Le 04/09/2011 à 13h50 Env. 10 message 63 Thiers (63) Bonjour, Je dispose d'un portail dont l'ensemble des fils reliés à la carte "AUTOPORTE II" ont été retirés. Je ne dispose pas du schéma de montage. Je m'adresse à vous tous pour m'aider dans ma recherche afin de remettre en fonction le mécanisme. Pas de notice concernant cette carte sur les sites référençant les notices. J'ai fait le tour de tout ou presque du web en français et rien si ce n'est des pièces détachées. Peut-être que j'ai mal cherché! La marque de cette carte est DOMATEAM ou DOMATEC ( je crois car la société semble avoir changé de nom) modèle: "AUTOPORTE II" pour l'année de fabrication je l'ignore. Il s'agit d'une commande pour ouverture de portail par des roues situées au niveau de la jointure de chaque vantail. Il me manque donc le schéma pour tous les branchements, au moins pour vérifier son bon état et la mettre en fonctionnement si cela est réalisable. Merci pour votre réactivité. 0 Messages: Env. 10 De: 63 Thiers (63) Ancienneté: + de 10 ans
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► Mise en place du sabot Positionner le sabot (butée de fermeture) dans la réserve placée en milieu de semelle. La portée horizontale du sabot (1) doit être au même niveau que la dalle béton. Poser deux cales (2) d'épaisseur 10 mm sur le sabot. Mise en place: Positionner le portail sur toutes les cales et sur son emplacement définitif. ► Réglage et maintien en position du portail Maintenir le portail sur son emplacement définitif à l'aide de serre-joints (entre règles et piliers). Vérifier l'alignement parfait des deux vantaux et le niveau horizontal du portail. Reprendre le réglage à l'aide des cales (1) si nécessaire. ► Fixation du sabot Tracer l'emplacement définitif des 4 orifices de fixation du sabot (butée de fermeture) sur la semelle béton. Percer la semelle et placer 4 chevilles métalliques à expansion. Fixer définitivement le sabot. Ne pas dépasser la profondeur de perçage indiquée sur l'emballage des chevilles métalliques à expansion. ► Mise en place des pattes de scellement supérieures Positionner les pattes de scellement supérieures dans les réserves de piliers.
Elle indique uniquement les points clés pour une pose conforme et sans problème du portail à battants. Sauf indication contraire, l'unité de base est le millimètre. ► Caractéristiques minimales de la semelle béton Le béton sera dosé à un minimum de 350 Kg/m3. Un chaînage en fer de 8 minimum sera posé en fond de longrine. La semelle en béton aura: • une largeur minimale de 300 mm. • une profondeur minimale de 250 mm. 1. Creusement des semelles La semelle en béton (4) va recevoir: • les pivots bas du portail (3), • la butée de fermeture (5), • le passage de gaines électriques pour la motorisation du portail. ► Piliers déjà existants La semelle béton est à prévoir avec la forme et les dimensions données ci-dessous: L1 (mini): Largeur de passage utile L2 (mini): 300 Profondeur (mini): 250 ► Piliers non construits La semelle béton (4 du schéma page précédente) est à prévoir avec la forme et les dimensions données ci-dessous. L1 (mini): Largeur de passage utile + 60 mm ATTENTION: Les piliers auront une section minimale de 300 x 300.
3. Coulage du béton Durant le coulage du béton, réserver les emplacements prévus pour le scellement: • des deux pivots bas des vantaux, • de la butée de fermeture, à l'aide de trois cales en polystyrène. La cale placée en milieu de semelle ne doit pas excéder 15 mm d'épaisseur. Couler le béton jusqu'au niveau du sol fini. Vibrer et lisser les semelles. Le dessus des cales en polystyrène doit rester à fleur du béton. La semelle béton doit être parfaitement plane et de niveau. Si les piliers sont à construire simultanément à la semelle béton, prévoir dans chaque pilier, une cale en polystyrène de 100 x 100 x 100 pour les réserves (R1 et R2) de scellement des pivots hauts des deux vantaux. L'axe horizontal médian des deux réserves (R1 et R2) doit être placé à la hauteur (H1) des vantaux (sur piliers). L'axe vertical médian des deux réserves (R1 et R2) doit être placé au centre ou dans l'angle des piliers suivant le type de montage du portail (dans l'angle ou au centre). ► Outillage et ingrédients nécessaires — 2 Clés plates de 22 — Mètre à ruban de 5 m — Niveau à bulle — Marteau — Perforateur à percussion — Mèche à béton de 13 — Mèche de 7pour acier — Règle de 3 m — Tournevis à embout plat — Tournevis cruciforme ► Prévoir le nécessaire pour la préparation et le coulage du ciment à prise rapide: • une truelle, • une auge, • un seau, • une cale en bois et en biseau de 6 cm d'épaisseur, • deux cales en bois de 10 mm d'épaisseur.
En l'absence d'une assignation à comparaître, d'une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d'accès à internet ou d'enregistrements supplémentaires provenant d'une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier. Marketing The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes. Voir les préférences
C'est un document d'orientation, de stratégie qui permet à toute l'équipe, en le construisant, en relation généralement avec sa hiérarchie directe, d'évaluer son travail en le comparant à des établissements de même importance, de réfléchir et de revenir aux fondamentaux du métier, de se projeter un peu dans l'avenir en se responsabilisant et de permettre aux élus de statuer en connaissance de cause sur les choix budgétaires. Si les missions des bibliothèques sont communes, chaque projet de service est unique puisque chaque établissement a sa propre histoire et sa propre inscription dans le territoire.
- Participer à l'étude puis la mise en place de nouvelles activités - Chaque année un objectif de déploiement est fixé par activité/partenaire. - Participer à l'animation du déploiement. - Etre un des points de contact pour la remontée/gestion de problèmes opérationnels n'ayant pas trouvé de solution en Niveau 1 (Magasin/ Partenaire). - Ces problèmes doivent être transmis aux partenaires pour correction via plan d'action. Stagiaire - Chargé de Projets Nouveaux Services (H/F) - Carrefour - Massy (91) - Stage étudiants avec l'Etudiant.fr. - Suivre pour une ou plusieurs activités la mise en place et le suivi du plan d'action afin de s'assurer que le problème opérationnel est résolu et s'assurera qu'il ne puisse pas se reproduire. - Participer au suivi des résultats (établis par le contrôle de gestion) en s'assurant de la transmission des données par les partenaires. Votre profil: Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4 à 5, en école de commerce, d'ingénieurs ou université. Idéalement, vous avez une première expérience en grande distribution ou en lien avec les biens de grande consommation. Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez un bon sens du relationnel.
Objectifs Identifier les composantes principales d'un projet et les rôles en jeu Réaliser un projet en groupe, lors d'une mise en situation Définir une organisation projet Organiser la communication et la gestion des risques projet Vérifier ses propres axes de progrès au travers d'un atelier final Description Ce stage d'immersion dans un projet vous apprendra les bonnes pratiques pour en conduire chaque phase. En tant qu'acteur, vous serez confronté à diverses situations de projet, dans lesquelles vous serez mis face à des choix déterminants pour le succès ou l'échec du projet. Conditions d'accès Aucun. Elaborer un projet de service. À l'issue de la formation Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence Rythme temps plein Du 16 mai 2022 au 31 déc. 2025 - Puteaux (92) Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation Défi métiers (Carif-Oref francilien) Orientation, Emploi, Formation professionnelle. Agir ensemble Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service Intermarché Publié le 26/05/22 33 - BORDEAUX CDI Temps plein Consulter l'offre Aide Soignant (h/f) (H/F) Adecco Medical Publié le 26/05/22 17 - LA ROCHELLE Mission intérimaire Consulter l'offre Aide Soignant (h/f) (H/F) Adecco Medical Publié le 26/05/22 74 - ANNEMASSE CDI Consulter l'offre Pharmacien (h/f) (H/F) Adecco Medical Publié le 26/05/22 64 - OLORON STE MARIE CDI Consulter l'offre Accompagnant éducatif et social (h/f) (H/F) Adecco Medical Publié le 26/05/22 64 - PAU CDI Consulter l'offre
Peuvent aussi être prises en considération les demandes des écoles (moyennant analyse de la pertinence de la demande et de la faisabilité des interventions en réponse à la demande), ou encore les opportunités des agendas des projets locaux en matière de santé et de social. Mise en place des activités Ainsi que l'intégration de ces activités dans les missions 'classiques' du PSE (la promotion de la santé en tant que plus-value ou 'supplément d'âme' aux activités PSE). Exemple de tableau organisationnel en quatre colonnes (ou plus): Missions Agents concernés Actions en promotion de la santé à intégrer Organisation pratique et échéancier, etc Bilans de santé Vaccinations Etc. Evaluation La littérature sur l'évaluation en promotion de la santé existe et est accessible via notamment les publications des services communautaires de la Communauté française et des institutions internationales francophones. Projet de service exemple un. A cet égard, nous rappelons ici l'importance pour le PSE de pouvoir établir un choix d'indicateurs pour l'évaluation du processus mis en place ('qu'avons-nous prévu de faire et qu'avons-nous pu faire?
Vous êtes convaincant et vous savez faire adhérer votre auditoire à un projet. Vous savez présenter de manière synthétique. Vous maîtrisez les outils du pack Office (Excel et Powerpoint notamment). Informations complémentaires: Lieu: Massy (5 min. du RER B/C). Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking…). Vous aurez accès à un large choix de restaurations. Envie de tenter l'aventure? Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV en précisant la date de début de stage souhaitée. Rémunération de stage: De 1900. Projet de service exemple la. 0 EUR par mois Profil Votre profil est: voir le descriptif de l'offre Vous êtes titulaire d'une formation: Bac+4 / Maîtrise Vous justifiez d'une expérience de Tous niveaux ans minimum sur ce poste. Postuler
Un réseau multiformat de + 5 400 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech... Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Porteuse de cette ambition, la Direction Services Marchands recrute un(e): Stagiaire - Chargé de Projets Nouveaux Services (H/F) Mission générale: Vous serez rattaché à la Direction Services Marchands - chargée de dossiers très diversifiés dont des projets de nouvelles activités ou activités en déploiement. Les asctivités gérées à date sont Carrefour Occasion - Retrait Colis, Relais La Poste, Corner Française des Jeux, Laveries automatiques, Bornes Monnayeurs, des Services innovants en test. Projet de service exemple de. Dans ce cadre, vous serez amené à: - A partir des études marchés/concurrence transmises par le Marketing, - Participer au suivi de l'évolution du marché et identifier les nouvelles activités qui répondraient aux attentes des clients.
L'augmentation de la visibilité du PSE par rapport à l'extérieur. Une plus grande connaissance de la situation locale concernant l'offre et la demande en prévention et promotion de la santé, ainsi que les données socio-sanitaires, géographiques, démographiques et socio-économiques de la région. Une amélioration de la qualité des projets en cours dans les écoles. Echelonnement des objectifs dans le temps Il est évident que tout ne peut pas être réalisé tout de suite. Ainsi, les objectifs à long terme représentent les finalités à atteindre par exemple dans trois ans ou plus; ils reflètent les valeurs, les enjeux, les stratégies et l'identité globale du service. Les objectifs à moyen terme (par ex. dans un an) sont les cibles à atteindre et les résultats souhaités: par ex. amélioration des connaissances des élèves et des enseignants à propos d'un problème de santé, évolution des opinions ou des attitudes au sein de l'équipe PSE… Les objectifs à court terme concernent la définition des étapes intermédiaires à franchir (par ex.