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LE + POUR LES BIO D'CHOUX * Reconnaître notre engagement en faveur de l'enfant, sa famille et nos approches, * Renforcer la pérennité et la sécurisation de nos (futures) micro-crèches, * Augmenter le confort des enfants, des familles et des professionnelles, * Favoriser le déploiement de nos projets sous toutes leurs formes. Vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur nos formules, les aides ou le berceau d'entreprise. Nous serions ravis de pouvoir échanger.

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Les entreprises qui souhaitent aider leurs salariés à concilier vie professionnelle et vie familiale peuvent mettre en place le système dit de berceau d'entreprise Comment ça marche? 1- L'entreprise réserve un berceau dans la crèche choisie par son salarié moyennant un forfait annuel d'environ 3000€ après les 83% de défiscalisation*. 2- La famille paie un forfait mensuel équivalent à une crèche municipale Pourquoi ça marche? Avec ce système, l'employeur et l'employé optent pour un système gagnant-gagnant puisqu'il permet, entre autre: - une motivation accrue des collaborateurs - un encouragement à la reprise du travail après un congé maternité/paternité - une conciliation vie pro/perso sereine - une meilleure maîtrise du turn-over et de l'absentéisme

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Le crédit d'impôt famille (CIF) est un avantage fiscal conséquent si vous souhaitez aider vos salariés à obtenir une place en crèche pour leurs enfants ou leur accorder une aide familiale (aide à domicile via des CESU). Vous pouvez récupérer en crédit d'impôt jusqu'à 50% des sommes engagées. Vérifions ensemble quand et comment vous pouvez en bénéficier. Qui peut bénéficier du crédit d'impôt famille? Toutes les entreprises quels que soient leur secteur d'activité et leurs régimes fiscaux (Impôt sur le Revenu ou Impôt sur les Sociétés) peuvent bénéficier du crédit d'impôt famille (CIF), à condition: D'avoir au moins un salarié dans l'entreprise, Ne pas être micro-entrepreneur. Les présidents de sociétés, les travailleurs non salariés peuvent aussi bénéficier de ce CIF à partir du moment où leur entreprise emploie un salarié. Les dépenses éligibles au CIF sont de deux catégories: Catégorie 1: dépenses finançant les établissements (halte-garderie, crèche) permettant la garde des enfants de moins de 3 ans.

Agir sur le bien-être en entreprise et le climat social Les entreprises françaises cultivent de plus en plus le bien-être et l'amélioration du climat social en entreprise, le travail n'est plus seulement une source de revenus mais devient aussi un lieu de développement personnel. Une étude du Cegos, organisme de formation professionnelle et continue, conduite en septembre – octobre 2018 dévoile le fait que 62% des salariés et 75% des managers voient leur travail comme une source d'épanouissement personnel. Cela passe notamment par un équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Le bien être en entreprise est indispensable pour les salariés et fait désormais partie des critères de motivation: 92% des salariés estiment que l'équilibre entre vie professionnelle et familiale est très important, notamment pour les salariés parents d'enfants de moins de 3 ans qui l'affirment à 97%. Aujourd'hui, les salariés estiment toujours que leurs supérieurs ne font pas assez d'effort pour créer un équilibre de temps de vie: 6 employés sur 10.
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Informations constructeur Wiko Caractéristiques techniques Caractéristiques Wiko Y80 Dimensions (L x l x H) 160 x 76, 5 x 8, 55 mm Poids 185 grammes Taille de l'écran 6 pouces Définition 1440 x 720 pixels Technologie d'affichage LCD IPS DPI 269 ppp Mémoire 16 Go Cartes mémoire Oui Processeur MediaTek MT6739WA – 1. 3 GHz Mémoire vive (RAM) 2 Go Capacité de la batterie 4000 mAh Batterie amovible Non Chargement sans fil Non Charge rapide Non Deuxième emplacements SIM Oui Réseaux compatibles 4G/3G/2G OUI Capteur d'empreinte digitale Non Chargeur Micro USB Capteur photo principal 13 mégapixels Capteur photo frontal 5 mégapixels

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Restaurer avec une réinitialisation ou en mode de récupération (recovery mode) Wiko Y80 Restaurer avec une hard reset ou Recovery mode votre Wiko Y80 peut résoudre des problèmes qui n'ont pas été résolus avec une réinitialisation d'usine normale. 1- D'abord éteindre votre téléphone Wiko Y80 complètement. Si vous ne pouvez pas déverrouiller l'écran, maintenez le bouton d'alimentation enfoncé pendant environ 20 secondes pour éteindre le téléphone. 2- Appuyez simultanément sur la touche marche / arrêt et sur la touche de volume situées sous votre Wiko Y80 pendant quelques secondes. Comment économiser la batterie du Wiko Y80. Dans certains appareils, selon la version Android, la combinaison peut être la touche marche / arrêt et la touche volume au maximum. 3- Lorsque le logo est affiché Wiko relâchez les boutons. 4- Déplacez-vous dans le menu avec les touches d'augmentation et de diminution du volume jusqu'à atteindre l'option "Mode de récupération" et appuyez sur le bouton d'alimentation pour accéder. Si le menu de l'appareil apparaît en caractères chinois, voyez comment réinitialiser un mobile en chinois 5- Utilisez les touches d'augmentation et de diminution du volume pour sélectionner l'option "wipe cache partition", puis appuyez sur le bouton d'alimentation pour activer l'option et effacer le cache mobile.

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July 30, 2024, 2:15 pm