LE CONTRAT DE SYNDIC, OUTIL ET GARANT DE LA TRANSPARENCE Un choix et une rémunération transparents: • Le Syndic est choisi par l'Assemblée Générale pour une durée de trois ans maximum • Le contrat de Syndic, dont le contenu est fixé par décret, fixe ses missions et sa rémunération • Le Syndic ne peut percevoir aucune rémunération en dehors du contrat • Sa rémunération est écrite, transparente et par conséquence contrôlable.
Nos experts sont à votre écoute. Nos coordonnées Cabinet COLLET BEILLON & GRIMAUD 45 Boulevard Maréchal Foch CS 90210 381222 Grenoble Tél. : 04-38-44-33-25
Notre métier, c'est assurer la gestion de votre immeuble au quotidien: de l'entretien courant, aux travaux, en passant par la comptabilité et le respect des règles juridiques. Nos actions s'articulent autour de 5 compétences: Comptabilité Analyser les contrats en cours et les charges liées, renégocier et/ou mettre en concurrence. Tenir une comptabilité rigoureuse et transparente. Etablir avec précision le budget annuel. Tenir en permanence, à votre disposition, tous les documents de votre comptabilité. Mettre en œuvre nos actions mensuelles de recouvrement des charges auprès des mauvais payeurs. Juridique Veiller au respect de votre Règlement de Copropriété. Etablir l'ordre du jour de l'Assemblée Générale dans le respect des formalités juridiques. Convoquer et Tenir l'Assemblée Générale et établir le Procès Verbal. Syndic de copropriété grenoble francais. Faire appliquer les décisions votées par les copropriétaires. Technique Contrôler la bonne exécution des entretiens et travaux avec reportages photos pendant leur réalisation.