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Par ailleurs, la loi Macron est venue préciser l'article 21 de la loi du 10 juillet 1965 et assouplir les règles de mise en concurrence des contrats de syndic. La loi n° 2014-366 du 24 mars 2014 pour l'accès au logement et un urbanisme rénové, dite « loi ALUR », était déjà venue modifier les dispositions de cet article en prévoyant l'obligation pour le conseil syndical de procéder à une mise en concurrence systématique du syndic à chaque désignation. La loi Macron assouplit ainsi comme suit les dispositions de l'article 21 de la loi du 10 juillet 1965: « Tous les trois ans, le conseil syndical procède à une mise en concurrence de plusieurs projets de contrat de syndic avant la tenue de la prochaine assemblée générale appelée à se prononcer sur la désignation d'un syndic, sans préjudice de la possibilité, pour les copropriétaires, de demander au syndic l'inscription à l'ordre du jour de l'assemblée générale de l'examen des projets de contrat de syndic qu'ils communiquent à cet effet. Toutefois, le conseil syndical est dispensé de procéder à cette mise en concurrence lorsque l'assemblée générale annuelle qui précède celle appelée à se prononcer sur la désignation d'un syndic après mise en concurrence obligatoire décide à la majorité de l'article 25 d'y déroger.
Néanmoins, en cas de litige, et afin de pouvoir rapporter la preuve du respect de cette obligation, le conseil syndical a tout intérêt à émettre des avis par écrit. Lorsqu'un tel avis aura été formulé, il doit être joint à la convocation de l'assemblée générale concomitamment avec les projets concernés. Quelle est la sanction en cas de non-respect de cette obligation? Paradoxalement, aucune sanction n'a été définie par les textes de sorte que de nombreuses questions s'étaient posées au lendemain de la parution de la loi Alur. L'obligation figurant à l'article 21 de la loi du 10 juillet 1965 étant d'ordre public, la nullité du contrat de syndic et la nullité de la résolution de l'assemblée générale ayant désigné le syndic étaient les sanctions possibles. Une autre sanction était par ailleurs envisagée: l'action en responsabilité civile. Une telle action, visant à obtenir des dommages-intérêts, pouvait être exercée à l'encontre du syndic qui, dans le cadre de son devoir de conseil, aurait omis d'informer les membres du conseil syndical, voire l'ensemble des copropriétaires présents lors de l'assemblée générale, des risques encourus en cas d'une nouvelle désignation sans mise en concurrence.
Les membres du conseil syndical sont désignés par l'assemblée générale parmi les copropriétaires, les associés dans le cas prévu par le premier alinéa de l'article 23 de la présente loi, les accédants ou les acquéreurs à terme, leurs conjoints, les partenaires liés à eux par un pacte civil de solidarité, leurs représentants légaux, ou leurs usufruitiers. Lorsqu'une personne morale est nommée en qualité de membre du conseil syndical, elle peut s'y faire représenter, à défaut de son représentant légal ou statutaire, par un fondé de pouvoir spécialement habilité à cet effet. Le syndic, son conjoint, le partenaire lié à lui par un pacte civil de solidarité, ses ascendants ou descendants, ses parents en ligne collatérale, ses préposés, même s'ils sont copropriétaires, associés ou acquéreurs à terme, ne peuvent être membres du conseil syndical. Les dispositions du présent alinéa ne sont pas applicables aux syndicats coopératifs. Le conseil syndical élit son président parmi ses membres. Lorsque l'assemblée générale ne parvient pas, faute de candidature ou faute pour les candidats d'obtenir la majorité requise, à la désignation des membres du conseil syndical, le procès-verbal, qui en fait explicitement mention, est notifié, dans un délai d'un mois, à tous les copropriétaires.