Obtenant des bénéficiaires de l'aide une collaboration presque systématique, cette intervention d'une durée d'un mois appelée "relance" pour tous les services similaires et "Cap Nord" au Chanmurly Nord, s'est avérée également très mobilisatrice pour les intervenants qui y voient un cadre clair, favorisant le changement dans les positionnements relationnels. En 2013, à la demande de la Ministre de l'époque, dans le cadre de la reconversion du service verviétois "Le Carpe" (S. R. E) et du détachement d'un membre de son personnel dans notre service, la mission "Relance" a été étendue. Le Ministre actuel a toutefois interrompu le processus considérant que les emplois devaient rester dans le sous-secteur d'origine. Tout en poursuivant l'expérience "Relance" avec des subventions provisoires, le Chanmurly Nord et Octogones ont développé plus régulièrement dès 2008 les suivis de jeunes à leur sortie d'I. J., en particulier pour ceux qui ont le plus besoin d'un accompagnement. L’équipe Formidable – Formidable Asbl. Cette disponibilité s'est formalisée par une extension d'agrément en 2011 pour 3 situations.
L'équipe permanente Antonella Lacatena Production & Stratégie Valérie de Halleux Production & Copywriting Sophie De Brabandere Anaëlle Golfier Graphisme & Web Andrea Jeckeln Graphisme & Illustration Nos collaborateurs Switch, c'est aussi un réseau de collaborateurs issus de différents horizons mais portés par les mêmes valeurs. Rocio Alvarez Illustration & animation Shannon Rowies Communication Jérôme Hubert Web & photo Solange De Mesmaeker Stratégie Médias Sociaux
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En fonction de ses compétences et parcours, chaque membre du personnel participe aux projets de l'institution. Découvrez ci-dessous, la liste des membres de l'équipe.
Pascale Gardier Présidente Brigitte Bohn Secrétaire Jean-Pierre Lerousseaux Trésorier Selma Tinik Administratrice. Aurélie Sotiau Administratrice. Evelyne Lousberg Administratrice. Régis Decerf Administrateur. Marcel Dardinne Administrateur. Alain Soret Administrateur. Raoul Van Aubel Administrateur. Jean-François Montenair Invité. Personnes indispensables Thierry Henry Responsable asbl. L équipe asbl services. Sabine Hottechamps Responsable piscine Renaud Louis Maître-nageur Sauveteur Marjorie Born Maître-nageur Sauveteur Christian Malherbe Ouvrier qualifié. Bernadette Crutzen Technicienne de surfaces. Martine Tillieux Technicienne de surfaces. Annette Rogister Accueil piscine Sabine Hendrickx Technicienne de surfaces.
Trois maisons deviennent le lieu de vie de 39 enfants, deux à la périphérie et une au cœur de Liège. Au niveau pédagogique, le travail est alors davantage axé sur la réinsertion familiale et sociale à court et moyen terme. C'est ainsi que, dans les années '80, Le Chanmurly participe à la mouvance qui précède l'adoption, en 1991, d'un nouveau Décret privilégiant le maintien ou la réinsertion familiale des enfants, avec le support de l'approche systémique. Ce courant, provenant des travaux réalisés à Palo Alto dans les années '50, sous l'impulsion initiale de Grégory Bateson, aux États-Unis, vise à comprendre les effets des interactions entre les membres d'un système, notamment familial. L'équipe asbl anderlecht. Ses co-chercheurs s'attèlent à formaliser une pratique thérapeutique découlant des observations et visant à provoquer des changements. La direction et des superviseurs du Chanmurly se sont rendus à Palo Alto, et sont revenus avec la conviction que les enfants, dont les conditions d'éducation sont problématiques, pourraient bénéficier d'un accompagnement plus efficace grâce à une intervention familiale mieux définie.