Si la démission du syndic est brutale, elle peut être considérée comme abusive. Demission syndic professionnel.fr. En effet si le syndic démissionne avec effet immédiat et n'a pas préparé sa suite, la bonne marche de la copropriété en est alors affectée. La copropriété peut alors se retrouver sans syndic ou avec un administrateur désigné par décision du Tribunal de Grande Instance. Les tribunaux peuvent dans ce cas mettre à la charge du syndic bénévole démissionnaire les frais engagés par la copropriété, ou encore allouer des dommages-intérêts au syndicat, en réparation du préjudice subi. Pour éviter que la copropriété ne se retrouve sans syndic et soit obligée de faire nommer un administrateur par le TGI, il est conseillé de prévoir une clause dans le contrat qui prévoit formellement l'obligation pour le syndic démissionnaire d'anticiper sa démission avec un préavis suffisant pour trouver des candidats à sa succession, de convoquer l'assemblée générale des copropriétaires pour la désignation de son remplaçant, et d'organiser la tenue de celle-ci.
Ce syndic volontaire est nommé par le collectif des copropriétaires pour un mandat d'un an par décision lors d'une assemblée générale. Cependant, ce mandat est indéfiniment renouvelable par le biais d'un vote lors d'une cession des copropriétaires avant la fin du contrat. Par ailleurs, il arrive que le syndic bénévole ne renouvèle pas son mandat. Il peut aussi quitter son poste avant la fin de son mandat. Démission du syndic bénévole : que faire ?. Cependant, cette démission ne doit pas être soudaine et engendrer un préjudice aux copropriétaires. Elle intervient de deux manières, soit à effet immédiat, soit avec préavis. Les motifs de révocation d'un syndic Le syndic représente le délégué du syndicat des copropriétaires. Il est chargé de l'administration et de la gestion d'une copropriété. Comme tout agent, il peut décider de se retirer de manière volontaire, dont les motifs sont différents, à savoir le non-renouvellement du mandat par l'assemblée générale, une révocation ou une démission. Plusieurs raisons poussent un syndic à quitter définitivement son poste comme à l'approche de la retraite ou dans le cas d'une incapacité physique à continuer d'exercer ses fonctions.
Les conseillers en place restants continuent leur mandat mais ne peuvent plus siéger. Une élection du ou des membres devra être prévue à l'ordre du jour d'une nouvelle assemblée générale (ordinaire ou extraordinaire) afin de remplacer ces sièges vacants et permettre au conseil syndical de fonctionner à nouveau.