Merci, je vais étudier tout cela Réponse envoyée le 15/01/2010 par Ancien expert Ooreka Il existe une autre possibilité sur notre site. Dans ce cas toutefois, le temps de fonctionnement du vantail à 170° sera très long. Aucune motorisation visible, pas de bras, pas d'encastrement dans le sol, pose en 3 heures par vos soins sur longrine à vote charge. Plusieurs exécutions de vantaux possible; alu ou acier soudé, L3000 ou 3500. Finition thermolaquage 7 personnes ont trouvé cette réponse utile Réponse envoyée le 24/03/2010 par A. A. M. Motorisation portail ouverture 180 c. I. S lecheuc bonjour une autre solution c'est l'automatisme autoporté cordialement Entreprise AAMIS 8 personnes ont trouvé cette réponse utile Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. À bientôt pour de nouvelles aventures avec Ooreka!
Moteurs liés: Lockyvia Essential RTS, Axovia 220 B RTS et Axovia multi pro IO. >> Découvrez les caractéristiques techniques de nos moteurs à bras! La motorisation à vérins pour portail battant La motorisation à vérins pour les portails battants est discrète, compacte et économique. Elle s'adapte davantage à des portails en acier. Sa mise en oeuvre peut être effectuée sur mur ou poteau dans le prolongement du portail ou bien sur un mur perpendiculaire au portail. Motorisation pour portail qui s’ouvre sur la rue | Somfy. Ce mode de motorisation sollicite plus fortement les fixations du vérin. Avantages: Solution économique Faible encombrement pour les installations à faible écoinçon Moteurs liés: Exavia Star, Ixengo L RTS, Ixengo L IO. >> Découvrez les caractéristiques techniques de nos moteurs à vérins! La motorisation intégrée pour portail battant Depuis 2012, ROY a intégré la motorisation invisible pour ses portails battants en aluminium de la gamme Prestige. Il s'agit du moteur INVISIO conçu en partenariat avec le motoriste Somfy. Il est inséré et fixé dans le montant du portail directement en atelier ce qui le rend totalement invisible.
Précaution: La fixation des gonds doit être réalisée avec soin compte tenu de la concentration des efforts sur ces derniers. A chaque fois que c'est possible, privilégiez une fixation par chevillage chimique. Motorisation portail battant 180° retour d'expérience - 6 messages. Esthétique: La motorisation étant totalement invisible, les aspects extérieur et intérieur du portail sont ainsi identiques: le portail devient réversible. Installation facilitée: Le moteur INVISIO, destiné à être monté par un professionnel, s'adapte à toutes les configurations de portails battants: ouverture à 180°, faible écoinçon, possibilité d'installation entre deux murs… La pose est également plus rapide pour l'installateur car le moteur ayant été pré-monté, il suffit juste de procéder au cablage classique: l'alimentation électrique, le feu orange, les deux moteurs et les cellules de détection. Sécurité: INVISIO a été conçu pour être conforme aux normes européennes EN 60335-2-103, EN 12453 et EN 13-241-1. Fiabilité: Le moteur INVISIO, testé sur 36 500 cycles, est d'une conception robuste et éprouvée.
Emploi Management Les rencontres RH ont fait, le 1er juin, un premier bilan sur la mise en place des Transitions collectives. Les quelques DRH qui se sont déjà saisis du dispositif partagent leurs retours d'expérience. Drh groupe korean restaurant. « Les transitions collectives devraient nous permettre d'accueillir une centaine de CDI en 2021 puis 200 à 400 par an en rythme de croisière sur le métier d'aide-soignant », se félicite Nadège Plou, la DRH de Korian, grand témoin des Rencontres RH qui se sont tenues à Paris le mardi 1 er juin. Le rendez-vous de réflexion mensuel sur l'actualité du management organisé par Le Monde, en partenariat avec Manpowergroup, était consacré au premier retour d'expériences sur le dispositif « Transitions collectives » lancé en plein contexte Covid et encore mal connu des employeurs. Pour Nadège Plou, « on est aux prémices d'une initiative qui redonne la main aux entreprises et permet d'établir des passerelles inattendues entre les métiers, d'hôtesse de caisse à aide-soignant par exemple ».
Le sujet mobilise encore peu les DRH. Drh groupe korean singer. Lorsque, en janvier, l'Association nationale des DRH (ANDRH) a interrogé ses quelque 5 000 entreprises membres sur ce qu'on appelle désormais les « Transco », « 64% des répondants ont indiqué ne pas être concernés. La plupart des entreprises ne connaissent pas encore ou connaissent mal le dispositif », reconnaît la vice-présidente de l'association, Laurence Breton-Kueny. Lire aussi Article réservé à nos abonnés Comment les entreprises se saisissent du dispositif « transitions collectives » Annoncé par le ministère du travail à l'automne 2020 et lancé à la mi-janvier, il s'agit d'un nouveau mode d'accompagnement des reconversions professionnelles organisé par accord d'entreprise entre les sociétés qui suppriment des emplois et celles qui ne trouvent pas de candidats, sur la base d'un appel à manifestation d'intérêt. 98 projets ont ainsi été élaborés au sein d'une région, dont 15 en Auvergne-Rhône-Alpes et 5 en Bretagne, ou dans un secteur d'activité ou une filière professionnelle.
Interview de Rémi BOYER, Directeur des Ressources Humaines de groupe Korian, réalisé lors du Trophées des Binômes de l'année PDG/DRH 2018