Par Agnès Redon | le vendredi 21 janvier 2022 | Négociation collective « Des augmentations maintenant ou jamais », tel était le titre du webinaire animé par Axelle Martini, consultante, et Jean-Christophe Berthod directeur associé chez SECAFI, organisé par SECAFI (filiale du Groupe Alpha), le 20 janvier 2022. Les deux experts font le point sur les enjeux déterminants des NAO de 2022 pour les entreprises, les salariés et les organisations syndicales. Enjeux déterminants des NAO de 2022: comment s'y préparer? NAO 2022 : les revendications de la CFDT - CFDT ASF. - © D. R. Un contexte politique et social 2022 favorable Axelle Martini (SECAFI) - © DR. « La question des salaires est pour la première fois un sujet porté par les politiques et le patronat. Les mobilisations syndicales sont fortes », souligne Axelle Martini, consultante SECAFI, avant d'ajouter que « le contexte est donc particulièrement favorable ».
Enjeux site: Donner du sens à la hiérarchie des rémunérations sur la base des compétences et de la contribution au projet de l'entreprise. Faire de l'investissement dans les compétences des salariés un axe majeur du développement de l'entreprise. Attacher les droits au travailleur tout au long de son parcours, quel que soient les aléas. Reconnaissance des coefficients au sein des différents services. Revendications Cfdt pour les NAO* 2021 - CFDT Schneider Electric. Il est important que les efforts, de tous et de chacun, soient récompensés à leurs justes valeurs. Dans ce contexte en tant que syndicat responsable et multi catégoriel, FO revendique les avancées suivantes: PROPOSITIONS FO • Emploi: FO demande un engagement précis de la direction sur la politique de l'emploi des salariés Cdi (sur l'embauche et la gestion de la pyramide des âges) • Pour lutter contre la précarité, soutenir la société dans les années à venir, FO demande 30 embauches pour 2020. • Salaire: • 2, 2% d'ag ou un talon de 50€ au plus favorable, indexation sur la grille des salaires non négociable et sur toutes les primes.
Dans cette négociation, la volonté de la Cfdt est de proposer un plan aussi équilibré que possible. Nous souhaitons que notre Direction soit plus à l'écoute de nos revendications dans une période encore en crise.
Mise en place de la prime « des gilet jaune » à hauteur de 1000€/salarié jusqu'à un salaire de base de 3000€ et au-delà de ce salaire une dégressivité progressive. Revalorisation des bas salaires et la mise en place d'une réelle évolution des coefficients qui sont bloqué depuis des années (ouvrier 215 et 240, etam 255). Egalité hommes/femmes rattrapage des salaires et des coefficients. DÉPLACEMENTS ET INDEMNITÉS DE REPAS: Augmentation de la part patronale à hauteur de 80% pour les tickets restaurants. Mise en place d'une indemnité carburant compensatrice pour les sédentaires. La reconnaissance systématique du domicile fiscal du salarié comme point de départ pour tout déplacement. Demande que les IK soit indexé sur le barème fiscal des 6 cv. Suppression de la tranche 80 à 200 km pour les grands déplacements. Revalorisation du grand déplacement à 120€ par jour/calendaire. Modèle de revendication nao 2010 c'est par içi. Petit déplacement forfaitaire de 10€ sur place lors d'un GD. Nous voulons l'attribution des heures de recherche de chambre des le 1 er jour de GD.
5 janvier, 2021. SEI-SEF * NAO: Négociations annuelles Obligatoires Durant la crise sanitaire de la Covid19, les résultats de fin d'année 2020 sont meilleurs qu'annoncés par le groupe Schneider, grâce aux efforts de tous. Modèle de revendication nao 2021. "A noter": Que l'Insee prévoit une baisse du pouvoir d'achat de 0, 9% en 2020 et une hausse de 1, 6% de l'inflation si rebond de la croissance en 2021/2022. Le Produit Intérieur Brut (PIB) devrait rebondir de 3% au premier semestre puis de 2% au second semestre 2021. Revendications Cfdt: Augmentations salariales au 01/04/2021. -Pour les OATAM: AG: 1, 1% + AI: 1, 2% -Pour les Ingénieurs et Cadres: AI: 2, 3% Le STIP et ses modalités de calculs doivent être fixés dans la NAO (managment call) -Egalité F/H: 0, 3%.
L'adresse actuelle de L ARCHE DU MAZURIER est LIEU DIT LE MAZURIER, 28340 ROHAIRE Les utilisateurs connaissent-ils L ARCHE DU MAZURIER?
Identité de l'entreprise Présentation de la société L ' ARCHE DU MAZURIER LTD L ' ARCHE DU MAZURIER LTD, socit trangre immatricule au registre du commerce, immatriculée sous le SIREN 823429956, est en activit depuis 5 ans. Domicilie EC (99132), elle est spécialisée dans le secteur d'activit des autres services personnels n. c. a.. recense 2 établissements ainsi qu' un mandataire depuis le début de son activité, le dernier événement notable de cette entreprise date du 24-11-2016. Une facture impayée? L arche du mazurier journal. Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission. Commencez une action > Renseignements juridiques Date création entreprise 10-09-2016 - Il y a 5 ans Statuts constitutifs Voir PLUS + Forme juridique Socit de droit tranger Historique Du 26-11-2016 à aujourd'hui 5 ans, 5 mois et 28 jours Accédez aux données historiques en illimité et sans publicité. Découvrir PLUS+ Du 10-09-2016 5 ans, 8 mois et 14 jours Socit trangre immatricule au RCS Noms commerciaux L ' ARCHE DU MAZURIER LTD Adresse postale 160 CITY ROAD 99132 EC Numéros d'identification Numéro SIREN 823429956 Copier le n de SIREN Numéro SIRET ( siège) 82342995600019 Copier le n de SIRET Numéro RCS Chartres B 823429956 Informations commerciales Activité (Code NAF ou APE) Autres services personnels n. a.
Animalerie, magasin et accessoire animaux à Rohaire Moulin De Mazurier 28340 Rohaire Horaires d'ouverture Lundi 9:00 12:00 - 14:00 18:00 Mardi 9:00 12:00 - 14:00 18:00 Mercrdi 9:00 12:00 - 14:00 18:00 Jeudi 9:00 12:00 - 14:00 18:00 Vendredi 9:00 12:00 - 14:00 18:00 Samedi 9:00 12:00 - 14:00 18:00 Dimanche Fermé * Ce numéro valable 5 minutes n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci. Ce service est édité par le site. Pourquoi ce numéro?
Découvrir PLUS+ Du 10-09-2016 5 ans, 8 mois et 14 jours Activité principale au registre des métiers 9609ZP Effectif (tranche INSEE à 18 mois) Unit non employeuse ou effectif inconnu au 31/12 Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX X XXXX 1....... Date de création établissement 10-09-2016 Nom L' ARCHE DU MAZURIER Adresse LD LE MOULIN DU MAZURIER Code postal 28340 Ville ROHAIRE Pays France Voir tous les établissements Voir la fiche de l'entreprise
Informations générales L'ARCHE DU MAZURIER Lieu-dit Mazurier 28340 Rohaire, France Lundi 09:00 à 18:00 Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche Contacter La pension L'ARCHE DU MAZURIER vous accueille dans la commune de Rohaire dans le département de l'Eure-et-Loir. C'est dans un cadre agréable et familial que vos animaux seront pris en charge lors de vos absences. Un déplacement professionnel? Un départ en vacances? La pension L'ARCHE DU MAZURIER est là pour s'occuper de votre petit compagnon. L Arche Du Mazurier Rohaire, tél, adresse, horaires, Animaux. Cette pension familiale peut accueillir jusqu'à 49 chiens, et 9 chats. Elle prend également en charge les NAC. Ainsi, si vous avez un lapin, un oiseau ou encore des poissons, la pension sera là pour prendre soin d'eux. Pour son confort, votre animal peut avoir son box individuel. Par la suite, vous pouvez choisir qu'il est son propre territoire, soit 54m² à lui, ou alors qu'il partage un parc de détente avec ses petits copains. Les parcs de groupe mesurent entre 250 et 500m². C'est avec passion que depuis 2009 cette pension s'occupe de vos animaux, n'hésitez pas à confier votre compagnon à cette petite famille.
Virginie BIGOT est née le 11 février 1985. Virginie BIGOT est représentant en france d'une société étrangère de l'entreprise L ' Arche du Mazurier ltd qui a été créée en 2016. Le chiffre d'affaires de la société n'est pas communiqué. Virginie BIGOT est également mandataire de 2 autres sociétés. 3 Mandats 0 Bilan simple 1 Établissement secondaire