Les Etats abandonnent lentement la doctrine du « laisser-faire » pour réglementer le travail de certaines catégories d'ouvriers (femmes, enfants). Ainsi, en France, une loi de 1841 réglemente le travail des enfants en l'interdisant avant 8 ans, en le limitant à 8 heures entre 8 et 12 ans et à 12 heures entre 12 et 16 ans (cette loi restera longtemps mal appliquée du fait de l'absence d'inspecteurs du travail); en Prusse, une loi de 1869 interdit le travail des enfants de moins de 12 ans et le limite à 6 heures pour les 12-14 ans. Il faudra néanmoins attendre les années 1880 pour que les Etats instaurent une véritable protection sociale. La révolte des Canuts à Lyon en 1831 (auteur anonyme). Bibliographie: Anceau, Eric. Introduction au XIXème siècle. Tome 1: 1815 à 1870. Belin, 2003. Charle, Christophe. Histoire sociale de la France au XIXe siècle. Seuil, 1991. Noiriel, Gérard. L ouvriere du 19eme blog 2020. Les ouvriers dans la société française. XIXe-XXe siècle. Seuil, 1986. Documents liés: La misère ouvrière anglaise en 1840 / Flora Tristan Un industriel député contre le droit de grève (1864) / Charles Seydoux Le travail des enfants en Normandie sous le Second Empire / Sous-préfet de Lisieux Partagez ce cours sur un site web ou un blog (html): La page a eu recours à la base MySQL.
[... ] [... ] L'unification du mouvement syndical français se fait finalement en 1895 par la fondation de la CGT (Confédération générale du travail). B Le clivage entre syndicalisme révolutionnaire et syndicalisme réformiste Certes, la naissance du syndicalisme est un phénomène commun à de nombreux pays européens dans la seconde moitié du 19ème siècle, pourtant le syndicalisme peut s'exprimer de manières très sensiblement différentes: les cas des syndicalismes français et allemand sont à cet égard représentatifs de ces distinctions. En effet, le syndicalisme allemand se démarque tout d'abord du syndicalisme français dans les rapports étroits qu'il entretient avec les partis politiques. ] Le café ou Stube (en Allemagne) incarne plus particulièrement ce lieu de sociabilité ouvrière. Mais ces améliorations n'enrayent pas les mécontentements. La condition ouvrière – La Révolution Industrielle. En effet, en dépit de ces améliorations certes notables, les conditions de travail demeurent très contraignantes. Malgré l'adoption progressive de législations concernant la sécurité de l'ouvrier ou la réduction de ses heures de travail, l'usine et la mine restent des univers dangereux où les accidents sont de plus en plus fréquents.