Auditer, c'est planifier, préparer, écouter, évaluer, recommander…et aussi formaliser. Cette dernière fonction n'est certainement pas celle la plus affectionnée par les auditeurs. Réaliser puis consigner ses travaux de façon systématique et méthodique, selon des normes de présentation, de rédaction, de référencement, peuvent être considérés comme des tâches fastidieuses, sans valeur ajoutée. Peu de profession sont aussi exigeantes que l'audit pour la tenue de dossier. Rébarbative, voire rebutante, la formalisation est néanmoins importante, comme le sont les autres attributs du métier d'auditeur interne. Moodle feuille de travail d audit de. La matérialisation des travaux d'audit est d'ailleurs inscrite dans le cadre normatif défini par l'IIA, reprise sous le vocable de papiers de travail. Ceux-ci doivent répondre à un certain nombre d'objectifs et satisfaire des critères de qualité.
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– c'est un dysfonctionnement important qui compromet le ou les résultats attendus. – l'événement symptomatique constaté (cet événement se voit et se constate) – ce sont les dysfonctionnements que se manifestent par tels incidents ou telles anomalie et qui ont été constatées. -la condition non remplie ou facteur de risque: observée ou déduite, elle explique la survenance du fait (dysfonctionnement ou anomalie) -les causes dont la ou les origine(s) sont les mauvaises conditions de fonctionnement. – elle est constatée par l'auditeur et/ou l'audité ou supputé (risque) -les conséquences ont pour impact certains ou probables une sous performance ou une perte de valeurs suffisamment importantes. La feuille de révélation et d’analyse de problème ( FRAP ). Solution/recommandation: – le recommandation proposée pour remédier au problème (dysfonctionnement ou anomalie) -la recommandation nécessite une action précise visant à éliminer les conséquences engendrées par les causes. IV. Exemple de FRAP