Elle s'exerce dans une relation d'aide et de services. Elle peut varier selon la structure (particulier employeur, collectivité,... ), le lieu (domicile des parents, domicile de l'assistante maternelle, école, établissement,... ), le type de garde (partagée, simple,... ) et l'âge des enfants. Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, ou de nuit.
En responsabilité d'une unité de travail, ils ont pour mission principale l'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l'action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l'organisation. Leur position d'interface leur confère une fonction spécifique de communication interne. Dans leurs fonctions, ils disposent d'autonomie, d'initiative, et de responsabilités dont le degré varie selon leur position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation. Leurs fonctions et leur positionnement nécessitent qu'ils développent des compétences spécifiques relatives à l'encadrement susceptibles d'être mises en oeuvre dans l'ensemble des secteurs de l'action sociale et médico-sociale. Fiche métier petite enfance pdf anglais. Source: Site officiel de la VAE Vous pouvez consulter la fiche RNCP en suivant ce lien:
Voici les fiches métiers qui vous guideront dans votre choix de VAE Professionnel qualifié, le titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance exerce six types d'activités principales: accueil et garde des enfants; accueil, information, conseils aux parents; aide à la prise des repas, aux soins d'hygiène corporelle à partir d'observations et de consignes; aide à l'acquisition de l'autonomie participation au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités socio-éducatives; entretien courant et hygiène des locaux, des équipements et du matériel.