Syndicat Mixte d'Elimination et de Valorisation des Déchets 60 Rue Mirabeau Prolongée Cs 10 014 62141 vin-Malmaison contexte La Mairie d'Arleux fait depuis longtemps preuve d'initiatives en faveur du partage de matériel. La Mairie a choisi de développer le prêt gratuit de matériel municipal aux collectivités voisines et aux associations locales qui en font la demande. Mobilier, chapiteaux, dameuse, remorque, broyeur... sont autant de biens, matériels mis à disposition des collectivités et/ou des associations locales. L'équipe municipale met en application les principes de l'économie de la fonctionnalité qui favorise l'usage par rapport à la propriété à travers la mutualisation entre utlisateurs. Pour éviter tout désagrément, la mise à disposition du broyeur municipal à la Mairie voisine de Férin est conditionnée par la signature d'une convention qui lie les deux parties prenantes. La convention de prêt stipule entre autres: - La durée du prêt, - Les conditions d'enlèvement et de retour du broyeur, - Les coordonnées des personnes référentes dans les collectivités, - Les conditions de dédommagement en cas de casse, - L'obligation, pour l'emprunteur, de suivre une mini formation dispensée par le responsable technique de la Mairie d'Arleux qui rappelle les consignes de sécurité lors de l'utilisation du broyeur.
Condition de participation Etre belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse. Jouir des droits civils et politiques. Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Contrat: Contractuel Régime de travail: À plein temps Procédure de sélection Vérification des conditions de participation. Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan Rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans. Une première sélection se fait sur votre motivation écrite. A quoi devez-vous être attentif? Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez (XFC... ). Soyez clair et concis lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier. Le service recrutement n'attend pas la date de fin de publication pour traiter les candidatures, ne tardez pas à postuler.
Plus d'info sur la fonction? Maïté BONJEAN – Chef d'équipe centre de scanning Namur - Service d'encadrement ICT - SPF Finances Tel: 0257/57081 E-mail: Employeur SPF FINANCES Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20. 000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société. Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est: le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays; une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier; une organisation avec 4 valeurs fondamentales: engagé, correct, intègre et serviable; une série d'opportunités de carrière: promotions, accessions, mobilité interne …; un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Contenu de la fonction En tant que collaborateur du centre de scanning, après écolage, vous effectuez de manière autonome les divers travaux matériels et techniques au sein du service: vous recevez et accusez réception des documents à scanner; vous assurez l'ouverture massive semi-automatique et manuelle de courrier postal; vous conditionnez (prêt à scanner) les documents à scanner; vous archivez/renvoyez ou détruisez les documents scannés; vous assurez le transport interne des documents scannés ou à scanner. Eventuellement après une première période d'intégration: vous scannez des documents; vous utilisez les différentes applications software de scanning (Batch Monitor, Kofax, ACM, Ricoh Separator, …); vous recherchez des données et complétez les données disponibles sur base des recherches (STIR, SITRAN, ENTITE, …). Lors de l'exercice de cette fonction, vous êtes amené à entrer en contact avec le public. Il s'agit d'un contrat de Convention Premier Emploi. La date de fin maximale du contrat est fixée, au plus tard, au dernier jour du trimestre lors duquel vous atteignez l'âge de 26 ans.
La règle En effet, la législation vous impose de « prendre les mesures d'organisation appropriées ou d'utiliser les moyens appropriés, et notamment les équipements mécaniques, afin d'éviter le recours à la manutention de charges par vos salariés ». Elle prévoit également que « le plan général de coordination quant à lui énonce notamment les mesures de coordination prises par le coordonnateur concernant notamment: les conditions de manutention des différents matériaux et matériels, en particulier pour ce qui concerne l'interférence des appareils de levage sur le chantier, ainsi que la limitation du recours aux manutentions manuelles; l'utilisation des protections collectives, des accès provisoires ».
Cas particulier: convention Aeras Le Mini Prêt en question Quelles sont les conditions de l'offre? Etre sociétaire GMF détenteur d'au moins un contrat en vigueur. Les pièces à fournir: Une pièce d'identité. Un justificatif de domicile de moins de 3 mois. Le dernier bulletin de salaire. Le dernier avis d'imposition. Un RIB.