Lire l'article sur les techniciens hospitaliers TH – techniciens supérieurs hospitaliers TSH – dans la fonction publique hospitalière: statut – avancement – salaire La rémunération et l'avancement des ingénieurs hospitaliers Les corps des ingénieurs hospitaliers appartient à la catégorie A et se décompose en 4 grades: - Ingénieur hospitalier qui est rémunéré sur une grille de salaire de 10 échelons, indices majorés 349 à 619. Peuvent être nommés au grade d'ingénieur hospitalier principal, au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, par appréciation de la valeur professionnelle et des acquis de l'expérience professionnelle des agents, les ingénieurs hospitaliers comptant six années au moins de services effectifs dans le corps des ingénieurs hospitaliers. - Ingénieur hospitalier principal qui est rémunéré sur une grille de salaire de 9 échelons, indices majorés 460 à 783.
Accédez ici à toutes les grilles indiciaires Etat, hospitalière, territoriale, ville de Paris + le mode d'emploi complet pour comprendre la rémunération des fonctionnaires et son évolution. Utile aussi aux contractuels, pour évaluer et négocier leur salaire. Plusieurs catégories d'agents cohabitent dans la Fonction publique. Grille de salaire ingénieur hospitalier régional. Les plus nombreux – les fonctionnaires – sont rémunérés selon un mécanisme précis et égalitaire: la grille indiciaire. Elle garantit: le même traitement pour des fonctionnaires du même métier, de même niveau hiérarchique et de même ancienneté une évolution de carrière planifiée À qui s'adresse la grille indiciaire? À tous les agents en poste, aux responsables des ressources humaines et plus généralement à toutes les personnes qui souhaitent connaître la rémunération des agents des trois volets de la Fonction publique (État, territoriale et hospitalière). Contractuel et grille indiciaire Les personnels recrutés dans le cadre d'un CDD ou d'un CDI, sans passer par un concours, et qui ne bénéficient pas du statut de fonctionnaire, ne sont pas rémunérés selon le principe de la grille indiciaire.
Pour rappel, le secteur fédéral LDAJ ne peut pas répondre aux sollicitations individuelles des salariés qui doivent contacter leur syndicat CGT local. Les syndicats ou les USD peuvent contacter le service juridique de la Fédération CGT Santé Action sociale par émail à l'adresse suivante: Pour plus d'informations, vous pouvez aussi consulter: les autres articles de la rubrique » vos droits »: la page juridique santé et action sociale privées: des recueils spécifiques: une sélection des textes applicables dans la FPH: un article sur les élections professionnelles du 6 décembre 2018 dans la fonction publique hospitalière: Pour se syndiquer à la CGT, les salariés peuvent s'adresser à un membre du syndicat. © Fédération CGT Santé Action Sociale – 2018
valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 Grille indiciaire hospitalière: grade Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle (251) Cette grille indiciaire hospitalière décrit la rémunération brute mensuelle du grade Ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle. Grilles de salaire - UNSA Défense. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ vendredi 11 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €).
Il a pour mission principale de gérer les constructions et les aménagements. Un ingénieur en génie civil peut même aspirer à des métiers de recherche et développement. Travaillant souvent dans le secteur public (services techniques d'administrations ou collectivités territoriales) le génie civil constitue le domaine au sein duquel les ingénieurs seront les moins bien rémunérés puisqu'ils percevront un salaire moyen de 2 620€ bruts par mois en début de carrière.