Publié le 16/10/2015 à 11h31 Soyez le premier à réagir © taa22 - Pour ne pas tomber dans l'interdiction du prêt de main-d'œuvre lucratif, l'opération, même si elle est faite à titre onéreux, ne doit se traduire par aucun profit pour l'association "prêteuse". La facturation doit donc couvrir uniquement le coût des salaires et des charges afférentes payées par l'employeur. La mise à disposition de personnel d'une association au profit d'une autre n'entraîne ni rupture du contrat de travail, ni création d'une nouvelle relation de travail. Prêt entre associations dans. L'entreprise prêteuse reste l'employeur unique et le salarié conserve le bénéfice de l'ensemble des dispositions conventionnelles dont il aurait bénéficié s'il avait exécuté son travail dans l'association prêteuse. Avenant au contrat La loi Cherpion qui encadre le prêt de main-d'œuvre non lucratif depuis 2011 impose néanmoins de conclure un avenant au contrat de travail entre le salarié et l'association prêteuse ( article L. 8241-2 du Code du travail) ainsi qu'une convention de mise à disposition entre les deux associations.
On serait alors en présence d'une structure procédant à une véritable intermédiation financière. Dans ce cadre, l'utilisation de ressources provenant, non seulement de cotisations des associés adhérents, mais aussi de subventions et de dons de personnes privées ou publiques, c'est-à-dire de fonds non remboursables, paraît acceptable. 3 - Le cadre de leur mission En principe, les associations doivent préexister à leur projet financier. Elles ont une mission définie par leur statut, dont l'action financière qu'elles entendent développer ne doit être qu' un instrument et non la finalité … 4 - Des motifs d'ordre social Le législateur n'a pas souhaité définir précisément ce critère. L'octroi de tels prêts doit reposer sur un critère objectif tel que la situation financière des intéressés ou leur situation familiale (selon le Directeur du Trésor, dans une lettre au Président du Conseil National du Patronat Français en date du 6 décembre 1985). Le prêt et la location des locaux appartenant à l'association | Associations.gouv.fr. 5 - Prêts à des conditions préférentielles II va de soi que ces financements se réalisent toujours en deçà des conditions habituelles de marché, les associations visant essentiellement par cette rémunération à couvrir leurs charges de fonctionnement, au demeurant faibles puisque leur personnel est souvent bénévole, et accessoirement à responsabiliser et sociabiliser le bénéficiaire.
Le salarié doit au préalable donner son accord explicite et, s'il refuse, ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire. L'avenant doit préciser le travail confié dans l'association utilisatrice, les horaires et le lieu d'exécution du travail, ainsi que les caractéristiques particulières du poste de travail. À l'issue de la période de prêt, le salarié retrouve son poste de travail d'origine, sans que l'évolution de sa carrière ou de sa rémunération n'en soit affectée. ACTES 6 - Une association peut-elle accorder des prêts ?. Une période probatoire est obligatoire lorsque le prêt entraîne une modification d'un élément essentiel du contrat de travail (rémunération, durée de travail, localisation…). Au cours de cette période, il peut être mis fin au prêt à la demande de l'une des parties. Convention de mise à disposition La convention de mise à disposition doit préciser le motif et la durée de la mise à disposition; la répartition des responsabilités entre les deux associations; l'identification du salarié mis à disposition (nom, prénom, adresse, numéro de Sécurité sociale); le temps de[…] Pour lire la totalité de cet article, ABONNEZ-VOUS
Contrat de prêt Entre les soussignés: L'association [nom de l'association], ayant son siège au [adresse de l'association], représentée par [Madame/Monsieur] [nom du représentant de l'association], ci-après dénommée « le Prêteur » d'une part, Et: [Madame/Monsieur] [nom du membre de l'association bénéficiaire du prêt], né(e) le [date de naissance] à [lieu de naissance], demeurant au [adresse], membre de l'association [nom de l'association], dénommée « l'Emprunteur » d'autre part. Il a été arrêté et convenu ce qui suit: ARTICLE 1: Montant du prêt Le Prêteur consent à l'Emprunteur un prêt d'un montant de [montant du prêt en chiffres, rédigé à la main par le bénéficiaire du prêt], soit [montant du prêt en lettres, rédigé à la main par le bénéficiaire du prêt]. Le prêt est consenti [à titre gratuit / à titre onéreux]. Se prêter de l'argent entre associations, c'est possible - France Active. Si le prêt est consenti à titre onéreux: Le taux d'intérêt a été fixé par les parties à [montant du taux d'intérêt]. 2: Modalités de remboursement L'Emprunteur s'engage à rembourser le montant du prêt au Prêteur selon les modalités suivantes: le [date de la 1ère échéance], l'Emprunteur effectuera un premier versement de [montant en chiffres, rédigé à la main par le bénéficiaire du prêt], soit [montant en lettres, rédigé à la main par le bénéficiaire du prêt], au profit du Prêteur, de la 2ème échéance], l'Emprunteur effectuera un second etc.