search Bench 2 bureaux ou 2 personnes: - gain de place grâce au bench 2 bureaux - possibilité d'options et d'extensions - 2 coloris de plateaux: chêne clair et blanc Produits qui peuvent accompagner votre Bureau bench YLO 2 personnes Description Besoin d'équiper 2 bureaux? pourquoi ne pas prendre un bureau bench 2 personnes pour plus de praticité, d'économie. Découvrez notre gamme YLO. Dimensions disponibles des bureaux bench de 2 personnes: 1 pôle de 2 bureaux: L. 120 x P. 164 cm (2 plateaux de 120x80 cm) 1 pôle de 2 bureaux: L. 140 x P. 164 cm (2 plateaux de 140x80 cm) 1 pôle de 2 bureaux: L. 160 x P. 164 cm (2 plateaux de 160x80 cm) 1 pôle de 2 bureaux: L. 180 x P. 164 cm (2 plateaux de 180x80 cm) Comprenez qu'il y a une différence de 4 cm, cela est dû à l'emplacement entre les bureaux pour recevoir une cloison.
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Comment sélectionner le bon bureau Bench? Les bureaux partagés ont le vent en poupe dans les open-spaces, les grands offices et même les espaces de coworking. C'est pourquoi les bureaux Bench sont choisis par les offices managers et les concepteurs d'espace de travail. Il faut dire que ce type de mobilier est très pratique pour favoriser les échanges et le travail en équipe. Si vous êtes à la recherche d'un tel meuble de bureau, vous vous demandez certainement comment trouver celui qui répondra à tous vos critères. Tout d'abord, sachez que le bureau Bench est idéal pour optimiser les surfaces. En plaçant deux à six personnes sur ce type de table, vous n'avez pas à acheter plusieurs bureaux séparés ce qui en plus de rentabiliser les mètres carrés, coûte beaucoup moins cher! En outre, si vous travaillez pour une entreprise dont la culture est tournée vers l'ouverture et l'inclusion, un bureau Bench saura le faire comprendre à toutes vos équipes. Concernant la taille, la forme et le design, il en existe pour tous les goûts et pour tous les besoins.
Dimensions globales: L120/140/160 x P160 x H73. 4 cm Plateau - Épaisseur: 3 cm - Dimensions (LxP): 120x160, 140x160, 160x160 cm - Hauteur: 73. 4 cm - Matière: mélaminé - Finitions: ardoise, blanc, blanc cassé, blanc rayé, chêne américain, chêne clair, chêne foncé, chêne gris, gris rayé, noisette, noyer, noyer canaletto. Piètement - Forme: pied cadre plié - Finition: ardoise, blanc, blanc cassé, bleu, bronze, chrome, gris, noir, noisette, orange et vert - Matière: réalisée en tube d'acier de 3x3cm, vernie à poudres époxy Domaine d'utilisation: __
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Caractéristiques Matière Plateau Bois mélaminé Forme Plateau Droit Hauteur 74 cm Forme Piètement Pieds Inclinés, Pieds Inclinés Matière Piètement Bois Couleur Plateau Blanc, Blanc/Chant Frêne Couleur Piètement Bois Naturel Epaisseur 28 cm Dimensions par poste L120 x P60, L120 x P70, L120 x P80, L140 x P60, L140 x P70, L140 x P80, L160 x P60, L160 x P70, L160 x P80 Passage des câbles Sans échancrure, Avec échancrure sur l'avant du plateau
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention. Nous recherchons pour un de nos clients (Secteur Luxe) situé à Lyon (69002), un Chef de Poste (H/F). Au sein de ce poste, vous serez en charge du filtrage, contrôle d'accès, rondes de sécurité mais également de la mise en œuvre de process avec la direction. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle à jour et du SST. Vous avez déjà managé une équipe 5-10 personnes, vous avez une excellente présentation et connaissez les exigences d'une marque de luxe française. Une formation sur site sera effectuée lors de la prise de poste. Horaires variables: 09h00-19h30. CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération: Coef AM160 soit 1968, 93 € brut par mois + prime de site de 150€ brut.
About the job Description du poste Métier Métiers sur site - HSE Contrat CDI Temps de travail Temps complet Intitulé du poste Chef de poste Service Sécurité H/F Description de la mission Rattaché(e) au Manager SHE§POOL du Parc N+2 et au Responsable du service sécurité, vous encadrez et organisez le travail d'une équipe dans le respect des procédures internes et êtes garant du bon climat social de votre équipe.
Tout notre personnel doit garantir la protection des biens et la surveillance des personnes. Christian LAFFONT Dirigeant d'ACTION SÉCURITÉ – Ingénieur en sécurité Chef de service Nos chefs de service ont pour mission d'encadrer et d'organiser une équipe composée de chefs de poste et d'agents de sécurité. Ils sont aussi le lien direct entre la direction de notre société et la direction du site. Ils ont principalement pour tâche: D'organiser les plannings D'organiser le travail De gérer le recrutement de l'équipe De s'assurer que le personnel qu'il dirige est en tout point en conformité avec la réglementation D'assurer le contrôle continu des acquis des agents D'élaborer toutes les procédures De conseiller le responsable du site sur les actions à mener D'assurer la veille réglementaire. D'analyser les risques majeurs (incendie, attentat…) De gérer un PC de sécurité. Notre société compte 2 chefs de service. LE SAVIEZ-VOUS? Pour être chargé de sécurité dans les salons, foires… recevant + de 1500 personnes, il faut être titulaire du PRV2 délivré par l'ENSOP.
- Décret 2014-1253 du 27 octobre 2014 réglementant les activités privées de sécurité
(Mise en application de ces dispositions un an à compter de la date du 9 septembre 2005.
- Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle à jour. - Vous avez de bonnes qualités managériales auprès des agents. - Vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Venez rejoindre alors une entreprise en croissance de chiffre d'affaire, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes!
2 Janvier 2022 [Mise à jour suite à l'augmentation du SMIC au 1er mai 2022] La dernière augmentation de la grille des salaires en sécurité privée date de mai 2020 ( Arrêté du 1er avril 2020)... Et maintenant une (petite) revalorisation de 2. 2% par Arrêté du 30 décembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351) Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application professionnel de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985, les stipulations de l'accord du 27 septembre 2021 relatif aux revalorisations salariales, conclu dans le cadre de la convention collective "prévention sécurité".