Les salariés de Capgemini à Toulouse réclament une hausse généralisée de leurs salaires. Avec les syndicats de sous-traitants et d'équipementiers d'Airbus, ils appellent une nouvelle fois à la grève ce 2 juin 2022. Leur lutte dure depuis la mi-mai. Les salariés du sous-traitant aéronautique Capgemini appellent à une nouvelle journée de grève ce 2 juin 2022. Aéronautique : "C'est la reprise, les hangars sont pleins" chez un sous-traitant à Bordeaux. Ils réclament une revalorisation générale de leur salaire, à hauteur de 2500 euros pour l'année. "2500 euros à l'année, c'est simplement la répercussion de l'inflation sur le salaire moyen de Capgemini", explique Robert Amade, le délégué CGT de Capgemini. "Les résultats de Capgemini battent des records. Le 1er trimestre 2022 est le meilleur qu'ait connu l'entreprise mais nous les salariés, nous devons encaisser une inflation sans augmentation de salaire, ce n'est pas normal. " Cette nouvelle journée de mobilisation est organisée à l'appel de l'intersyndicale de Capgemini (6 syndicats) mais aussi de la CGT aéronautique car cette situation est subie par de nombreux salariés de sous-traitants d'Airbus, en particulier ceux du secteur numérique.
« Nous dénonçons la perte d'acquis sociaux qui a été décidée de façon précipitée alors qu'un plan d'aides de 15 milliards d'euros a été présenté mardi [par le gouvernement] », s'indigne un représentant de l'Unsa. « La CFE-CGC ne signera pas cet accord, nous n'avons pas eu de véritables négociations et l'effort pèse uniquement sur les salariés », déplore sa représentante, Carine Adam. En grève depuis mardi, les salariés hostiles à l'APC doivent décider ultérieurement de la suite à donner à leur mouvement.
L'inquiétude est grande dans la région toulousaine depuis l'annonce par Airbus de la suppression de 15. 000 postes dans le monde, dont 5. 000 en France. On devrait d'ailleurs savoir ce jeudi quels seront les sites concernés, et à quel point Toulouse sera touchée. Mais derrière Airbus, ce sont tous les sous-traitants aéronautiques qui s'apprêtent à souffrir, plus ou moins. Les bureaux d'études, notamment, et puis surtout les fournisseurs de pièces détachées. Un fabricant de rivets, par exemple, sait bien que moins d'avions fabriqués, c'est moins de rivets à poser, et donc moins de commandés. Dans cette entreprise, un plan social est certainement à craindre. "Tenez le coup! Aéronautique : Liebherr va investir plus de 20 millions d'euros dans un nouveau bâtiment. " En fait c'est tout l'écosystème qui doit trouver un nouvel équilibre. Mais si Airbus a moins besoin des sous-traitants aujourd'hui, il en aura certainement plus besoin demain quand le ciel sera dégagé. Trouver le bon équilibre Le Directeur des ressources humaines d'Airbus, Thierry Baril, appelle d'ailleurs les PME à résister: "Complètement!
A cela s'ajoute la forte baisse des livraisons de Boeing 787 (-75% par rapport à 2020) suite à l'arrêt temporaire de la chaîne d'assemblage de l'avionneur. Le chiffre d'affaires du second semestre 2021 a progressé de 9, 6% par rapport au premier semestre, malgré la situation du Boeing 787 (-48%). Sous traitant airbus bordeaux sur. " Le résultat net en négatif mais il s'améliore L'EBITDA est un niveau plus fin pour vérifier la santé financière d'une entreprise, et il correspond au résultat opérationnel courant avant les amortissements, les dépréciations et les pertes de valeur d'actifs. Dans ce chapitre, l'EBITDA récurrent de l'année 2021 confirme la position dans le rouge de Latécoère avec un montant de 31, 2 millions d'euros « malgré la baisse des ventes », indique le groupe aéronautique. Un EBITDA qui a malgré tout progressé de 13%, soit 4 millions d'euros. Au final, le groupe présente un endettement net d'un peu plus de 65 millions d'euros, avec un résultat net qui s'améliore (-198, 7 millions d'euros en 2020 contre -112, 4 millions d'euros en 2021) mais qui ne permet pas à Latécoère de repasser en positif.