Formation aux techniques d'animation Patrick Hullebroeck Directeur à la LEEP et formateur en gestion de projets Nombreux sont les acteurs du secteur non-marchand qui, de façon occasionnelle ou régulière, accompagnent des groupes engagés dans des processus de changement: en formation, en interne dans les institutions, dans les maisons de jeunes, les comités de quartier, les plannings familiaux, les organisations d'éducation permanente, les dispositifs d'intégration, etc. Dans quel but? Technique d animation de groupe formation professionnelle. Pour s'informer, susciter des prises de conscience, former, augmenter le pouvoir de chacun sur sa propre vie, rendre possible les changements et, à travers l'expérience collective, développer des actions socioculturelles. Accompagner les processus de changement implique d'interagir avec les individus et les groupes dans des séquences d'animation. Celles-ci, pour habituelles qu'elles soient, posent de nombreuses difficultés aux intervenants: motiver le groupe, intégrer le conflit, accompagner le changement, conjuguer le respect de la règle et sa contestation, préserver le sentiment de sécurité tout en proposant évolutions, remises en question, esprit critique, émancipation.
Contenu Rôle et fonction de l'animation de groupe Quels sont les objectifs recherchés? Photolangage, étude de cas ou Speed Sparen, comment utiliser l'outil le plus approprié, voire l'adapter? Formation - Animer un groupe de travail - Comundi. Méthodologie Les méthodes, modèles et procédés abordés auront notamment pour but de: Recueillir et analyser des données; Analyser et résoudre efficacement de problèmes; Prendre des décisions en équipe/en groupe; Mieux se connaître, … Principalement axée sur la pratique, la méthodologie utilisée fera appel à la coopération active des participants. Durée 2 jours
Des ressources pédagogiques et de contenu Des quizz, des conseils, des vidéos, ….
Les techniques pédagogiques sont les activités proposées par le formateur pour animer sa séquence de formation. En d'autres termes, ce sont les activités que vont effectuer les apprenants pour développer leurs compétences. Elles sont en lien direct avec les objectifs d'apprentissages. Définir la compétence pour mieux comprendre la technique pédagogique Avant de rentrer plus en détail dans le choix des techniques pédagogiques, intéressons-nous à la notion de compétence. Une compétence est un ensemble de: Savoir; Savoir-faire ou aptitude; Savoir-être ou posture. Technique d animation de groupe formation informatique. Ces 3 types de savoirs mis en situation forment la compétence. L'idée de la formation est bien entendu de développer les compétences des apprenants et donc de chaque type de savoir. A chaque type de savoir sa technique pédagogique A chaque type de savoir, nous pouvons faire correspondre un ensemble de techniques pédagogiques. Prenons des exemples pour illustrer ce propos: si le but de notre séquence pédagogique est d'accueillir du savoir-faire, alors une étude de cas ou un cas pratique seront probablement plus appropriés.
Formation Programme Dates Intervenants Formations associées Objectifs Savoir définir un juste positionnement et un cadre de travail en mode agile Développer des modes de communication permettant d'obtenir l'engagement et la contribution de chacun dans le temps Maîtriser les techniques pour motiver et entretenir la dynamique de groupe Pré-requis Travailler en mode projet ou animer des réunions ou des groupes de travail. Cibles Manager, chef de projet et tout collaborateur en charge de l'animation d'un groupe de travail (RH, financier, commercial, technique, informatique, administratif…) et souhaitant gagner en confiance, en efficacité et développer son leadership Les plus Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure Eligible au CPF (sous conditions), intégrant plusieurs capsules Modalités pédagogiques Mises en situation et cas pratiques issus des problématiques des participants. Kahoot: quiz interactifs. Speed Boat: Innovation Games. Vidéos. Technique d'animation de groupes de travail | Ceform. Votre capsule digitale ( 1 heure) Une capsule digitale à réaliser en aval de votre formation pendant 1 mois après la fin de votre session synchrone.
Connectez-vous Introduction espace client Quoi de pire qu'une réunion de travail qui s'enlise ou qui n'aboutit à rien. Animateur de réunion ou coach d'équipe, apprenenez à structurer les temps de travail et à impliquer chaque personne à la mesure de ses capacités. 001 Désigner les mécanismes de la communication qui entrent en jeu dans le cadre d'un travail en groupe 002 Mettre en application ces mécanismes pour partager ses idées, sa vision et occuper la place que l'on souhaite au sein du groupe Session Intra Contactez-nous 003 Désigner les actions pour contribuer positivement au travail de groupe et proposer un cadre d'organisation efficace Finaliser l'inscription à la newsletter