A terme, il ne devrait plus y avoir d'écarts de plus 25% entre les montants des indemnités octroyées aux agents d'une même catégorie. L'entrée en vigueur de cette nouvelle mesure est prévue à compter du 1er janvier 2019. Fonction publique burkina faso grille salariale espace client. Des dispositions spéciales ont été prises dans la loi de finances de l'Etat/gestion 2019 pour tenir compte de l'incidence budgétaire des nouvelles grilles salariales et indemnitaires. Les autres dispositions de la loi portant statut général de la Fonction publique porteront sur le niveau d'accès aux emplois publics. Joël BOUDA Statut général: des syndicats s'y opposent Des syndicats, qui avaient refusé de participer à la conférence sur la réforme du système des rémunérations des agents publics de l'Etat, estiment que l'avant-projet de loi organique portant statut général de la Fonction publique et le projet de loi de finances/gestion 2019 préparent des lendemains sombres pour les travailleurs, notamment ceux du ministère de l'Economie, des Finances et du Développement (MINEFID).
• Un chef de service gagne 420. 000 FCFA de plus par an qu'un directeur • Source de frustration et de démotivation • La remise à plat des salaires est un impératif Un chef de service du ministère de l'Education nationale a été récemment nommé directeur en Conseil des ministres dans un autre ministère. Passée la période des félicitations et de l'installation, il se rendra compte qu'il perd 35. 000 FCFA sur ces indemnités. Le manque à gagner sur une année est de 420. 000 FCFA. NOUVELLE GRILLE DE LA FONCTION PUBLIQUE : Emile Gouba dénonce l’injustice subie par le grade « P » - Editions Le Pays. Devant les députés le 19 mai 2020, le Premier ministre, Christophe Dabiré, a rassuré que le processus de réforme du système de rémunération des agents publics de l'Etat, annoncé par le président du Faso lui-même en 2017, suivait son cours. (Photo:) Dans la hiérarchie administrative, la Direction générale est divisée en Directions et les Directions en service. Un directeur est le supérieur du chef de service. Un chef de service mieux rémunéré qu'un directeur dans une même Fonction publique révèle d'une simple injustice.
Pour cela, ils exigent le retrait des éléments de remise en cause des motivations financières des travailleurs du MINEFID contenus dans le projet de loi de finances/gestion 2019 et l'abandon pur et simple de l'avant-projet de loi organique portant principes fondamentaux de la Fonction publique. Numéro d'édition: 270
23 juin, 2014 Les militants et sympathisants du Congrès pour la démocratie et le progrès (CDP) partis au stade du 4-Août pour le… Leave a comment Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Prévenez-moi de tous les nouveaux commentaires par e-mail. Prévenez-moi de tous les nouveaux articles par e-mail.
L'inspection du travail, placée sous le contrôle du Ministère du Travail, est chargée de toutes les questions relatives aux conditions des travailleurs et des relations professionnelles. Ceux qui violent les dispositions relatives au salaire minimum, annoncés en vertu d'un décret distinct, sont punis d'une amende de (5 000) à cinquante mille (50 000) Francs CFA. En cas de récidive, l'amende varie entre cinquante mille (50. Fonction publique burkina faso grille salariale et d’une plus. 000) et cent mille (100. 000) Francs CFA. Une commission consultative du travail est instituée auprès du ministère chargé du travail. La commission présidée par le ministre chargé du travail ou son représentant, est composée en nombre égal d'employeurs et de travailleurs. Ces derniers sont désignés par les organisations les plus représentatives d'employeurs et de travailleurs ou par le ministre chargé du travail en cas de carence d'organisations représentatives, Elle est chargée d'étudier les critères pouvant servir de base à la détermination et au réajustement du salaire minimum.
Quitte à eux, s'ils ont le courage et l'honnêteté intellectuelle de démontrer, en retour, le contraire ou de répondre à la question. Nous ne prétendons pas avoir compris totalement les textes, mais il est de leur devoir de démentir ce que nous disons. Nous invitons ceux, concernés particulièrement par la situation, à lire attentivement ces textes pour enrichir le débat. Nous avons aussi choisi un langage simple pour ouvrir la problématique à l'opinion et surtout éviter l'habituelle taxation de théoriciens en face de techniciens. Nouvelle grille salariale et indemnitaire au Burkina Faso - Aide Afrique. Enfin, nous nous adressons à eux parce que, dans notre perception, « ils sont les concepteurs ou générateurs, et les politiciens ne sont que des lampes qui s'éteindront si la production d'énergie n'est pas suffisante, même si ces derniers n'en ont pas conscience. » Le décor ainsi planté, nous nous sommes d'abord interrogés sur l'élaboration de la nouvelle grille. Si pour les autres catégories (A, B, C, D, E), il existait la grille des contractuels comme grille de référence, dans la catégorie P, il n'y a pas de grille de contractuels.
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