Vous savez comment il fonctionne et vous l'améliorez quand vous le désirez. Une réalisation soignée s'impose. Indicateurs et Tableau de bord: analyse de performance (5/5) une présentation de Plan de cours en ligne Complétez le formulaire Dans la plupart des entreprises, l'analyse de rapports est préférée à l'instauration de bons indicateurs de performances directement liés aux processus. Balanced scorecard ou tableau de bord prospectif de Robert Kaplan et David Norton. Déployer la stratégie Définition. Construire un tableau de bord prospectif. Le tableau de bord, outil de piblotage de l'entreprise. 11. Élaborer un tableau de bord - Aide BTS - SAM - N°1 sur le Support à l'Action Managériale. Le tableau de bord est un outil de pilotage d'une entreprise constitué de plusieurs indicateurs de performance et qui a pour principales vocations d'anticiper les évolutions prévisibles et d'inciter le chef d'entreprise à prendre des décisions. Nous verrons dans cet article les différents tableaux de bord existants, leurs objectifs et ce qu'il faut savoir pour les concevoir. 1. Le tableau de bord prospectif: Cinq étapes pour réussir votre stratégie!
Avec la documentation et le mot de passe fourni, vous avez la possibilité de personnaliser ou de modifier votre tableau de bord (connaissances en Excel requises).
- Un graphique représentant les dépenses réelles de la catégorie de matériel et de charge, selon la période sélectionnée. Concernant les dépenses par types de matériel: - L'identifiant pour chaque type de matériel (fixé au préalable dans les paramètres). Application Excel Tableau de bord de gestion de la maintenance. - Le montant des dépenses réelles pour chaque type de matériel, selon la période sélectionnée. - Le pourcentage des dépenses réelles pour chaque type de matériel par rapport au total des dépenses réelles, selon la période sélectionnée. - Un graphique représentant les dépenses réelles pour chaque type de matériel, selon la période sélectionnée. Concernant les paramètres fixés au préalable: - Catégories - Identification - Type de catégorie - Date d'acquisition (facultatif) - Code (facultatif) - Type de charge (au maximum de 7) - Montants budgétés (pour chaque type de charge) Concernant la source de données: Il s'agit ici d'une saisie manuelle. Cette source de données se caractérise de la façon suivante: - Date - Identification - Type de catégorie (s'incrémente automatiquement par rapport aux données saisies dans les paramètres) - Facture - Fournisseur (facultatif) - Catégorie de charge ( au maximum de 7 déjà définies lors de la saisie dans les paramètres) - Montant HT - TVA (facultatif) - Montant TTC (facultatif) Il est possible de masquer des colonnes et de mettre des formules dans les cellules (idéal pour effectuer des calculs sur la TVA et le montant TTC).
La réalisation d'un tel outil implique le respect de certains principes: un nombre restreint d' indicateurs de performance pertinents, une diffusion aux acteurs concernés suivant une fréquence bien déterminée. Tout outil de pilotage et de reporting doit permettre de suivre avec efficacité les objectifs et le réalisé. Il existe des modèles de référence servant de cadre à la conception et production de tableaux de bord. On peut citer, par exemple, la démarche Balanced Scorecard. Un outil cher à la stratégie, assurant une cohérence globale des objectifs au sein des différents services de l'entreprise. Quels sont les collaborateurs en charge d'établir ces tableaux (souvent Excel) et graphiques si importants? Cette page regroupe différentes ressources pour vous guider dans vos mises en place: exemples et modèles, contenu... Articles.