Guide pratique: Exemple de projet individualisé. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 23 Septembre 2020 • Guide pratique • 529 Mots (3 Pages) • 868 Vues Page 1 sur 3 Projet individualisé de Mme B Contexte professionnel: Nous sommes à la MAS (Maison d'Accueil Spécialisé) « les papillons » de Metz. Ces établissements accueillent des personnes adultes polyhandicapés âgées de 20 à 60 ans. L'établissement et un lieu de vie qui propose un hébergement personnalisé dans des unités de vies constitués d'un espace commun avec cuisine, salon, chambre individuels etc… Le projet d'établissement est centré sur plusieurs objectifs ou viennent s'appuyer les projets individualisés de chaque résident. Présentation de la personne: Madame B âgée de 60 ans est arrivée à la MAS le 3 février 2020 suite a un accident de voiture survenue le 2 novembre 2018, elle a été victime d'un grave traumatisme crânien avec des séquelles neurologiques de ce fait elle présente actuellement une hémiplégie droite ainsi qu'une aphasie.
Le projet individualisé a pour fonctions: de reconnaître la singularité de l'usager, ses besoins, ses aspirations et ses potentialités; de contribuer à une meilleure façon de mettre l'usager au centre du dispositif; de traduire les finalités et les objectifs du projet d'établissement; d'assurer la cohérence et la continuité de l'action, en favorisant le dialogue et les échanges entre les différents intervenants. Une fois par an, l'évolution du résident est abordée au cours d'une réunion de « synthèse », qui regroupe le référent (AMP/AS), psychologue, infirmière/éducateur... Dans la mesure où le projet évolue dans un environnement changeant, le référent a vocation à interroger à nouveau l'équipe pluridisciplinaire autour de réajustements si nécessaire.... Le projet personnalisé est très important. Dans la rédaction de cet écrit, nous donnons une place active au résident pour son avenir et surtout pour le présent. Le projet est construit pour le résident, il traite de ses difficultés, des ses potentialités, et il lui apporte une aide adaptée.
Dès le premier contact avec la famille lors de l'entretien, le Directeur indique les modalités de fonctionnement de l'accompagnement par le SESSD et précise particulièrement les temps de rencontres nécessaires à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, à sa mise en œuvre et à son suivi. Le Projet Personnalisé d'Accompagnement: Il s'agit pour notre équipe pluri disciplinaire de s'associer au projet éducatif des parents et du jeune quelle qu'en soit la qualité supposée au risque sinon de les invalider dans leur responsabilité et l'expérience de la parentalité qu'ils vivent avec leur enfant. La recommandation de l'ANESM, s'inscrit dans cette finalité en proposant d'adopter une posture d'alliance, supposant « un croisement des savoirs et des pratiques qui, sans supprimer les statuts, permette à chacun une reconnaissance ». Déroulement du Projet Personnalisé d'Accompagnement avec le jeune, les parents et les professionnels. (extrait du livret d'accueil FALC SESSAD APF 63) 1.
Comment personnaliser son espace privé? Quel sens donner aux troubles psychologiques et comportementaux s'ils sont présents, en fonction des données biographiques disponibles? Quels facteurs environnementaux spécifiques, en lien avec la vie de la personne, sont susceptibles de provoquer ou d'entretenir le trouble? 2. Les proches et les aidants Quelle est la place des proches auprès de la personne? Parmi ceux-ci, lesquels sont considérés comme les aidants? Annexe – Extraite des recommandations de bonne pratique sur « l'accompagnement des personnes atteintes d'une maladie d'Alzheimer ou apparentée en établissement médicosocial » publiées par l'ANESM en février 2009 Quelle participation au projet personnalisé les aidants envisagent-ils? Comment la rendre compatible avec les modalités d'accueil définies dans le projet d'établissement? Les aidants ont-ils besoin d'un soutien? Les aidants ont-ils besoin d'informations sur la maladie, sur les comportements adaptés, les mesures de protection juridique, etc.?
- personnel médical: un psychiatre, un médecin référent, et les médecins traitants des résidents. - agents des services: deux surveillants de nuits, une maîtresse de maison, un ouvrier d'entretien. - un éducateur sportif - une coordinatrice des ateliers. IV- PRESENTATION DE LA PERSONNE ET RAISONS DE MON CHOIX 1- histoire de vie De 1999 à 2003 Monsieur Y bénéficie d'une orientation en foyer d'hébergement et travaille en sous-traitance dans un CAT (Centre d'Aide au Travail). Comme il n'a jamais vraiment pu investir son travail (il ne pouvait pas suivre le rythme demandé), une orientation en foyer de vie est demandée et accordée. Il intègre le foyer de vie en mars 2003. Monsieur Y présente donc une trisomie 21 avec une déficience intellectuelle. Il est de corpulence moyenne, Il est également atteint d'un syndrome sévère d'apnée du sommeil. Il est suivi par un pneumologue et doit mettre un appareil de ventilation nocturne. L'évolution de la symptomatologie est plutôt favorable avec une diminution de la somnolence et plus de dynamisme au quotidien.
L'objectif médical est de mettre à la disposition du résident toutes les ressources spécialisées externes pour proposer un parcours de soins complet et assurer la continuité des soins. Pour chaque résident est élaboré par le médecin généraliste coordinateur un volet soin du projet d'accompagnement personnalisé qui est remis à jour tous les ans…