Le monde sportif nous offre des exemples multiples dans ce sens. En 1992, Carron et Spink ont démontré qu'il y a une adhésion plus évidente à un programme d'activités physiques lorsque la cohésion sociale du groupe s'améliore. Modèle conceptuel de la cohésion des équipes sportives de Carron: les déterminants de la cohésion Les facteurs environnementaux, personnels, d'équipe et de leadership sont déterminants dans la cohésion au sein d'un groupe et ceci va fortement influencer les performances. Cohésion et performance. La performance peut aussi être rattachée aux notions de transformation et de progression, comme améliorer son revers lifté par exemple. Les recherches ont invariablement montré qu'il existait une forte corrélation entre la cohésion et la performance sportive. Cette corrélation est plus forte pour la cohésion opératoire. Solidarite entre les membres d un groupe d’experts s’attaque. Cette relation entre cohésion et performance est circulaire: si la cohésion augmente la performance sportive, le succès renforce la cohésion. De même, les groupes sportifs qui font preuve d'un niveau élevé de cohésion, essentiellement de cohésion opératoire, augmentent leur efficacité collective (Kozub et Mc Donnell, 2000).
Cette solidarité concerne la totalité des prestations. Le groupement solidaire prévoit que chaque entreprise puisse pallier la défaillance de l'un de ses partenaires. Cela nécessite une compétence égale de l'ensemble des partenaires engagés dans le projet. Un mandataire spécifique est désigné par le groupement solidaire pour le représenter vis-à-vis de l'acheteur et coordonner le groupement pour l'exécution du marché ( article R. 2142-24 du Code de la commande publique). Si le marché le prévoit, le mandataire du groupement conjoint est solidaire, pour l'exécution du marché, de chacun des membres du groupement pour ses obligations contractuelles à l'égard de l'acheteur. La désignation d'un mandataire est obligatoire. Groupement solidaire : définition et co-traitance - Ooreka. C'est lui qui sera chargé de faire le lien entre le groupement et l'acheteur. Il sera notamment destinataire de toutes les décisions prises par l'acheteur dans le cadre de l'exécution du marché (bons de commande, mises en demeure, décisions de réception…). Un même opérateur économique ne peut pas être mandataire de plus d'un groupement pour un même marché public.
b. Les facteurs d'ordre socio-affectif Ils relèvent d'attitudes et de comportements individuels au sein du groupe, de phénomènes d'attraction et de rejet. Si l'on reprend le cas d'une équipe sportive, chaque facteur est illustré d'un exemple. • La qualité des relations Une communication de bonne qualité entre les membres de l'équipe facilite l'entente et les accords collectifs. • La motivation des membres La nécessité de se maintenir dans la compétition contribue à motiver l'équipe. réussite Les succès précédents remportés par l'équipe l'incitent à poursuivre dans la recherche d'une réussite collective. Solidarite entre les membres d un groupe. • L'existence d'une menace extérieure La rivalité avec une équipe concurrente tend à resserrer les liens de solidarité interne. • Le partage d'une culture Le souhait des membres d'appartenir à l'équipe et de partager son image renforce la cohésion. L'essentiel Le degré de cohésion du groupe a un impact sur son efficacité et sur la satisfaction de ses membres. Les facteurs structurels du groupe, tels que la taille, l'homogénéité, la stabilité, exercent une influence objective sur la cohésion du groupe.
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