Vous possédez un compte? Comment naviguer sur E-pro? Vous avez demandé "Activ'Projet", veuillez patienter... - 2ansdevantmoi. Un outil en ligne au service de votre formation! E-proévolution est notre plateforme d'E-learning au service de l'individualisation et de la progression pédagogique de chaque apprenant. Vous y trouverez des contenus riches et variés: modules de formation, vidéos, exercices, jeux, capsules, vous permettant de vous former et d'atteindre vos objectifs à distance. 4 200 nouveaux utilisateurs chaque mois 1 750 utilisateurs connectés chaque jour + de modules de formation disponibles 140 utilisateurs ont mis une note entre 5 et 6 sur 6 9 000 Données de février 2022 Notre méthode Vous êtes acteur de votre formation et pour vous aider et vous offrir les meilleurs conditions de réussite, Retravailler dans l'Ouest a développé depuis 2015 un outil digital de formation à distance: E-proévolution. L'outil numérique est au cœur de nos dispositifs de formation, c'est une plateforme d'E-learning: un outil au service de l'individualisation et de la progression pédagogique de chaque apprenant.
Activ'Projet - INSTEP OCCITANIE Skip to content Dispositif accessible aux personnes en situation de handicap, nous contacter pour plus d'informations.
Il s'agit essentiellement de cabinets de conseil en ressources humaines et en « outplacement » (reclassement) sélectionnés à l'issue d'un appel d'offres de Pôle emploi. Parmi les OPP opérant pour Activ'emploi, on peut citer Ingeus, Aksis ou encore Catalys Conseil. Grâce à cette sous-traitance, les agents de Pôle emploi sont censés disposer de davantage de temps pour s'occuper des chômeurs plus éloignés du marché du travail (non qualifiés, de longue durée, non francophones…). Dans le cadre d'Activ'emploi, le demandeur d'emploi n'est donc pas en contact avec son conseiller Pôle emploi habituel, mais avec un consultant de l'OPP qui lui a été désigné. Il devra ainsi se rendre au cabinet mentionné dans sa convocation (généralement, l'OPP le plus proche de son domicile) et non à son agence Pôle emploi. Activ’emploi : inscription, déroulement, durée, rémunération, obligation. Le dispositif comprend obligatoirement deux entretiens: un premier effectué au début qui sert à établir un diagnostic personnalisé du participant (définition du projet professionnel, évaluation de la maîtrise des techniques de recherche d'emploi…) et un second de bilan, mené à la fin du programme.
Normalement individuel, le premier rendez-vous peut aussi être collectif (avec d'autres chômeurs). Entre les deux rendez-vous de début et de fin, le consultant peut proposer des points d'étapes. Certains cabinets organisent ainsi des « debriefing » après chaque éventuel entretien de recrutement que le demandeur d'emploi pourrait passer avec des employeurs potentiels alors qu'il est inscrit à Activ'emploi. Ces prises de contact sporadiques avec le consultant peuvent se faire en face-à-face, par webcam, par e-mail ou par téléphone. Activ projet online subtitrat. Outre les entretiens, le chômeur a accès à une plateforme de services sur Internet proposant, par exemple, des informations sur le marché du travail ou un simulateur d'entretien de recrutement. Durée du programme Activ'emploi dure quatre mois. La durée du dispositif ne peut être théoriquement ni allongée, ni raccourcie. Rémunération du demandeur d'emploi Si le chômeur est indemnisé, il continue à percevoir ses allocations d'aide de retour à l'emploi ( ARE) durant Activ'emploi.
Bienvenue Qui sommes-nous? Lauréate du concours « Entreprises innovantes » dès sa création en 1999, Onlineformapro s'est rapidement imposée comme le leader de la solution globale digital learning. Onlineformapro accélère la mutation de la formation via des solutions innovantes et adaptées à vos besoins. Pédagogie Le plaisir d'apprendre associé à une méthodologie pragmatique pour maximiser l'engagement. Activ projet online learning. Technique Full Web, dans le cloud ou en mode Saas, applications natives, responsive design, multi supports… Graphisme La traduction de vos objectifs à travers une expérience utilisateur à forte valeur ajoutée. Innovation 12% du chiffre d'affaires consacré à la R&D Une évolution permanente. Utilisateurs de OnlineManager – LMS (13 pays, 3 continents) Clients de tous les horizons (Entreprises, organismes de formation…) Heures de formation (Modules du catalogue, prêts à l'emploi) Collaborateurs dédiés à vos besoins Organisme de formation et studio de production Online Manager – LMS Les usages changent, les besoins aussi Online Manager vous garantit une gestion autonome de tout votre dispositif e-learning, blended learning, classes virtuelles avec une prise en main immédiate et intuitive.
Ou parlez-en à votre conseiller. ère emploi. Être inscrit à Pôle Emploi. Action financée par Pôle Emploi Bénéficiaires ayant retrouvé un emploi ou une formation à la sortie du dispositif en 2019/2020: Go to Top Ce site utilise des cookies et vous donne le contrôle sur ceux que vous souhaitez activer. Cookies Info
Dans ce module, le processus de recrutement revêt alors la forme d'une enquête à résoudre où le personnage central n'est autre que l'apprenant! Module e-learning "La GPEC" L'évolution rapide de la société, des rapports de chacun au travail et des enjeux économiques ont placé au centre des politiques de Ressources Humaines des entreprises la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Venez découvrir les bases de la G. P. E. C. au sein de ce module articulé autour de 3 axes: ses contours, sa mise en oeuvre et enfin ses principaux outils. La Classe inversée Le contexte actuel aidant, le parcours de formation multimodal est de plus en plus utilisé au sein des centres de formation. Découvrez ou redécouvrez en 2 minutes le principe d'une pédagogie innovante: la classe inversée. Activ’projet, chapitre 1 : « Il est midi, j’ai tenu une heure » – LANA DELCROIX. Une approche qui fonctionne! A l'écoute des utilisateurs Module très complet qui permet de mieux détailler ses compétences! La plateforme E-proevolution est très ludique! J'y ai trouvé une structuration dans mon processus de démarche.