"Kramer Simon (1940 -2015) - Vue de Paris " Huile sur toile signée en bas à droite Simon KRAMER (1940 -2015) L'oeuvre représente une vue de Paris animée, le "Sacré coeur" Peinture à la touche Très bel encadrement Dimensions hors cadre: 50, 5 x 61 cm Dimensions avec cadre: 72 x 83 cm
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Simon Kramer (1880-1957) - Landschap - Catawiki Créez votre compte gratuit Cookies Vous pouvez définir vos préférences en matière de cookies en utilisant les boutons ci-dessous. Vous pouvez mettre à jour vos préférences, retirer votre consentement à tout moment, et voir une description détaillée des types de cookies que nos partenaires et nous-mêmes utilisons dans notre Politique en matière de cookies. Avant de pouvoir faire une offre, Connectez-vous ou Créez votre compte gratuit. Catégories recommandées Pas encore inscrit(e)? Créez gratuitement un compte et découvrez chaque semaine 65 000 objets d'exception proposés en vente. ou
Nieszawer & Princ, Histoires des artistes Juifs de l'École de Paris, 1905-1939, Paris, Les étoiles éditions (Denoël, 2000 - Somogy, 2015), 2020, p. 227-228 Montparnasse déporté. Artistes d'Europe, Paris, Musée du Montparnasse, 2005, 221 p. ( ISBN 978-2-9157-7401-6) Articles connexes [ modifier | modifier le code] École de Paris Liens externes [ modifier | modifier le code] Ressources relatives aux beaux-arts: Delarge (en) MutualArt (en + nl) RKDartists (en) Union List of Artist Names Nathalie Kraemer sur le site
Arts plastiques [ modifier | modifier le code] Dès son plus jeune âge, Nathalie Kraemer s'intéresse aux arts plastiques. Poésie [ modifier | modifier le code] En 1926, Nathalie Kraemer publie un ouvrage de poésie intitulé Des Voix montent. Peintre [ modifier | modifier le code] Nathalie Kraemer participe en tant que peintre à plusieurs expositions au Salon des Tuileries et au Salon des indépendants dans la capitale, surtout entre 1936 et 1938 [ 4]. Déportation et mort à Auschwitz [ modifier | modifier le code] En 1943, Nathalie Kraemer est arrêtée et déportée à Auschwitz par le convoi n o 63 du 17 décembre 1943 [ 5]. Elle est assassinée à son arrivée à Auschwitz, le 22 décembre 1943 [ 6] Œuvres d'art [ modifier | modifier le code] Ses tableaux sont conservés en Israël, à l' Université de Haifa (donation Oscar Ghez) et au Musée du Petit Palais à Genève. Notes et références [ modifier | modifier le code] ↑ KRAEMER Camille Nathalie Fanny. Amis de la Fondation pour la Mémoire de la Déportation de l'Allier.
Convaincu que la beauté se cache dans les replis de l'ordinaire à condition d'y être attentif, cet artiste curieux, idéaliste, perfectionniste, partage avec nous sa philosophie à travers ses « peintures photographiques ». De New York à Bangkok, Alain Kramer photographie des détails de graphismes peints sur des portes, plaques en métal et murs usés par le temps. Il en restitue une représentation abstraite et onirique. « Toute la technique du monde ne peut compenser la capacité à observer » nous dit-il. Il y a dans son regard traquant des graphismes insignifiants, la volonté de les rendre signifiants par un cadrage singulier. Pas de mise en scène en amont ni de manipulations techniques postérieures, l'appareil photo est l'unique instrument d'une spontanéité qui questionne mais ne décide pas. L'artiste nous propose une photo mystérieuse qui intrigue, déroute et révèle l'inconscient. « Je joue sur l'ambiguïté entre photo et peinture. Mes tableaux sont des photographies qui une fois tirées sur toile et tendues sur un châssis de peintre, apparaissent comme des oeuvres picturales.
Public concerné Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011; Art. L. 4644-1) du Code du Travail. Cette formation s'adresse particulièrement aux salariés des TPE/PME. Objectifs de la formation Objectif de formation: assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail. Objectifs pédagogiques: Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en? uvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS: - Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques. - Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés. - Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques. - Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention... ).
-------- Les équipes de notre cabinet de conseil sont enregistrées auprès de l'inspection du travail pour vous conseiller et vous accompagner en tant que salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail qui est externalisé. Vous avez la possibilité de déléguer cette mission à EOSE en tant que cabinet de conseil dûment enregistré auprès de la DIRECCTE (enregistrement n°2022-01-84-003 et n°2018-11-13-036). Basées à Carpentras, proche d'Avignon en Vaucluse, et à Marseille, les équipes de notre cabinet interviennent en PACA et sur toute la France. Cet accompagnement externalisé est adapté à vos besoins et personnalisé à votre entreprise. Vous optimisez ainsi la productivité de votre entreprise en ne mobilisant pas un de vos employés pour être « le salarié compétent en santé et sécurité au travail », mais en désignant notre cabinet EOSE comme étant votre responsable sécurité à temps partagé.
Dans l'hypothèse où il s'agit de confier la mission à une personne déjà présente dans l'entreprise, un avenant à son contrat de travail peut également mentionner ces éléments, étant entendu que la signature d'un tel avenant ne peut être imposée au salarié s'il s'agit de l'attribution de tâches nouvelles modifiant la nature de ses fonctions. L'attribution de tâches nouvelles correspond en effet à une modification du contrat de travail nécessitant l'accord du salarié. Dans tous les cas, cet appel à compétences est organisé dans des conditions telles que le salarié est en mesure de remplir pleinement ses missions, incluant notamment à la fois une démarche d'évaluation des risques par la réalisation de diagnostics, une démarche d'élaboration et de planification d'actions s'inscrivant dans le démarche de prévention de l'employeur, et un suivi de la mise en œuvre de ses actions. Ceci implique que le salarié désigné dispose des moyens requis. Responsabilité du salarié compétent L'employeur est l'acteur principal de la prévention des risques professionnels.
Durée 3 jours soit 21 heures Validation Cette formation est dispensée par un formateur certifié et organisée par une entité habilitée par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS. À l'issue de la formation, les participants qui ont satisfait aux exigences des épreuves d'évaluation des acquis reçoivent de l'entité habilitée une attestation de fin de formation. Formation dispensée par nos partenaires Organisme Contact(s) Liste des organismes habilités