): 130, 28 EUR Actifs de la part 184, 60 M. EUR Actifs du fonds Cap ISR Croissance - Stratégie d'investissement Indice de référence: 25% Bloomberg Euro Agg 500MM TR EUR 75% MSCI Europe NR EUR Objectif de gestion de Cap ISR Croissance: Investi en actions des grandes places boursières internationales et, dans une proportion plus faible, en produits de taux et produits monétaires internationaux, ce compartiment a pour objectif de surperformer sur le long terme son indicateur de référence. Catégorie AMF: Actions internationales Synthèse: est un FCPE lancé le 06/09/2013 par la société Natixis Investment Managers International. Son code ISIN est QS0004080154. Cours Sicav Cap ISR Mixte Solidaire (QS0004080113) par Boursier.com. Le gérant est Nicolas Bozetto depuis le 06/09/2013 Thierry Mulak depuis le 06/09/2013. Le FCPE Cap ISR Croissance a pour indice de référence 25% Bloomberg Euro Agg 500MM TR EUR + 75% MSCI Europe NR EUR. Le FCPE est classé dans la catégorie Sicavonline "Allocation EUR Dynamique" et dans la catégorie AMF "Actions internationales". Cap ISR Croissance est libellé en EUR.
POUR QUI? Vous, dirigeant (salarié ou TNS), si vous employez au moins 1 salarié et moins de 250 salariés et votre conjoint collaborateur ou associé. Tous vos salariés bénéficiant d'une condition d'ancienneté d'au moins trois mois. Épargne salariale MMA - Accueil | Natixis interépargne. POURQUOI? Les dispositifs d'épargne salariale et retraite vous permettent en tant que dirigeant de: Vous constituer une épargne projet, Alléger votre charge fiscale sur le plan personnel et professionnel, Préparer votre retraite, Motiver vos salariés. DEUX TYPES DE PRODUITS Le PEE(I) Plan d'Épargne Entreprise (Interentreprises) Pour des projets à court ou moyen terme, avec une durée de placement de 5 ans. En savoir plus sur le PEE(I) Le PERCOL(I) Plan d'Épargne Retraite Collectif (Interentreprises) Pour des projets long terme ou se constituer un complément de revenu disponible à la retraite. En savoir plus sur le PERCOL(I) ABONDEMENT Une aide financière facultative versée par l'entreprise en complément des versements volontaires et des versements d'épargne salariale sur les plans d'épargne salariale et retraite PEE(I) et/ou PERCOL(I).
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