Travail: enjeux psychologiques de la révolution numérique. Conférence de Valentina DOLCE enseignante-chercheure Université Lyon 2 Institut de psychologie, laboratoire GRePS – le 08 juin 2022 à 10 h à Lyon 7e [ Partenariat Pôle de spécialité Lyon 2 sur le travail / UTA] – Ouverte à tous les publics sur inscription gratuite [ PLUS de l'UTA] Conférence Enjeux psychologiques de la révolution numérique [ PLUS de l'UTA en partenariat avec le Pôle de spécialité Lyon 2 sur le travail] Le pôle de spécialité sur le travail de l'Université Lumière Lyon 2 réalise un cycle de conférences au programme de l'UTA 2021-2022: Le travail: un concept à réinventer? (UTA réf. Conférence lyon psychologie sur. 03). En plus de cycle de conférences, il propose à l'UTA cette conférence spécifique: Enjeux psychologiques de la révolution numérique par Valentina DOLCE – Maîtresse de conférences en psychologie sociale et du travail, Université Lumière Lyon 2, Institut de Psychologie et Laboratoire Groupe de Recherche en Psychologie Sociale (GRePS) – Cette conférence vise à montrer en quoi les technologies numériques ou digitales ont transformé la façon de travailler et de coordonner des personnes et des groupes.
- Donner vie à ses projets, grâce à l'incubateur Lumière. Lien d'accès à la conférence: Cliquez ici pour participer à la réunion Objectif Stage Emploi Les recrutements des Jeunes Diplomé·es en 2021/2022 Date: mercredi 24 novembre 2021 à 12h Intervenant·es: Laurence DOUMBA, Responsable opérationnelle à l'APEC Mathis GIROUD ingénieur statisticien à l'OFICE de Lyon2 Comment les diplômé·es de Lyon2 intègrent-ils et elles le monde du travail? Qu'attendent les professionnel·les du recrutement face aux candidatures des jeunes diplômé·es? Conférence lyon psychologie 4. L' OFIVE, l'Observatoire des Formations de l'Insertion professionnelle et de la Vie Etudiante et l'APEC, Association pour l'Emploi des Cadres, feront le point sur les recrutements post-formation et répondront à vos questions. Public cible: tout public de la 1ère année au Master Mettre en valeur ses compétences et utiliser les réseaux sociaux professionnels Date: jeudi 25 novembre 2021 à 12h Intervenante: Qu'est-ce que les hard-skills et les soft-skills dont parlent les recruteurs et comment les repérer afin de les mettre en valeur dans ses candidatures?
De même l'apprentissage qui conduit à la connaissance, à tous les âges, est une expérience génératrice de plaisir, mais qui mobilise aussi des angoisses, des émotions infantiles douloureuses, des souffrances narcissiques, ainsi que des fantasmes qui concernent les expériences infantiles et qui peuvent inhiber la curiosité qui la soutient et la nourrit. L'approche du bébé et du petit enfant suppose par ailleurs l'observation de la parentalité qui aide l'enfant à traiter les douleurs psychiques dues aux processus de subjectivation, d'individuation, d'ouverture au monde, et de croissance, d'apprentissage, de connaissance du monde. Conférence lyon psychologie 2. Et cela apprend à comprendre et à construire des modèles de ce qui peut soigner un sujet, de ce qui peut l'aider à grandir, à apprendre, et cela quel que soit son âge. C'est pourquoi la connaissance du bébé et du jeune enfant est utile à tous les professionnels du soin, de l'accompagnement, de l'éducation, à tous les praticiens du champ thérapeutique, éducatif, social.