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L'employeur dispose d'un délai de 4 mois à compter de l'embauche du salarié pour faire sa demande. Par qui et quand l'aide est-elle versée? Enceinte de son 13ème enfant, voici ce qu’elle touche en allocation familiale. L'aide est versée à l'employeur à la fin de chaque trimestre, pendant un an au maximum, par l'Agence de services et de paiement pour le compte de l'État. C'est définitivement le moment pour embaucher, n'oubliez pas, vous avez jusqu'au 31 mai 2021 pour profiter de cette mesure! Pour tout renseignement, l'employeur peut appeler le numéro gratuit d'assistance de l'Agence de services et de paiement (ASP): Pour en savoir plus:
Dans tous les cas, le jeu en vaut la chandelle. Il ne faut surtout pas négliger cette partie de votre budget car l'augmentation de vos revenus à moyen et long terme en dépend. Épargne de précaution 60 € Soit 720 € par an pour les dépenses imprévues Épargne pour équipement Soit 720 € par an pour remplacer d'éventuels équipements tombés en panne (TV, four micro-ondes, machine à laver, fer à repasser, etc. ) Épargne Retraite 120 € Horizon d'épargne: 30 ans, sur un contrat d'assurance vie multisupport en actions. Perspectives au bout de 30 ans: 210 000 € (avec un taux moyen de 9% par an) Épargne Retraite Enfant 90 € 30 euros pour chaque enfant. Horizon d'épargne: 60 ans, sur un contrat d' assurance vie multisuppor t en actions. 4000 euros sur 4 ans la. Perspectives au bout de 60 ans: 1 200 000 € par enfant (avec un taux moyen de 9% par an) Épargne Études supérieures Enfants 225 € Objectif: Financer les études supérieures de chaque enfant. 75 € par enfant. Horizon d'épargne: 20 ans, sur un contrat d' assurance vie multisupport en actions.