Vous pouvez avoir nos recommandations en quelques jours. Développement durable rse en. Nous ne mobilisons que quelques heures, certains membres de votre comité de direction et de quelques collaborateurs(trices). Le calendrier de ce diagnostic est très simple: 1 – nous avons un prem ier RDV téléphonique avec vous, afin de mieux connaître les activités de votre entreprise ou de votre institution, 2 - nous organisons dans votre entreprise ou votre institution, une réunion d'une 1/2 journée (voire d'une journée, en fonction des personnes à rencontrer). Durant cette réunion nous vous posons, à vous et aux collaborateurs(trices) que vous aurez choisis, un certain nombre de questions sur la base d'un questionnaire issu de la norme ISO 26000 voire des 17 ODD et de grilles d'analyses résultant de notre expertise, 3 – nous étudions ensuite les résultats de ce questionnaire. Cependant, nous sommes souvent amenés, avant la remise du rapport final, à vous recontacter par téléphone pour approfondir quelques informations, au regard des pré-conclusions de notre diagnostic de Développement Durable et donc de Responsabilité Sociétale, RSE, 4 - nous vous remettons enfin un rapport contenant l es forces et faiblesses, en termes de RSE, de votre entreprise ou de votre institution ainsi que nos recommandations stratégiques.
Ensemble, nous ferons en sorte que votre approche du développement durable soit: Ancrée au cœur de votre stratégie d'entreprise: nous vous aidons à mettre en œuvre un plan d'action qui renforce votre cœur de métier. Axée sur le retour sur investissement: notre expérience montre que les actions pérennes produisent les avantages commerciaux les plus tangibles. Visionnaire et pragmatique: nous vous aidons à traduire vos ambitions en plan d'action concret et porteur de résultats. Développement durable rse 2. Intégrée dans votre écosystème de parties prenantes: les enjeux de développement durable les plus complexes ne peuvent être résolus seuls. Ainsi, nous vous aidons à favoriser la collaboration et les partenariats tout au long de votre chaîne de valeur et avec les parties prenantes essentielles à votre succès. Notre approche Stratégie Intégrez le développement durable au cœur de votre stratégie d'entreprise et tirez pleinement parti des opportunités de croissance qui en découlent. Opérations Améliorez l'impact environnemental, social et sociétal de vos activités tout en renforçant votre efficacité et en répondant aux principales problématiques de la gestion des risques.
Les résultats de l' Index de l'égalité professionnelle femme-homme de Bpifrance témoignent également de la démarche d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes engagée depuis plusieurs années par Bpifrance. Développement durable rse.fr. Les 4 valeurs fondatrices de Bpifrance – optimisme, simplicité, proximité et volonté – continueront d'être le socle autour duquel cette politique RH sera déployée. Bpifrance, banque du Climat Le soutien de la TEE par Bpifrance est l'une des missions qui lui a été confiées par le législateur dans la loi de création, reprise dans la doctrine d'intervention, en priorité de la charte RSE proposée par Bpifrance à ses parties prenantes et organes de gouvernance, et validée dès 2014, et dans les plans stratégiques. Dans la droite ligne du plan de relance, et l'intégration renforcée de la prise en compte de l'urgence climatique, Bpifrance et la Banque des Territoires ont annoncé un ambitieux Plan Climat de près de 40 Md€ qui sera déployé sur la période 2020-2024 et qui contribuera à la relance économique.
R 225-105 du code du commerce. Ont ensuite été publiés au Journal officiel l'ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 relative à la publication d'informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d'entreprises, le décret n° 2017-1265 du 9 août 2017 pris pour l'application de cette ordonnance n° 2017-1180 puis l'arrêté du 14 septembre 2018 modifiant l'arrêté du 13 mai 2013 déterminant les modalités dans lesquelles l'organisme tiers indépendant conduit sa mission. Une plateforme pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises La plateforme dédiée à la responsabilité sociétale des entreprises a été installée le 17 juin 2013. La responsabilité sociétale des entreprises | Ministères Écologie Énergie Territoires. Espace de dialogue, de concertation et de construction de propositions, la plateforme entend notamment promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises, tant à travers les politiques publiques qu'à travers le soutien aux initiatives volontaires des acteurs privés, valoriser les pratiques exemplaires et favoriser la concertation des parties prenantes en amont et en appui aux négociations de normes internationales.
À travers cet engagement, SCC souhaite impliquer l'ensemble de son écosystème pour contribuer à la diversité. SCC est signataire de la charte de la parentalité. Novethic | L’actualité de l'économie et la finance durable. En signant cette Charte, nous nous engageons pour favoriser l' égalité femme / homme dans le monde professionnel et pour offrir à nos salariés parents un environnement mieux adapté aux responsabilités familiales. Mécénat Dans le cadre de l'élaboration de notre plan stratégique, nous nous inscrivons dans une démarche de mécénat formalisée par la présente politique. La politique de mécénat SCC décrit à la fois les actions éligibles et non-éligibles, les moyens mis en oeuvre mais également les instances de gouvernance. Cette politique évolutive s'inscrit dans une stratégie d'engagement du groupe historique et fortement structurée. Course du Cœur Course du coeur Octobre Rose Opéra Hôpital Necker Mécénat SCC E-enfance NOS ENGAGEMENTS ET NOS RÉSULTATS L'environnement Initiative de nos salariés Km for Change Durant 2 mois, SCC a mené un programme solidaire « Km for Change » en fin d'année 2020 avec l'association Hello for Change en faveur de l'association «TOUT LE MONDE CONTRE LE CANCER ».
Si la responsabilité sociétale des entreprises s'est développée en tant que démarche volontaire, la France s'est dotée d'un cadre législatif et réglementaire qui prend notamment en compte le pilier environnemental de la responsabilité sociétale des entreprises. Ce cadre s'est construit progressivement au regard des évolutions du dispositif de reporting extra-financier des entreprises. Master of Science stratégies du développement durable, RSE et environnement - Onisep. La France a transposé la directive européenne de 2014 relative au rapportage extra-financier des entreprises par une ordonnance du 19 juillet 2017 relative à la publication d'informations non financières par certaines grandes entreprises et certains groupes d'entreprises, son décret d'application du 9 août 2017 et l'arrêté du 14 septembre 2018 modifiant l'arrêté du 13 mai 2013 déterminant les modalités dans lesquelles l'organisme tiers indépendant conduit sa mission. D'autres textes viennent renforcer les obligations en matière de responsabilité sociétale des entreprises comme la loi du 9 novembre 2016 en matière de lutte contre la corruption et la loi 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre.
Les outils déjà développés pour analyser ces enjeux dans les métiers financement, innovation et investissement seront consolidés, et leur utilisation par les collaborateurs opérationnels systématisée. Les engagements pris par les entreprises dans le cadre de ce dialogue feront l'objet d'un suivi renforcé dans la durée, dans une logique de progrès continu. Le groupe soutiendra par ailleurs la diffusion et l'échange de bonnes pratiques RSE (ex. : études de Bpifrance Le Lab, mise en relation) afin de favoriser l'émulation des entreprises dans le changement de leur modèle de création de valeur, et poursuivra ses actions de sensibilisation et de formation des entrepreneurs sur la RSE. Mettre de l'humain au cœur du projet d'entreprise Depuis sa création, Bpifrance a désiré placer l'humain au cœur de son projet stratégique, au service de la croissance et des entreprises. La politique de ressources humaines (RH) s'est ainsi attachée à fédérer une communauté de collaborateurs aux parcours divers et aux compétences multiples autour d'une culture d'entreprise forte et clairement identifiable.
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C'était mieux avant. Dommage Les produits et les prix Le magasin mal entretenu, une vendeuse incompétente... Qui nous pousse a allez a la concurrence par son manque de professionnalisme Ayant remarqué cette pépinière depuis la route, nous nous y sommes arrêtés pour obtenir des conseils afin de réaliser une haie d'arbustes dans notre jardin. Dans la pépinière du Mas Arjo, y travaillent notamment Bernard, le tonton pépiniériste qui a largement l'âge d'être retraité, et Florent son neveu. Bernard, seul présent ce jour-là, nous a accueillis avec son sourire bon enfant et un sens de l'humour incontestable... Les Jardins de la Houssais Rezé - Programme immobilier neuf | Eco Habitat. Il nous a montré des spécimens répondant à notre attente en apportant des conseils aussi précis que précieux. Nous nous sommes quittés avec la promesse que Florent, pépiniériste, nous contactera et viendra jusque chez nous. Florent est en effet venu se rendre compte sur place, dans notre jardin, pour nous conseiller et déterminer le nombre d'arbustes nécessaires: 22 photinias Red Robin ainsi qu'un jasmin étoilé mais, non paysagiste, Florent n'assure pas les plantations.
Le dispositif de défiscalisation Pinel mis en place en septembre 2014 est prolongé jusqu'au 31 décembre 2022.