Des usagers dont le train arrive souvent en retard peuvent créer un collectif pour demander des comptes à la compagnie ferroviaire voire intenter des actions en justice. Ces groupes ont un caractère souvent temporaire. 2. Les différents groupes sociaux a. Groupe d'appartenance/de référence Le groupe auquel appartient objectivement l'individu (sa famille, son groupe de pairs…) forme un groupe d'appartenance. Mais les individus préfèrent quelquefois s'identifier à un autre groupe (une catégorie sociale par exemple) et mettre en œuvre des stratégies pour tenter de l'intégrer (groupe de référence). L'individu peut être alors amené à modifier profondément sa socialisation primaire. Il peut y avoir un groupe de référence positif (l'individu cherche à l'intégrer en imitant ses comportements) ou négatif (rejet de l'individu qui fait tout pour s'en démarquer). Les élites forment souvent un groupe de référence même si dans nos sociétés développées le groupe de référence majoritaire reste la classe moyenne.
Compte-rendu de la recherche Lors de la résolution d'une grille de mots-fléchés, la définition FORME UN GROUPE a été rencontrée. Qu'elles peuvent être les solutions possibles? Un total de 22 résultats a été affiché. Les réponses sont réparties de la façon suivante: 2 solutions exactes 0 synonymes 20 solutions partiellement exactes D'autres définitions intéressantes Solution pour: DISQUE DEMODE Solution pour: ANIMAUX FABULEUX Solution pour: ACCABLE DE REPROCHES Solution pour: AIR FROID OU GESTE CHAUD Solution pour: JOLI MOIS Solution pour: JOUE DU BISTOURI Solution pour: STYLE MODERNE Solution pour: BRUITS CADENCES Solution pour: SANG MELE Solution pour: CITE NORMANDE
Objectif: caractériser un groupe à l'aide des notions de taille, statut et rôle. En plus d'être défini comme une entité à l'intérieur de laquelle des individus se perçoivent comme membre et établissent des relations, un groupe présente des caractéristiques propres. Durables, les trois principales caractéristiques sont: la taille du groupe, le statut et le rôle de ses membres. 1. La taille du groupe a. Définition La taille d'un groupe se mesure au nombre d'individus qui le composent (à partir de deux personnes minimum). Un groupe restreint se définit par une dimension numérique qui permet à chacun de ses membres d'entrer en relation avec les autres. Exemple: un groupe de six musiciens. b. L'influence de la taille Souvent un petit groupe favorise des relations étroites, une connaissance approfondie des membres; alors que dans un grand groupe, les relations sont plus impersonnelles. Plus la taille du groupe est importante, plus le nombre d 'interactions est possible (relations entre les individus).
informelles: âge, sexe, éducation, aptitudes, antécédents familiaux, avantages socio-économiques, relations, réputation. c. L'influence des statuts Les statuts et les relations au sein du groupe, comme à l'extérieur, influencent l'élaboration de la norme. Il est donc important d'en tenir compte lors de la composition d'un groupe. Exemple: l'animateur d'un groupe de discussion qui se réunit mensuellement instaure la règle de ne pas fumer au cours des rencontres. La détention de certains atouts statutaires (diplôme, prestige, ancienneté) peut influer également sur les comportements au sein du groupe. Exemple: le leader peut être celui qui détient un statut supérieur à celui des autres. Les statuts ne prennent de sens que par rapport à d'autres statuts. La position hiérarchique de chaque membre va, par conséquent, déterminer son rôle au sein du groupe. 3. Les rôles au sein du groupe Un rôle est un modèle de conduite défini par les attentes des individus avec lesquels on entre en relation.
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