C'est un dispositif pédagogique qui te permet d'acquérir des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice d'un métier, dans un centre de formation d'apprentis et chez un employeur avec lequel tu as signé un contrat de travail: contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. L'APPRENTISSAGE Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier, de droit privé conclu entre un employeur et un salarié.
Il est à signaler que les signataires du contrat d'apprentissage peuvent rompre ce contrat durant la période d'essai (jusqu'à l'échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti), sans préavis ni indemnité. Passé ce délai, la rupture du contrat ne pourra se faire que sous certaines conditions très restrictives. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION C'est un contrat de travail à durée déterminée (en ce qui nous concerne: 2 ans) ou indéterminée qui est signé avec un jeune de 16 à 25 ans (ou un adulte de plus de 26 ans) ayant pour objet l'acquisition d'une qualification professionnelle: le Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie. Ce contrat comporte une formation par alternance qui doit représenter de 15 à 25% du temps de travail et est assurée par un organisme de formation agréé. L'employeur bénéficie d'une exonération totale des cotisations patronales de Sécurité Sociale si l'intéressé(e) a plus de 45 ans. L'employeur s'engage à inscrire le jeune au Centre de Formation, avec lequel il signe une convention et à l'envoyer en Formation.
STATUTS ET FINANCEMENTS En formation continue > Statut: stagiaire de la formation professionnelle > Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l'entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc. ). Le stagiaire peut bénéficier d'une protection sociale et d'une rémunération selon sa situation avant l'entrée en formation. En contrat de professionnalisation > Statut: salarié-e en CDD ou CDI > Coût/financement: formation gratuite pour l'alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l'OPCO de l'employeur. L'alternant-e bénéficie d'une rémunération versée par l'employeur. En contrat d'apprentissage > Coût/financement: formation gratuite pour l'apprenti-e et l'employeur relevant du secteur privé. L'apprenti-e bénéficie d'une rémunération versée par l'employeur.
... une entreprise partenaire, des Responsables clientèle H/F en contrat d'Apprentissage. Commercialisant une trentaine de marques dans les catégories... Description du poste: Au sein de la Supply Chain militaire vous travailler avec l'équipe gestion de sous traitance: - envoi des pièces vers les fournisseurs...... réacteur, vous intervenez chez le client en pilotant un ou plusieurs contrats et en réalisant la surveillance de ces contrats. Vous intervenez sur... ASSYSTEM ENGINEERING AND OPERATION SERVICES... de nos clients leader sur son marché un(e) GESTIONNAIRE FINANCIER DE CONTRATS H/F. Poste Au sein de la Direction Financière, vous intégrerez une...... Intérim recrute pour son client NAVAL GROUP LORIENT un administrateur des contrats de ventes t F/H pour une mission en intérim de 4 mois. Poste......
Les cours au CFA Le créfpharmacie est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h Les cours sont obligatoires et pris sur le temps de travail et ont une durée minimale de 420 heures par an, soit, en moyenne, une semaine par mois. (12 semaines de 35 heures) Quel va être mon salaire? Apprenti BP Préparateur en officine (pharmacie de ville): le salaire d'un apprenti BP préparateur est fixé par la Convention collective nationale de la pharmacie d'officine Apprenti BP Préparateur en établissement hospitalier: le salaire est fixé selon le code du travail ou dans le cas d'établissement d'hospitalisation privée par des accords collectifs. Je suis apprenti BP préparateur, comment se déroule mon parcours? Mon contrat est de 24 mois La formation peut être effectuée en tout ou partie à distance avec un suivi par le centre de formation. Ce que je retiens: je suis salarié et reçois un salaire je passe un diplôme en étant salarié Remarque: Les lois et réglementations me sont applicables au même titre que n'importe quel salarié.
Dispensation des produits de santé demandés et conseils aux patients/clients Gestion des stocks Participation à la prévention, l'information et la vigilance des patients/clients Accueil du public et vente Fonctions administratives nécessaires pour le remboursement des médicaments et matériels Participation à la démarche d'assurance qualité Préparations, conditionnement, étiquetage et tarification Poursuite d'études possible: Possibilité de poursuites d'études vers une licence pro ou accès aux études de santé, en particulier de pharmacie (sélectif). Métiers Préparateur-technicien en pharmacie Technicien en pharmacie Préparateur en pharmacie Modalités d'enseignement: Enseignements théoriques (CM), pratiques (TD/TP), des mises en situation professionnelle, l'apprentissage de méthodes et d'outils, notamment numériques, Des périodes de formation en milieu professionnel avec des projets tuteurés individuels ou collectifs.
Contact et informations SFC-UM Service de Formation Continue Espace Richter Rue Vendémiaire Bât. E – CS 29555 34 961 Montpellier cedex 2 Tél: 04 34 43 21 21 Courriel Horaires d'ouverture: 9h00 – 12h30 / 13h30 – 17h30 Mercredi matin et vendredi après-midi: fermé au public Documents à télécharger