Description Dixit "Wikipédia": La Bonne Paye est un jeu de société édité par Parker fondé sur un principe mélangeant jeu de l'oie et Monopoly créé en 1975. Les joueurs jettent le dé à tour de rôle pour se déplacer sur le parcours. La bonne paye jeu en ligne. En fonction de la case où ils tombent, ceux-ci doivent tirer une carte, payer ou recevoir de l'argent. Chaque case est une journée du mois, et à la fin du mois, les joueurs reçoivent leur paye et doivent régler leurs factures. Quoique les règles de ce jeu soient très simples, ce jeu connaît un grand succès grâce à l'humour des textes et à la qualité des dessins. Spécifications Nombre de joueurs 2 à 6 joueurs Âge à partir de 8 ans Durée 90 minutes Mécanismes Parcours Thèmes Bourse & finances Date de sortie 1 janv. 1996 Editeur(s) Parker Contenu de la boite 1 plateau de jeu 6 pions 23 cartes "acquisition" 16 cartes "prêt" 50 cartes "courrier" 23 cartes "évènement" 6 livrets d'épargne une liasse de billets 1 dé 1 règle du jeu
Chargement en cours... Le produit sous toutes ses coutures RACONTE MOI UNE HISTOIRE Retrouvez le célèbre jeu La bonne paye sous une forme plus moderne avec La Bonne Paye électronique d' Hasbro Gaming! Fini les billets et place à la carte de crédit! Maintenant lorsqu'un des joueurs a une charge ou un récompense, il paye avec sa carte de crédit grâce à la banque électronique fournie dans la boite de La Bonne Paye électronique! La bonne paye en ligne belgique. Des heures d'amusement et de fous rire avec La Bonne Paye électronique! Inclus: 4 cartes de crédit et une banque électronique RÉFÉRENCES CODE INTERNE 839206 CODE EAN 5010993367061 RÉFÉRENCE FABRICANT C16791010
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Touche ton salaire, paye tes factures, économise, emprunte, investis à bon escient... Gère bien ton budget, sois le joueur le plus riche et gagne la partie! Numéro d'article Nombre de joueurs Âge à partir de Marque Hasbro Gaming ">Hasbro Gaming Langue Type de jeu Marquage CE Ce marquage indique que le produit satisfait aux règles en vigueur dans l'Espace Economique Européen. CE signifie Conformité Européenne, ce qui signifie une concordance avec la réglementation Européenne. Le marquage CE n'est pas un label. Avertissements Attention! Ne convient pas aux enfants de moins de 3 ans. La Bonne Paye | Commandez facilement en ligne | DreamLand. Durée de jeu EAN 5010994858735 ">5010994858735 Click & Collect Note de l'article Avis Comment recueillons-nous et contrôlons-nous les avis? Qu'ils soient négatifs, positifs ou neutres: tous les avis sont publiés en ligne chez nous. Toutefois, nous vérifions au préalable qu'ils respectent nos critères de publication des avis et qu'ils ne sont pas faux.
Tous les calculs de la paie sont automatisés en fonction des taux légaux applicables et des éléments de paie variables. Bulletins à télécharger Disposez en quelques clics de fiches de paies réglementaires complètes, à transmettre directement aux salariés ou à imprimer au format PDF. La solution Listo Paye est disponible en mode SAAS, accessible en ligne, mise à jour en permanence, sécurisée et conforme au dernière norme RGPD. Une application dédiée permet également à vos employés d'accéder à leur bulletin et de les télécharger librement. Listo Paye: Votre allié dans la gestion de la paie Disponible sans engagement, Listo Paye vous permet de garder votre flexibilité. Amazon.fr : la bonne paye. Listo Paye vous propose des bulletins de paye conformes et adaptés en permanence à la législation. Conforme RGPD et hébergé de façon sécurisée sur les serveurs Listo. Pour des raisons de confidentialité YouTube a besoin de votre autorisation pour charger. J'accepte Comment le Groupe Flyover a révolutionné sa paie grâce à Listo Paye "Depuis un an, un an et demi, on est ravi du logiel de gestion de paie en ligne Listo: ça nous fait gagner du temps et il n'y a pas d'erreurs! "
Il affirme: « nous faisons les choses pour elles-mêmes, parce qu'elles nous permettent de progresser ou pour leur finalité, en ligne avec nos valeurs. » Seule une politique de rétribution globale, associant leviers monétaires et non-monétaires, peut faire rester et répondre aux véritables attentes de vos salarié·es
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