Un challenge solidaire national Organisé par l'association Mon bonnet rose et coordonné à Valence par l'Hôpital privé Drôme Ardèche, ce challenge consiste à coudre des bonnets pour la chimio à partir de tee-shirts récupérés (doux et extensibles). Inscription: Plus d'infos: Marcher c'est bon pour la santé! Pendant tout le mois d'octobre, en solo ou en équipe, un défi est organisé dans toute la Drôme avec l'association Agir contre le cancer 26: il s'agit de marcher et d'enregistrer la distance parcourue. Des récompenses seront remises aux vainqueurs. Inscription: 15 € (sac à dos et podomètre compris). 09 53 01 37 35. Dessiner Octobre rose Un concours de dessin national organisé par la mutuelle Samir. Chaque dessin devra être accompagné d'un message d'espoir et être déposé, entre le 1er et le 31 octobre, à l'agence Samir de Valence (7, rue Pasteur). L’éditeur propulseur de littérature courte ! - Short Édition. 50 dessins seront sélectionnés au niveau national pour être utilisés dans un livre à paraître en 2022. Chaque dessin permettra de reverser 1 euro à l'Institut Curie.
Description et Caractéristiques Le débardeur Vans Classic est un modèle épais 100% coton peigné filé à l'anneau, orné du logo emblématique Vans sur le devant. Coupe: classique. Composition: 100% COTON Veuillez saisir votre "code postal" pour trouver des boutiques BOUTIQUES - Disponible à compter de 24 mai 2022 01:52:04 EDT merci! Nous traitons ta demande Tu recevras sous peu un e-mail avec les détails de ta réservation. Vans octobre rose rose. Quand ton article sera prêt à être collecté, tu recevras un e-mail de confirmation et tu auras 48 heures pour le récupérer en magasin. Passé ce délai, ta réservation expirera, et l'article sera à nouveau mis en vente pour les autres clients. Attention, le prix en ligne et celui en magasin peuvent être différents.
Mardi 12 octobre Ateliers de sensibilisation et de prévention 8 h > 16 h Médecine du travail-AIPVR 58, rue Mozart Animation proposée par l'association SeinFormerCancer. Gratuit et ouvert à tous Atelier manuel et café santé: bien-être et soins entre femmes 14 h > 15 h 30 Maison pour tous de Fontbarlettes 27, rue Charles-Gounod Autour d'un café, découvrir et confectionner des produits naturels avec une socio-esthéticienne. Organisé par la Maison de Santé Valence-Europe et la Maison pour tous de Fontbarlettes. Gratuit et ouvert à tous. Inscription conseillée: 12 places maximum. 04 75 42 04 63 Vendredi 15 octobre de 16h20 à 20h Concert et stands d'information Place Canteloube (place du marché) Animation organisée par la Maison de Santé Valence-Europe. Jeudi 28 octobre de 9h30 à 12h Stands de prévention et de promotion au dépistage 7, rue Pasteur Animation proposée par la mutuelle Samir. Octobre rose | Les Jardins du Cot. Gratuit et ouvert à tous. Sur inscription: 15 places maximum. 04 75 81 73 90 Suivre la Ville de Valence:
Chaque année, Octobre est le mois dédié à la recherche contre le cancer du sein. Une maladie qui touche 1 femme sur 8. Pour financer la recherche, tu peux évidemment faire un don, directement sur le site CancerDuSein. Mais tu peux également t'acheter tout un tas de cadeaux à des marques qui s'engagent également en reversant une partie ou la totalité des bénéfices. Vans octobre rose au. 18. Boucles Roses En vous inscrivant, vous générerez 10€ de don à la lutte contre le cancer du sein. Tu peux retrouver tous les partenaires et faire un don sur le site officiel.
Krauss Maffei est une entreprise spécialisée dans la conception de machines d'injection plastique. Filiale d'une société allemande, elle emploie 30 salariés en France (cadres, ingénieurs, commerciaux et techniciens SAV) affiliés à la convention collective de l'import-export (n° de brochure 3100). Elle réalise un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros. Krauss Maffei, une entreprise à taille humaine en quête de souplesse pour la gestion de ses ressources humaines Monsieur Floquet, Directeur Administratif et Financier de Krauss Maffei, s'est longtemps appuyé sur un cabinet externe pour la gestion de l'ensemble des fiches de paie de l'entreprise. De son côté, il prenait en charge la gestion des congés de ses 30 employés. Tous les avis sur l'entreprise: Meilleuregestion.com. Depuis 4 ans, Monsieur Floquet recherchait un outil qui soit performant et qui utilise Internet et sa technologie pour assurer la gestion en ligne des paies et des congés. Il connaissait la société MeilleureGestion depuis sa création en 2001 et était satisfait de son évolution et des solutions proposées.
La gestion du salarié en entreprise ne se résume pas à une simple gestion administrative du personnel. C'est aussi un moyen de conseiller et d'informer toutes les strates de l'entreprise, depuis le personnel jusqu'à la direction. Quelle stratégie suivre pour gérer au mieux les salariés? Quels outils utiliser pour être efficace? Chez PeopleSpheres, on vous dit tout. Nos autres articles: Digital Nomad: adapter son entreprise face aux méthodes de travail 2. Meilleuregestion com salarié. 0 5 astuces pour bien manager ses employés à distance La gestion salariale: une tâche clé et transversale Le service responsable de la gestion du salarié est un service multitâche. Il est l'interlocuteur privilégié dans le domaine des RH au niveau des interlocuteurs internes (collaborateurs, salariés, syndicats, direction) et interlocuteurs externes (organismes sociaux, administration fiscale…). Sa première fonction est de gérer l'aspect administratif des salariés, depuis leur arrivée (contrat de travail, déclaration, accueil au sein d'un service), jusqu'à leur sortie (procédure de licenciement, solde tout compte).
Concrètement, les éléments variables de paie (temps de présence, absences etc. ) collectés avec le logiciel Kelio sont intégrés automatiquement dans la solution pour alimenter les différentes rubriques et fiabiliser l'édition du bulletin de paie. MeilleureGestion.com. Les données administratives des salariés créées dans la solution sont intégrées automatiquement dans la solution de gestion des temps Kelio. Les temps de travail sont désormais collectés en temps réel depuis les badgeuses ou les PC des collaborateurs pour être envoyés au cœur du logiciel de paie. Grâce à l'interface bidirectionnelle, le service RH n'a plus à saisir les éléments variables de paie: les risques d'erreurs sont réduits, la productivité renforcée, les échangés sécurisés. De plus, ce dispositif permet l'implication et la responsabilisation des salariés: via un module dédié, ils ont la possibilité de consulter les informations de leur fiche personnelle, de gérer les éléments les concernant (compteurs de présence, crédit / débit de jours, soldes d'absence, etc. ).
Meilleurtaux est une société en très forte croissance qui a triplé son nombre de salariés passant en 3 ans de 200 en 2004 à 600 personnes en 2006. Le Directeur Administratif et Financier, Monsieur Frémont, était à la recherche d'une solution souple et performante pour la gestion de la paie et des congés de ses salariés. Il était en quête d'une solution d'expertise qui ne monopoliserait pas l'équipe comptable sur la paie et qui leur permettrait de se consacrer aux autres problématiques de GRH. Meilleuregestion com salarié viticole h f. Monsieur Frémont a compris tous les bénéfices d'une solution comme, qui s'appuie sur une plateforme Internet, lui assurant ainsi un gain de productivité et d'autonomie pour son équipe. Le choix d'une collaboration pérenne Meilleurtaux a débuté sa collaboration avec MeilleureGestion en 2004. La solution a été mise en place et utilisée rapidement par l'ensemble de la société: « cette solution est indolore pour les utilisateurs » indique Monsieur Frémont. Le consultant dédié à Meilleurtaux connaît parfaitement la convention collective du SYNTEC et les besoins métiers de Meilleurtaux.
Dans le cadre de ce nouveau partenariat, les clients du leader français de la gestion de la paie pour le mid-market vont pouvoir bénéficier dès la rentrée de septembre de la plateforme BiBoard d'élaboration de tableaux de bord pour piloter leurs ressources humaines et faciliter la prise de décision. Ce puissant outil d'analyse et de data-visualisation des données paie et RH permettra aux utilisateurs de d'utiliser des tableaux de bords pré-paramétrés ou de concevoir leurs propres états et indicateurs personnalisés, sous forme de dashboards, rapports interactifs ou graphiques, entre autres sur les questions de la rémunération, des effectifs, de l'absentéisme ou de la parité. Dotée de l'interface intuitive BiBoard et directement intégrée à la solution paie et aux applications du pack SIRH, l'application Business intelligence de enrichira la restitution des données, renforcera les possibilités d'un travail collaboratif entre responsables RH, managers et salariés et offrira une meilleure compréhension de l'activité de l'entreprise.