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Ne prenez pas mal cette réflexion de ma part. Oui, j'ai lu que c'était sous 24 h. Je ne sais plus où exactement, c'est peut-être sur la page d'accueil où il est expliqué qu'il y a des réponses gratuites et des payantes. Ou alors je me trompe de forum, dans ce cas je vous présente mes excuses. Je ne pense pas avoir été désagréable, ce n'était pas mon but. Au contraire, je trouve ce forum très intéressant, et qui rend bien service. Désolée si vous avez perçu une attaque dans ma phrase, je répète que ce n'était pas le but. Patricia, merci pour votre réponse. Pour Les Militaires - Le site dédié à la communauté militaire et aux gendarmes. L'armée ne conteste pas la validité de l'arrêt de travail du médecin civil (on avait mal compris), elle conteste l'endroit où doit s'effectuer le congé maladie. J'ai tél dans un cabinet médical militaire, un infirmier militaire m'a dit que oui, un médecin civil avait le droit de faire un arrêt de travail concernant un militaire, et qu'en envoyant l'arrêt de travail à la caserne, le militaire devait faire un courrier à son chef de corps demandant à ce qu'il soit autorisé à effectuer son arrêt à l'adresse indiquée sur l'arrêt de travail, soit le domicile des parents.

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En tout état de cause, le ministre a insiste sur l'objectif d'harmonisation qui est le sien. Arrêt de travail pendant periode réserve militaire - Avec Réponse(s). S'appuyant sur les spécificités des armées et de leurs conditions d'emploi, il a rappelé les limites d'une comparaison avec la gendarmerie et, au contraire, la pertinence de la recherche d'une harmonisation entre les deux forces de sécurité, police et gendarmerie. De ce fait, il est apparu indispensable de préparer un plan stratégique pour la gendarmerie pour rénover l'organisation et les méthodes de l'arme en la situant de façon claire dans la communauté militaire et dans l'institution défense. Le ministre a conclu son allocution en indiquant la volonté du gouvernement de revaloriser la condition militaire sans recourir pour ce faire a un redéploiement du budget de la défense mais au contraire en lui attribuant des ressources nouvelles. Il a rappelé à cet égard que les mesures accordées aux gendarmes n'avaient pas été financées par le titre V des armées mais par le budget d'autres ministères (à hauteur de 57, 2 m euros) et par celui de la gendarmerie (à hauteur de 30, 5 m euros).

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Elle intervient conjointement avec Aïda MOUMNI dans le cadre du contentieux médico administratif des militaires, des pensions d'invalidité et des demandes connexes (jurisprudences BRUGNOT et autres). Les derniers articles par Maître Elodie MAUMONT ( tout voir)

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» Durant le congé maladie, le militaire de carrière ou sous contrat demeure en position d'activité conformément à l'article L 4138-2 Code de la défense. Il conserve sa rémunération et la durée du congé est assimilée à une période de service actif. Le Code de la défense prévoit même s'agissant du militaire sous contrat qu'il voit si nécessaire le terme de son contrat prorogé jusqu'à la date d'expiration du congé dans la limite de la durée de service. L'arrêt maladie peut être prescrit par un médecin civil ou militaire. S'il est prescrit par un médecin civil, le militaire doit prendre la précaution de bien adresser à son autorité d'emploi la copie de son arrêt de travail par lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout moyen lui permettant de s'assurer de sa bonne réception par l'autorité. Compte rendu militaire arret maladie mon compte. Durant cette période et comme tout arrêt maladie, le militaire doit se soumettre aux éventuels contrôles médicaux et réglementaires et tout particulièrement au contrôle des 90, 120 et 150 ème jours.

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Pour l'accueil de jour, le taux d'occupation se situe autour de 61% et est nettement plus faible dans le privé commercial (54%). En termes de ressources humaines - et en tenant compte du taux d'occupation médian de 97, 6% en hébergement permanent -, le taux d'encadrement médian peut être estimé à 63, 3 ETP pour 100 résidents, contre 62, 9 ETP en 2016, "ce qui représente une évolution légère, mais positive". Pour mémoire, le plan Solidarité Grand Âge préconisait, en 2006, de passer progressivement de 57 à 65 ETP pour 100 résidents. Ces taux d'encadrement présentent toutefois une dispersion importante. Après avoir écarté les valeurs les plus extrêmes, il apparaît ainsi que 10% des Ehpad affichent un taux d'encadrement médian de 46, 9 ETP quand, à l'opposé, 10% connaissent un taux d'encadrement médian de 77, 5 ETP. Compte administratif ehpad 2017 2019. Au sein des personnels, les catégories les plus nombreuses sont les aides-soignantes, les aides médico-psychologiques et les accompagnants éducatifs et sociaux (41, 5%), les ASH, agents de service, blanchissage, nettoyage et service des repas (31, 2%), les infirmières (10, 9%), les services généraux et cuisines (6, 6%) et les personnels de direction et d'administration (4, 6%).

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Ce besoin de financement, corrigé des restes à réaliser en dépenses et en recettes, s'élève à 985 523, 34 €. Il pourra être intégralement couvert par l'affectation d'une partie de l'autofinancement dégagé en fonctionnement, ce qui permettra de reporter 1 796 035, 96 € en excédent de fonctionnement au budget primitif 2018.

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Une solution SIRH pour gérer les cadres normalisés La solution dédiée aux ESSMS de NOVRH Care facilite la gestion des nouveaux cadres normalisés EPRD et ERRD. Les fichiers produits par l'application sont conformes aux cadres normalisés disponibles sur le site de la DGCS. ESSMS publics : Quel cadre budgétaire pour 2017 ? - Veille juridique - Directions.fr. Vous bénéficiez de nombreux contrôles de conformité, données pré-alimentées et d'alertes pour en sécuriser la gestion. La génération de vos cadres normalisés (EPRD, ERRD) par la solution NOVRH Care permet de préparer et d'élaborer vos budgets sur plusieurs années. Cette solution SIRH & Paie dédiée aux professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire intègre toutes les nouvelles évolutions réglementaires pour répondre efficacement aux multiples enjeux du secteur. Une solution SIRH de référence pour les professionnels du secteur Social, Médico-Social & Sanitaire?

Les fichiers des comptes administratifs sont disponibles sur la page Aide de l'application ImportCA. Concernant le fichier de présentation des comptes administratifs pour les ESMS accueillant des personnes en situation d'handicap et n'ayant pas signé de CPOM, l'onglet « Creton » a également été complété afin de mieux identifier le nombre de jeunes adultes accueillis dans des structures pour enfants (bénéficiaires de l'amendement Creton). Campagnes de transmission des comptes administratifs et des ERRD 2021. Et, afin d'approfondir la connaissance du secteur et en complément des enquêtes et études de coûts réalisées dans le cadre du projet SERAFIN-PH (services et établissements: réforme pour une adéquation des financements aux parcours des personnes handicapées), les onglets « SERAFIN PH » sont à renseigner par les établissements et services accueillant des enfants ou des adultes en situation de handicap à l'exception des CAMSP, CMPP, BAPU, SSIAD, SAAD et SPASAD qui ne relèvent pas du périmètre du projet SERAFIN-PH du point de vue de la réforme tarifaire. Les 3 applications sont accessibles à partir du portail de connexion aux applications de la CNSA ().

Gilles Michel Basse
July 30, 2024, 3:19 pm