Nombreuses sont les études ayant prouvé les bienfaits de l'activité physique. Que ce soit sur la santé physique, mentale ou encore sociale, une pratique physique régulière a des effets positifs réels, et ce quels que soient l'âge ou le sexe. L'activité physique pratiquée de façon régulière contribue à la prévention primaire et secondaire des maladies chroniques et à une diminution du risque de mort prématurée. J'Mactiv en Entreprise! Pour qui? Sport en entreprise : vers la création d’un label européen | Gestion Sociale. L'ASPTT Besançon en créant cette nouvelle filière a pour objectif de faire pratiquer des activités physiques adaptées aux salariés afin d'obtenir des bénéfices pour les employés et pour l'employeur. Pourquoi? Pour améliorer le bien-être au travail, améliorer la cohésion d'équipe, diminuer les risques professionnels pour une meilleure santé des employés et ainsi diminuer le taux d'absentéisme au travail, apporter dynamisme, performance et motivation au sein des équipes de travail. Comment? Les différentes activités proposées permettront de développer les notions: d' activités physiques adaptées: Adaptés aux employés, les programmes seront individualisés en fonction de leur niveau d'activité physique, leur exposition aux différents risques professionnels et leur santé générale (les programmes seront variés en fonction de la présence de pathologie ou non).
Aujourd'hui, en application de cette tolérance, vous pouvez bénéficier, même si votre entreprise est dotée d'un CSE, d'exonération sociale lorsque vous mettez à disposition de l'ensemble des salariés: un accès à un équipement dédié à la réalisation d'activités sportives tel qu'une salle de sport appartenant à l'entreprise ou un espace géré par l'entreprise, ou dont vous prenez en charge la location; des cours de sport ou d'activités physiques et sportives dans l'un de ces espaces. Label entreprise sportive download. Sachez que cette exonération ne s'applique pas lorsque vous financez ou participez aux frais d'abonnement individuel de vos salariés à des cours de sport organisés à l'extérieur de l'entreprise. Promotion du sport en entreprise: tolérance codifiée La loi de financement de la Sécurité sociale 2021, publiée le 15 décembre 2020 au Journal officiel, codifie cette tolérance et sécurise ainsi cette mesure. Ainsi, elle prévoit que sont exclus de l'assiette de cotisations sociales, les avantages que représentent pour les salariés: la mise à disposition par l'employeur d'équipements sportifs à usage collectif; le financement de prestations sportives à destination de l'ensemble de ses salariés.
Le programme d'actions du lancement de projet s'articule autour de 3 axes: Créer un groupe de travail et un workshop avec des commissions thématiques pour poser des recommandations complètes. Remettre un cahier des charges et des propositions pour ce label auprès des institutions, autorités publiques et parties prenantes compétentes Engager et mobiliser les entreprises autour de ce sujet
AMENAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL || Aménagement des espaces / 09/10/2018 La Fédération Européenne du Sport D'Entreprise (EFCS) lance un appel à la création d'un label européen autour de la pratique sportive en entreprise. Neuf cosignataires (Fédérations du sport en entreprise européenne et française, la Fédération européenne des industries du sport (Fesi) et le think thank Sport & Citoyenneté, etc. Qualification, certification et labellisation dans les équipements sportifs en France - Le site du ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques. ) s'engagent pour la création de ce label portant sur différentes conditions: engagement du management et des différents acteurs des entreprises, intégration de l'activité sportive à un projet managérial, niveau d'implication de l'entreprise dans les activités mises en oeuvre, etc. Les objectifs de la création de ce premier label européen du sport en entreprise sont de mettre en valeur et d'encourager les bonnes pratiques existantes à travers l'Europe. Cette reconnaissance offrira de la visibilité et de la crédibilité en matière de sport en entreprise sur un marché encore récent et peu réglementé ou certifié.
À l'occasion des Rencontres Européennes du Sport et de l'Entreprise à la Défense, la Fédération Européenne du Sport d'Entreprise ( EFCS) a décidé de lancer un appel sur les conditions de la création du premier label européen autour de la pratique sportive en entreprise. Les chiffres concernant le sport en entreprise sont encore trop éloignés des espérances, puisque à l'occasion des Rencontres Européennes, le tout nouveau baromètre Generali/ OpinionWay lancé quelques jours auparavant, a dévoilé que seulement 25% des salariés ont la possibilité de pratiquer une activité physique dans le cadre de l'entreprise. La pratique du sport en entreprise est en plein évolution, et l' EFCS ainsi que 8 autres cosignataires ( Fédérations du sport en entreprise européenne et française, Fédération européenne des industries du sport, think thank Sport & Citoyenneté …) ont décidé de mettre un coup d'accélérateur en s'engageant sur la création d'un label dédié qui permettra de juger le niveau d'implications des différentes entreprises dans les activités sportives.
Il existe aujourd'hui 40 catégories de produits ou services susceptibles d'être écolabellisés, 640 entreprises certifiées (518 pour les Ecolabels Européens et 122 pour NF Environnement). Découvrez sur ce site la liste des produits ou services certifiables, les caractéristiques certifiées, les entreprises dont les produits ou services sont certifiés… en bref, trouvez l'écolabel qu'il vous faut!