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Cahier Des Charges De Conception De Site Internet — Offre D Emploi Tourisme Marrakech Mon

Objet du cahier des charges | Site internet Le cahier des charges de conception de Site internet, avec ses annexes, a pour objet de définir les conditions dans lesquelles un Prestataire, à la demande d'un Client conçoit, réalise un Site Internet accessible à partir d'un nom de domaine enregistré et cède les droits de propriété intellectuelle afférents. Des prestations complémentaires d' hébergement et de référencement / SEO du Site sont proposées sur Option par le Prestataire. Expression des besoins du client Le cahier des charges exprime les besoins du Client, ce dernier peut par exemple, souhaiter disposer d'un Site à haute navigabilité, facilement accessible à partir des moteurs de recherche, présentant une image professionnelle de la Société et conforme à l'état de l'art en matière de développement Internet. Obligations du Client Le Client doit communiquer au Prestataire toutes les informations nécessaires à la conception du Site et à son actualisation, (photos, textes…) dans les délais fixés au planning de production.

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Le design D'une manière générale, le site carrière reprend la charte graphique du site internet de l'entreprise pour ne pas égarer les candidats. S'il s'agit d'un nouveau site ou d'une refonte du site, vous devez préciser la couleur dominante ou le code couleur que vous souhaitez, voire les variations selon les différentes sections ou les pages du site. La police de caractères est également à définir. De plus, si vous désirez réutiliser des éléments visuels existants, n'oubliez pas de les lister. Le cahier des charges fonctionnel et technique Le cahier des charges d'un site internet peut être scindé en deux parties, la description fonctionnelle et la partie technique. La première précise les fonctionnalités qui seront proposées pour répondre aux besoins des utilisateurs, la structure du site, le niveau d'accessibilité, les ressources mises à disposition… La seconde partie aborde les technologies imposées ou envisagées pour l'élaboration du site web. Les fonctionnalités attendues de votre site carrière doivent être impérativement stipulées en amont dans l'élaboration du cahier, car elles conditionnent les choix techniques qui seront effectués et l'ergonomie du site.

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Vous pouvez facilement vous inspirer d'exemples de cahier des charges pour un site internet, en les appliquant à votre site carrière. Définir la stratégie de votre site carrière Les informations à intégrer Avant de faire appel à un prestataire extérieur, la présentation de l'entreprise est un préalable, ainsi que la nature de votre activité et de votre organisation. Vous pouvez expliquer votre démarche RSE et reprendre les fondamentaux de votre marque employeur qui pourront figurer sur votre site carrière. Si vous possédez déjà une charte éditoriale, joignez-la également. D'une manière générale, s'il existe déjà une stratégie de webmarketing ou de marketing RH dans l'entreprise, intégrez-la au cahier des charges. Tout ce qui concerne le processus de recrutement doit être pris en compte pour la conception du site carrière. Les objectifs du projet L'un des éléments incontournables est de préciser les objectifs de votre projet de création et notamment vos besoins en termes de recrutement.

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Nos pré-remplis et modèles techniquement assez bien rédigés, vous permettent de retranscrire aux différents intervenants du projet les procédés: de L'intégration des documents papiers existants, de L'intégration des documents électroniques existants, de La production des documents électroniques et enfin le procédé d'échange des documents électroniques. Notre cahier de charge GED précisera votre choix au niveau de l'indexation que ce soit par type, par concepts ou par mots-clés; une description du document et de son contenu qui faciliterait son exploitation et la récupération rapide des documents, ceci étant conditionnée par la création du schéma d'index. Nos cahiers et exemples permettront de garantir les objectifs fixés au départ, en mettant l'accent via des rédactions bien ciblées sur deux des problématiques incontournables: le stockage des documents et leur diffusion. La non prise en compte de l'aspect stockage peut entraîner des situations critiques par conséquent plusieurs points devront être abordés comme le support de stockage qui doit être adapté au mieux avec le volume des documents; la hiérarchisation des documents en fonction du contenu par exple: texte, vidéo, image … ou encore le lieu de stockage.

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Quant à La diffusion des documents elle peut se faire via l'internet ou l'intranet. Certains éditeurs de logiciels GED proposent une consultation client léger qui fournit tout ou partie des fonctionnalités de consultation et d'indexation des documents dans un navigateur web. Selon les experts du domaine, l'amélioration de l'accès à l'information et le partage des informations sont les principales motivations dans les projets de gestion électronique de documents; deux aspects qui sont présents tout au long de notre modèle de cahier de charges GED.

Les fonctionnalités du site carrière • Répondre aux besoins des utilisateurs: Le plus important sur votre site carrière est la valorisation des offres d'emploi. Elles doivent être directement accessibles aux visiteurs, avec des titres suffisamment explicites (intitulé du poste, type de contrat, lieu). Parmi les fonctionnalités courantes, un système de filtres et de tri des annonces est recommandé, ainsi que le traditionnel moteur de recherche mise en place d'un chatbot peut également être envisagée pour faire gagner du temps au recruteur et apporter des réponses aux candidats. Autre élément majeur à prendre en compte: l'acte de candidature. Si vous voulez faciliter le dépôt de CV et simplifier le parcours candidat, recourir au parsing pour préremplir les formulaires est une solution très appréciée par les postulants. • Du point de vue du recruteur: Du point de vue du recruteur, c'est aussi à cette étape qu'il faut spécifier si des algorithmes de matching et de scoring doivent être prévus pour automatiser le tri de CV.

Nous nous réjouissons de votre candidature et espérons intégrer vos talents dans la vision de Texas Burger Senior (de 5 à 7...... par mois Postulez rapidement ou venez nous rendre visite sur notre site Descriptif du poste Rigoureux et passionnés par le tourisme, vous aurez pour mission de conseiller et aider les clients à choisir leurs destinations en vous basant sur votre savoir-faire....... connaissances avec les collègues Centres d'appels / Tourisme / Hôtellerie / Restauration Métiers des centres d'appels...

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Profils en hôtellerie, tourisme, restauration Horeca &Tourisme CDD 3 jours avant Autres Description emploi Le recruteur: Nous cherchons des profils en hôtellerie ayant un bon niveau en français, justifié, et expérience dans le domaine. Poste à occuper: Diplôme en hôtellerie et restauration Expérience Bon niveau linguistique en français ( anglais est un atout) Mobilité internationale Profil recherché: Divers postes Secteur(s) d'activité: Tourisme / Hôtellerie / Restauration Métier(s): Niveau d'expériences requis: Débutant (de 1 à 3 ans) / Junior (de 3 à 5 ans) Senior (de 5 à 7 ans) Niveau d'études exigé: BAC+2 BAC+3 BAC+4 BAC+5 et plus Langue(s) exigée(s): Français Anglais L'offre a été publiée il y a 2 jours avant sur le site. Salaire: Négociable Alerte emplois Recevoir des emails pour des emplois correspondant à votre profil En cours de téléchargement

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Texte Roméo Et Juliette
July 30, 2024, 9:40 pm