Faire soi-même son bilan de compétences Support: Livre Auteurs: Roudaut, Gérard. Auteur Année: 2020 Numéros: 9782759044436 978-2-7590-4443-6 Langue: français Résumé: Un panorama des différents acteurs intervenant dans un bilan de compétences et une présentation de toutes les étapes pour le réussir, pour valider un projet professionnel, changer de poste ou de métier et optimiser sa recherche d'emploi. Avec des conseils, des témoignages de professionnels, des tests et des exercices pour s'autoévaluer. @Electre 2020 Sujets: Attestation de compétence -- France -- Guides pratiques Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques Documents primaires: Évaluation des lecteurs: 0/5 (0 avis) Lien permanent
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Faire soi-même son bilan de compétences Support: Livre Auteurs: Romain-Delacour, Déborah. Auteur Edition: Studyrama Année: 2018 Collection: 10 étapes pour... ; 10 étapes pour... Numéros: 9782759038084 978-2-7590-3808-4 Langue: français Résumé: Des tests, des exercices, des bilans, des conseils et des témoignages de professionnels pour progresser dans sa recherche d'emploi, sa reconversion ou sa carrière. @Electre 2018 Sujets: Attestation de compétence -- France -- Guides pratiques Qualifications professionnelles -- France -- Guides pratiques Évaluation des lecteurs: 0/5 (0 avis) Lien permanent
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Ce livre a été très surpris par sa note maximale et a obtenu les meilleurs avis des utilisateurs Donc, après avoir lu ce livre, je conseille aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre.
Alors, parler d'apporteur d'affaires agent commercial pourrait faire penser à une prise en compte juridique d'une telle activité. En termes clairs, l'apporteur d'affaires n'est pas un professionnel reconnu comme tel. Mais c'est tout le contraire d'un agent commercial qui exerce sous la coupole d'une entreprise et agit souvent pour son compte. Il n'est pas indépendant comme un apporteur d'affaires qui peut se mettre en collaboration librement avec plusieurs entreprises. Alors que l'agent commercial pourrait conclure un contrat au nom de la société, l'apporteur n'est tenu que de la mise en relation. Alors, parler d'apporteur d'affaires agent commercial peut relever d'une certaine ambigüité. Toutefois, l'on pourrait considérer que cette combinaison permettrait à l'intéressé d'avoir une relation exclusive avec l'entreprise. Il pourra non seulement apporter des affaires comme cela s'entend, mais aussi agir au nom et pour le compte de la société. Alors, quelles seront dans ce cas les missions de ce professionnel.
Est-ce que je vais savoir gérer mon temps? Est-ce que je vais pouvoir travailler seule ou seul sans une équipe à mes côtés? Est-ce que je vais savoir me manager seul? Après avoir répondu à ces questions, il y en a une autre primordiale: est-ce que je souhaite faire de cette activité une activité principale et si possible sur une longue durée? Si vous avez répondu par l'affirmative à toutes ces questions, vous devez vous assurer que le contrat qui vous a été confié est bien un contrat d'agent commercial. Le mot est noble puisqu'il est régi par 17 articles du Code du commerce. Ce qui n'est pas le cas, vous l'aurez comprise ni du Consultant ni de l'apporteur d'affaires. Concernant le contrat Qui le premier va proposer le contrat à l'autre partie? Comme il s'agit d'un contrat d'intérêt commun chacune des parties peut proposer la première le contrat qui sera ensuite étudié par l'autre partie. Sachez qu'un contrat d'agent commercial se négocie souvent, la relation employeur/employé étant exclue.
La Maison du commercial vous suggère de proposer votre propre contrat qui peut être un contrat type. N'oubliez pas que vous êtes à présent un chef d'entreprise qui doit réussir! il est nécessaire que vous sachiez gérer vos affaires et donc votre contrat. Votre contrat d'agent commercial doit être un contrat de partenariat « gagnant/gagnant » puisque les deux parties doivent progresser ensemble et se faire confiance. Les échanges doivent être équitables pour une relation pérenne. L'indemnité de rupture L'agent commercial dispose d'une indemnité de rupture au terme de son contrat, si la partie représentée met fin à la relation commerciale. Cette éventualité est prévue par l'article L. 12 du Code du Commerce. Sa valeur, prévue par la jurisprudence est de deux années de commissions sur la moyenne des trois dernières années; Aucune indemnité de rupture n'est prévue pour le Consultant ou l'Apporteur d'affaires. Pourtant il apparait nécessaire que si le mandant (ou le commettant) met un terme à la relation de travail, un dédommagement doit subsister.
En effet, le commercial indépendant a investi de son temps et de son argent son argent pour commercialiser le produit de la société qu'il représente. Si la relation est rompue par la partie qui était représentée il apparait normal que le commercial puisse obtenir une compensation. Mais peut être que cette protection apparaît trop importante pour la partie représentée. A noter: Il faut absolument que les articles du code du commerce L. 17 apparaissent dans les contrats de représentation commerciale.