OBJECTIF De façon générale, le Programme Master en Banque et Finance contribue au renforcement des capacités des acteurs du secteur bancaire et financier. Au terme de la formation, les étudiants doivent mobiliser des connaissances conceptuelles et techniques en vue de développer les activités des organisations privées et parapubliques du système financier en contexte africain. Plus spécifiquement, les objectifs du Programme peuvent se décliner en savoir, savoir-faire et savoir-être. Master en banque et finance cesag 3. DEBOUCHES La formation au Master en Banque et Finance prépare aux métiers suivants: gestionnaire de la trésorerie nationale et internationale; gestionnaire des risques de marché; gestionnaire de portefeuille; opérateur de marché (front office); responsable du front ou du back-office; contrôleur interne; contrôleur de gestion. PUBLIC CONCERNE Les cadres des institutions bancaires et financières, des entreprises privées et des administrations économiques et financières qui veulent maîtriser les techniques de mesure et de gestion des risques, développées sur les marchés internationaux de capitaux, et relever le défi de la globalisation.
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ADMISSION DE LA FORMATION L'accès à la formation se fait par voie de concours après une étude du dossier pour les étudiants provenant d'autres institutions de formation. Le dossier du candidat doit comporter le formulaire du dossier de candidature dûment rempli en ligne et attacher les photocopies légalisées des diplômes et documents relatifs aux conditions exigées.
Ainsi, elle va, à son avis, doter les banques et les structures financières de professionnels de haut niveau pour faire face aux enjeux de la globalisation des marchés financiers. Pour s'en convaincre, le directeur a soutenu que cette formation est unique en son genre en Afrique par la qualité et la diversité de la provenance des intervenants, par l'approche pédagogique. «C'est à juste titre que l'Hebdomadaire international indépendant « Jeune Afrique dans sa parution hors série n° 19 finance de l'année 2008 classe le MBF en tête des formations en Afrique dans le métier de la Banque et de la Finance», s'est-il enorgueilli. Il faut noter que ce programme MBF a été crée en 2001. Partenaires. Une occasion pour le représentant du directeur de la BCEAO Jean-Baptiste Compaoré, vice-gouverneur de la BCEAO d'expliquer que «ce programme va (leur) permettre de réduire la dépendance du secteur bancaire et financier régional vis-à-vis de l'expertise internationale en matière de formation de haut niveau». Très satisfait de la réussite de cette formation, Jean-Baptiste Compaoré a souligné: «la BCEAO demeure persuadée que l'on ne peut faire l'impasse sur la formation des cadres de nos administrateurs publics et privés et espérer gagner le combat du développement économique et social dans nos pays».
Le MBF est une formation professionnelle de niveau bac + 5 répondant aux standards internationaux. C'est une formation bilingue, et les enseignements y sont dispensés en français et en anglais par des spécialistes reconnus en Afrique, en Europe et en Amérique du Nord. Il est en partenariat pédagogique avec des universités et grandes écoles de renom comme New York University, INSEAD, Université Paris-Dauphine, Université Cheick Anta Diop de Dakar, etc. ). C'est un programme unique en Afrique par son caractère bilingue, la provenance de ses étudiants et l'origine des professeurs. Master en banque et finance césar 2013. Il a déjà formé plus de 550 professionnels et étudiants provenant de dix-huit (18) pays africains francophones, anglophones et lusophones. Les diplômés du MBF occupent des emplois de haut niveau principalement dans les banques et établissements financiers, les cabinets de conseil et de formation et les administrations publiques. On compte également certains diplômés qui ont leur propre entreprise ou cabinet. Le MBF œuvre activement à mettre à la disposition des pays africains une masse critique de cadres formés aux techniques modernes de la finance internationale, de la gestion bancaire et maîtrise des risques.
Cette politique volontariste est une réussite puisque le département du Gers est reconnu comme le premier département français en… Apprenti Date limite de candidature: 10 juin 2022 Publié le 16 mai 2022 Animateurs DIRECTION COMMUNICATION Le Département du Gers recrute 2 animateurs à temps complet (35h), pour sa Direction Communication. Contrat à Durée Déterminée d'un mois du 1er au 31 juillet 2022. Adjoint administratif territorial Date limite de candidature: 03 juin 2022 Publié le 16 mai 2022 Chargé. ée de mission développement des politiques jeunesse, sports de nature, sport DDACPC/sport et jeunesse Le Département du Gers recrute un. e Chargé. Emploi - CDG 32. ée de mission développement des politiques jeunesse, sports de nature, sport, à temps complet en contrat de projet 3 ans, pour le service sport et jeunesse au sein de sa Direction des Dynamiques Associatives, Culturelles et Participation Citoyenne (Résidence administrative Auch). Attaché territorial Date limite de candidature: 16 juin 2022 Publié le 13 mai 2022 3 MÉDECINS PMI DEF/PMI Le Conseil Départemental du Gers recrute trois médecins de protection maternelle et infantile (PMI) pour le service de PMI au sein de sa Direction Enfance Famille.
188 rue de Jarlard - 81000 ALBI 05 63 60 16 50 Accueil public et téléphonique: Du lundi au vendredi | 9h à 12h et 14h à 17h Sauf le mardi | 10h30 à 12h et 14h à 17h
La Bourse de l'Emploi Les offres d'emploi de tous les départements mises à jour régulièrement sont accessibles sur Emploi territorial: Vous trouverez l'ensemble des offres nationales sur le site internet de la « Place de l'emploi public » Proposer une candidature spontanée: Enfin vous pouvez élargir votre recherche et multiplier éventuellement vos chances en adressant une candidature spontanée à des employeurs potentiels. La publication des déclarations de vacance d'emploi - CDG 32. Le but de cette démarche est d'obtenir un entretien avec le recruteur. Cela peut se faire par plusieurs moyens, soit par la présentation directe à la personne chargée du recrutement, soit par l'envoi d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV, soit par contact téléphonique. Trouver une aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation
S'il ne jouit de ses droits civiques Notion définie par l'article L131-26 du Code Pénal (droit de vote, éligibilité... ) La jouissance des droits civiques est attestée par l'extrait n°2 du casier judiciaire, destiné aux administrations. Si les mentions portées au bulletin n° 2 de son casier judiciaire sont incompatibles avec l'exercice des fonctions Il appartient à l'autorité investie du pouvoir de nomination d'apprécier si les mentions contenues dans le bulletin n°2 du casier judiciaire du candidat au recrutement sont compatibles avec les fonctions à exercer. Cdg32 offre d'emploi offre. S'il ne se trouve en position régulière au regard du code du service national Cette obligation diffère selon la date de naissance du candidat, il sera demandé: Pour les candidats masculins nés avant le 31/12/1978: un état signalétique des services militaires Pour les candidats masculins nés après le 31/12/1978 et les candidates féminins nés après le 31/12/1982: le certificat individuel de participation à l'appel de préparation à la défense S'il ne remplit les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.