Cette mise en quarantaine dans laquelle se plonge de la tête aux pieds l'être-seul, le guérit des souffrances, des maux et des blessures qu'inflige la société, qu'inflige Autrui. Sur ce point précis, il faut déclarer solennellement que Schopenhauer est hobbesien: l'homme est un loup pour l'homme, une bête immonde qui ronge de l'intérieur pour se nourrir sans faim et sans fin aux dépens de l'équilibre du Moi. Vivre-ensemble ce n'est pas nécessairement vivre-solidaire. La solitude de chacun n'empêche pas la solidarité; il faut savoir vivre solitaire pour pouvoir pleinement jouir du solidaire. Vivre et travailler ensemble pour le bien commun de l’autonomie une. Outre cela, il ne faut pas penser qu'il me suffit d'exister parmi les autres pour être ensemble. Par ailleurs, n'est-il pas entièrement véridique que les grands hommes qui ont marqué l'histoire, la littérature, la philosophie, les sciences ou les arts, ont été des hommes particulièrement seuls? Regardons L'Oeuvre d'Emile Zola, ce roman magnifique car sombre, dans lequel, Claude Lantier, peintre maudit devient profondément fou et finit par se suicider.
Voir aussi [ modifier | modifier le code] Confucius Responsabilité sociale de l'entreprise Table ronde de Caux
La démocratie locale nécessite aussi de renforcer le lien entre les conseillers et les électeurs et d'entretenir un dialogue de qualité avec les syndicats. Nous ferons en sorte que nos élus tiennent des heures de permanence, afin de rendre compte des décisions et avis pris dans les conseils, d'en expliquer les motivations, et de solliciter des propositions pour les conseils suivants. Améliorer la communication interne La communication interne permet de se faire connaître et reconnaître. Elle informe sur les décisions, donne à tous une meilleure visibilité sur l'organisation et invite à se fédérer autour d'objectifs communs. Vivre et travailler ensemble pour le bien commun de référence. Or, une meilleure connaissance des fonctions supports s'avère aujourd'hui nécessaire pour comprendre missions et rythmes de travail, très différents selon que l'on est enseignant-chercheur ou personnel administratif. La reconnaissance des compétences et expertises professionnelles de chacun, mais aussi de leurs contraintes, passe en premier lieu par leur connaissance, qui sera l'objectif majeur de la communication interne.
A travers des discussions sur la vie, la société, la famille, la religion… peuvent s'exprimer les valeurs et les dissonances de chacun. "Un jour, avec mon fiancé, nous regardions un reportage sur Fidel Castro, se souvient Agnès. Tout à coup, il s'est mis à faire l'éloge de l'autorité. Cette théorie venait si violemment heurter ma conception des rapports humains que j'ai su, à cet instant précis, que nous n'étions pas faits pour vivre ensemble". Si vivre avec une personne identique à soi n'est pas souhaitable, vivre avec son contraire multiplie les risques de désaccord. Vivre et travailler ensemble pour le bien commun au. L'incompatibilité des valeurs peut vraiment devenir problématique au fil du temps. C'est en fonction de ce qui semble primordial dans la vie que chacun établit ses règles et l'éducation des enfants, par exemple, cristallisera les écarts. Agnès concevait "l'éducation en termes d'amour, d'encouragement et de liberté" alors que, à l'occasion de la discussion sur l'autorité, elle découvre que son fiancé soutient que "l'enfant ne peut grandir sans être fermement cadré".