Le droit social est un droit complexe et en évolution permanente. Sa maîtrise est devenue indispensable à l'intérieur de l'entreprise, quelle que soit sa taille. Des compétences de haut niveau en droit social sont également indispensables pour toutes les structures de conseil aux entreprises (avocats, cabinets de consultants, etc. Formation droit social lyon de. ). L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi).
Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).
Les avocats et juristes du cabinet VANDEVELDE AVOCATS & ASSOCIES animent depuis plusieurs années des formations en droit social, destinées à des chefs d'entreprises, des DRH, des gestionnaires de paie ou des responsables d'administration du personnel. Le cabinet est un organisme de formation ayant enregistré sa déclaration d'activité sous le numéro 84 69 153171 69 auprès du Préfet de région Auvergne Rhône-Alpes). Formation droit social lyon de la. Le cabinet est référencé auprès du data-dock, plateforme de référencement des organismes de formation et gage du respect par ces organismes des critères de qualité définis par le décret n° 2015-790 du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle continue, ses formations peuvent donc être remboursées par les OPCA, ce référencement étant une étape indispensable. Nos formations ont lieu: dans une salle de formation disponible dans l'un des hôtels partenaires, facilement accessibles, avec parking gratuit et restaurant sur place, au sein du cabinet, où nous disposons d'une salle spécialement dédiée, claire et spacieuse, parfaitement équipée, ou enfin dans l'entreprise bénéficiaire de la formation.
Les différents régimes et leur organisation La détermination..... Les différents régimes et leur organisation La détermination... Le Droit Social en jurisprudence 2 Jours... L après-contrat de travail Le travail temporaire La modification du contrat de travail...... L après-contrat de travail Le travail temporaire La modification du contrat de travail... 1 Jour... Objectifs: Acquérir les bases du droit social. Savoir faire face à une situation quotidienne liée au droit du travail. Anticiper les risques liés au travail. Formation droit social lyon 19. Appréhender la gestion administrative du personnel...... Appréhender la gestion administrative du personnel... Le droit du travail et Internet / informatique 2 Jours... Objectifs: Maîtriser les interactions entre le droit du travail et l'utilisation d'internet dans l'entreprise. Cerner le pouvoir et les obligations pour l'employeur vis-à-vis d'internet. Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière...... Rester informer sur les évolutions de la législation en la matière... éliorer son savoir: Approfondir les règles du droit du travail.
Tous les parcours font très largement appel à des professionnels du droit pour assurer les enseignements de mise en pratique où le travail sur dossier est essentiel. Au cours de la deuxième année, certains cours peuvent être mutualisés entre plusieurs parcours. Au sein du parcours Mobilité Internationale des Travailleurs, certains enseignements sont dispensés en anglais. Stage(s) Séjour(s) à l'étranger Le Master Droit Social intègre des enseignements en droit social international et européen. Les parcours Théorie et Pratique du Droit Social et Mobilité Internationale des Travailleurs comprennent également des enseignements en droit social comparé dispensés par des professeurs étrangers invités. Master Droit Social et Relations du Travail | Université de Lyon. Le parcours Mobilité Internationale des Travailleurs a une dimension internationale forte. Les étudiants peuvent partir étudier un semestre dans les Universités partenaires (Catane, Saint-Jacques de Compostelle, Québec). Niveau de sortie Année post-bac de sortie BAC+4 Coût de la formation Le montant d'inscription à l'Université Lumière Lyon 2 est composé des droits d'inscription nationaux, plus la contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC).
En entrée en Master 2 Mobilité Internationale des Travailleurs, un bon niveau d'anglais est requis. Une Licence en droit est requise pour l'admission en Master Droit Social. La commission pédagogique examine les candidatures des étudiants venant d'autres filières, notamment des filières AES ou de parcours atypiques, pour une entrée éventuelle par équivalence. Candidature Modalités de candidature Suite à la publication de la loi n°2016-1828 du 23 décembre 2016, l'admission en master 1ere année est subordonnée au succès de l'examen d'un dossier de candidature suivi le cas échéant d'un entretien et/ou d'épreuves écrites. Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes: formulaire de candidature, lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et relevés de notes des études supérieures en France ou à l'étranger. MASTER 1 DROIT SOCIAL - Institut d'études du travail de Lyon. Pour certaines mentions de master, des pièces complémentaires peuvent être exigées. Les dates limites de dépôt des dossiers de candidature sont fixées chaque année universitaire et font l'objet d'une publication sur le site internet de l'université Lyon 2.
L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi). Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).
Pourquoi faire appel à un traducteur assermenté Allemand Français? Comme vous le savez, les administrations demandent généralement des traductions assermentées pour la constitution des dossiers officiels. En effet, elles n'acceptent pas les documents originaux en langue Allemand. Et elles reconnaissent seulement les documents traduits en Français et assermentés, c'est-à-dire qui ont le tampon du traducteur. C'est par exemple le cas pour les dossiers de naturalisation, de demande de visa, etc. Et cela inclut tous les documents officiels comme les actes de mariage, les diplômes, les extraits de naissance, etc. Donc, passer par un traducteur assermenté Allemand Français est parfois obligatoire. Traduction par traducteur agréé de document oficiel. Pour les traductions plus courantes, passer par un traducteur assermenté Allemand Français est pour vous un gage de qualité. Vous pourrez dans tous les cas être certain que le texte final sera 100% fidèle au texte initial. Traductions techniques et généralistes Un traducteur assermenté Allemand Français traduit les documents officiels et peut très bien, en parallèle, réaliser des traductions techniques ou généralistes.
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