Poste: Détenteur(trice) de clés Ce poste relève: Gérant/Gérante de Magasin Statut d'emploi: Permanent, Temps-partiel (environ 12 à 25 heures par semaines) Objectif du poste: Le détenteur de clés aide le superviseur et le gérant dans tous les aspects de la gestion quotidienne du magasin, plus particulièrement en ce qui concerne l'ouverture et la fermeture du magasin en respectant les normes de l'entreprise et à la délégation des tâches quotidiennes au personnel. Disponible pour travailler avec un horaire flexible, y compris les jours et les soirs, du lundi au dimanche. Détenteur/Détentrice de clés, commerce de détail | Emploi Ventes. Tahces et responsabilité Rentabilité de l'entreprise Responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin en temps opportun, y compris l'activation et la désactivation des alarmes du magasin. Responsable de compter et de concilier les caisses et le fonds de caisse au début et à la fin de chaque quart de travail. Effectuer des vérifications quotidiennes du coffre-fort. Utiliser la caisse enregistreuse et le système de point de vente, exercer les fonctions de superviseur sur le PDV au besoin.
Gérer les transactions et la caisse enregistreuse avec honnêteté et intégrité. Travailler avec l'équipe du magasin pour réapprovisionner les tablettes du magasin, les barils, les cuves, les seaux et les présentoirs. Faciliter et aider à recevoir les commandes du Centre répartiteur et les commandes livrées directement au magasin par les fournisseurs, y compris la vérification des dates d'expiration des produits reçus. Préparer et effectuer le dépôt quotidien à la banque TD la plus proche. Soumettre les documents quotidiens au Siège social. Travail d'équipe Collaborer avec le personnel pour exécuter les tâches quotidiennes telles que requises par le gérant et le superviseur et signaler au superviseur et au gérant les problèmes lorsqu'ils surviennent. Assigner les pauses au personnel conformément aux politiques de l'Entreprise. Caisse enregistreuse fixe et mobile. Déléguer des tâches au personnel, au besoin. Maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire. Excellence du service Aider la clientèle de manière à dépasser ses attentes.
Encourager le paiement électronique par carte de crédit ou de débit. Varier les heures de retrait du contenu de la caisse enregistreuse. Demander aux clients de payer le montant exact de la transaction ou en petites coupures, dans la mesure du possible. Caisse enregistreuse fixe par. Déposer le plus rapidement possible les grosses coupures (50 et 100 $). Installer et utiliser un coffre-fort de dépôt. Poser des affiches bien en vue indiquant qu'un petit montant d'argent est conservé sur les lieux (préciser le montant: moins de 50 $, par exemple). Sur quels sujets la formation des employés devrait-elle porter? Un programme de formation et de sensibilisation est essentiel. La formation peut porter sur les points suivants: application des programmes de prévention des vols (ou l'équivalent) offerts par les forces policières de la localité (ou une entreprise ou des consultants en sécurité); importance des stratégies de prévention des vols; façons de se comporter pendant et après un vol; techniques de résolution de conflits et réactions non violentes; procédures d'intervention en cas d'urgence; fonctionnement des systèmes de sécurité.
Recherche toutes les fiches d'information: Qui est à risque? Les employés qui doivent manipuler de l'argent, des médicaments ou des objets de valeur sont davantage exposés à des actes violents. Les lieux de travail à risque comprennent: Taxis Magasins d'alcool Stations-service Pharmacies Dépanneurs Bijouteries Banques et établissements qui distribuent de l'argent Pour en connaître plus sur les aspects généraux du travail en isolement (les procédures de déclaration des présences pour les personnes travaillant seules et l'évaluation des risques, par exemple), consulter le document Réponses SST intitulé Travail en isolement – Généralités. Quelles mesures peut-on prendre pour prévenir les vols? Les mesures suivantes permettent de réduire les risques de violence ou de vol. À faire: Saluer automatiquement toute personne qui entre dans le magasin ou prend place à bord du taxi. Il faut être amical et regarder brièvement le client droit dans les yeux. Installations clients | Caisse enregistreuse et logiciel de caisse certifié NF525. Quitter le comptoir lorsqu'il n'a pas de clients dans le magasin.
Information adaptée du document « Working Alone Safely: A Guide for Employers and Employees », Alberta Human Resources and Employment (2000), et du Guide de prévention de la violence en milieu de travail du CCHST. Coulisses.net - Page 213 sur 627 - La géante machine de l'actualité RD.Congolaise. Dernière mise à jour du document le 4 octobre 2019 Ajoutez un badge à votre site Web ou à votre intranet afin que vos travailleurs puissent trouver rapidement des réponses à leurs questions sur la santé et la sécurité. Avertissement Bien que le CCHST s'efforce d'assurer l'exactitude, la mise à jour et l'exhaustivité de l'information, il ne peut garantir, déclarer ou promettre que les renseignements fournis sont valables, exacts ou à jour. Le CCHST ne saurait être tenu responsable d'une perte ou d'une revendication quelconque pouvant découler directement ou indirectement de l'utilisation de cette information.
Comment faire une demande: Si vous répondez aux exigences et cherchez un poste stimulant, s'il vous plaît répondre à cette offre d'emploi et joindre votre CV. Veuillez noter que les appels téléphoniques, y compris les appels d'agences, ne seront pas acceptés. Nous vous remercions de votre intérêt. Caisse enregistreuse fixe du. Seuls les candidats qui seront interviewés seront contactés. Doit être disponible pour travailler un horaire flexible du lundi au dimanche qui incldes matins, jours et soirées. Doit être en mesure de soulever 50 lb ou plus, selon les besoins de l'entreprise. Doit être un joueur d'équipe fiable.
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