DROIT DU TRAVAIL Objet: Comité d'entreprise: le délit d'abus de confiance existe Il n'est pas possible d'utiliser les fonds d'un comité d'entreprise en toute impunité même pour des raisons dites altruistes. Les faits sont les suivants: M. Tony X..., a formé un pourvoi à l'encontre de l'arrêt de la Cour d'appel de METZ, (chambre correctionnelle), en date du 8 septembre 2010, qui l'a condamné pour abus de confiance, à un an d'emprisonnement avec sursis et mise à l'épreuve, ainsi qu'au paiement de dommages et intérêts au profit de la partie civile. M. Tony X assurait seul la gestion de la commission voyages du comité d'entreprise et organisait les voyages avec les agences concernées. Dans ce cadre, M. Les abus de confiance au sein du CE | Sofrageco. Tony X.... : - proposait les destinations ainsi que les tarifs aux éventuelles personnes intéressées, - enregistrait les inscriptions des participants, - effectuait les paiements auprès des voyagistes, - et recevait les sommes versées par les participants aux voyages. Or, M. X... a reconnu avoir, à son initiative bénéficié et fait bénéficier des membres de sa famille de la gratuité de voyages.
La relève pénale est donc ici possible pour la cour de renvoi. Comité d’entreprise : poursuites pour abus de confiance - LE MONDE DU CHIFFRE : L'actualité des professionnels de l'audit et de l'expertise comptable. Le même prévenu gérant de fait de deux sociétés avait loué entre 2009 et 2014 pour ces dernières à une tierce société six véhicules automobiles. Pour le condamner pour abus de confiance, l'arrêt frappé de pourvoi retient que ces véhicules ont été découverts par les enquêteurs en possession des compagnes de l'intéressé, de sa mère et de lui-même. Les juges précisent que, quel que soit le nom du locataire porté sur les contrats de location, il ressort des éléments du dossier que la société propriétaire des véhicules n'a été au contact que du prévenu et que l'utilisation des véhicules comme leur non-restitution sont imputables à ce dernier dans le cadre de ses activités de gérant de fait des sociétés preneuses. La chambre criminelle censure à nouveau l'arrêt attaqué au visa de l'article 314-1 du code pénal duquel il résulte que le retard dans la restitution de la chose louée n'implique pas nécessairement le détournement des objets, élément essentiel de l'abus de confiance.
Or en se déterminant ainsi, sans constater le détournement des véhicules, qui ne peut se déduire du seul défaut de restitution, ni relever des faits qui impliqueraient nécessairement ce détournement, la cour d'appel a méconnu le texte susvisé. La Cour de cassation s'inscrit à cet égard dans la continuité de sa jurisprudence. L'usage prolongé de la chose louée reste équivoque et ne saurait être assimilé à un détournement caractérisé, pouvant procéder d'une simple négligence. C'est cependant pousser la tolérance fort loin puisque la haute juridiction a même jugé qu'il y avait encore simple retard en dépit d'une mise en demeure infructueuse (Cass. crim., 19 févr. 1990, n° 89-82. 783). Abus de confiance: qualité de l’auteur et élément intentionnel - Social | Dalloz Actualité. Dans la présente affaire la cour d'appel n'a pas su, semble-t-il, formuler correctement son raisonnement. Les faits paraissaient pourtant éloquents: les six véhicules utilisés par le prévenu et diverses femmes de son entourage avaient été découverts dans de telles circonstances par les enquêteurs, ce qui impliquait certainement un usage prolongé jusqu'à la démesure pouvant alors s'analyser en un détournement et pouvant même accessoirement évoquer des abus de biens sociaux ou des abus de confiance à l'encontre des sociétés preneuses.
Seul un membre actuel du comité peut le représenter en justice La personnalité civile est reconnue au comité social et économique (CSE) (comme c'était déjà le cas pour le CE) dans les entreprises d'au moins 50 salariés (c. trav. art. L. 2315-23). Elle lui permet notamment d'agir en justice pour défendre l'ensemble de ses attributions à condition d'avoir un intérêt personnel direct et actuel à cette action (cass. soc. Comité d entreprise abus de confiance en soi. 14 mars 2007, n° 06-41647, BC V n° 51). Mais qui peut agir au nom du CSE ou anciennement au nom du CE? Un ancien texte du code du travail, abrogé par un décret du 7 mars 2008, disposait que seul un membre du comité, délégué à cet effet, pouvait valablement le représenter (c. R. 432-1 ancien; décret 2008-244 du 7 mars 2008). Ce texte abrogé n'ayant été remplacé par aucun autre, la cour d'appel avait jugé que la constitution de partie civile du CE devant le tribunal correctionnel était recevable même si la personne qui le représentait n'en était plus membre. Cet argument n'a pas fait mouche auprès de la Cour de cassation.