assurer de la signature du code de conduite à l'embauche. · Tenir à jour le tableau de suivi des congés payés. Bureau d étude de projet en tunisie et. · Gérer les dossiers d'assurance, de retraite du personnel du village, de la C. N. S. S. · Envoi des éléments variables nécessaires à la préparation de la paie du personnel du Village. · Veiller au retour des contrats de travail après leur signature par les employés du Village. · Remise des documents administratifs au personnel contre décharge (Fiches de paie, certificats de retenue d'impôts, et reçus de solde de tout compte). · Elaborer le plan d'action individuel et participer à l'élaboration du plan d'action global du Village.