Elle dispose, en outre, aux mêmes fins, d'une action directe qu'elle peut exercer au besoin par voie de constitution de partie civile devant la juridiction pénale. Les dispositions du présent article sont applicables aux agents publics non titulaires. » MODELE LRAR Madame, Monsieur, OBJET: demande de protection fonctionnelle et d'indemnisation J'ai l'honneur de solliciter le bénéfice de la protection fonctionnelle en application des dispositions de l'article 11 de la loi n o 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Modèle de lettre de demande de protection fonctionnelle et d’indemnisation préalable à la saisine du juge administratif. En effet, je suis victime depuis deux ans maintenant de fait constitutifs de harcèlement moral (Préciser la date, le lieu, l'heure et éventuellement le nom des témoins), à l'occasion de l'exercice de mes fonctions, de la part de Madame, Monsieur (Rayer la mention inutile et préciser le nom). L'article 6 quinquiès de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires dispose qu' « Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Je vous indique également avoir constitué avocat auprès de Maître André ICARD, avocat au Barreau du Val de Marne, que je mandate par la présente pour me représenter et pour consulter et demander copie de l'ensemble des pièces de mon dossier administratif. Enfin, je sollicite l'indemnisation des préjudices financiers et matériels subi que j'estime à environ 5000 euros (pièce n o 3).
- Manœuvre de dénigrement - Comportements vexatoires, climat de crainte et de désarroi - Outrages - Diffamation Cette liste n'est pas exhaustive et toutes formes d'attaques doit être protégées. Toute preuve apportée aux faits allégués sera apportée par des moyens écrits tels que des témoignages, certificats médicaux, notes et correspondances. L'agent peut cependant ne pas joindre de documents écrits à la première demande en précisant qu'il les tient à disposition de l'employeur. Une attestation du médecin de prévention mettant en avant le lien d'une situation de maladie avec les conditions de travail constitue une preuve tangible. Courier protection fonctionnelle de. De façon formelle, l'agent sollicite de son employeur la forme de la protection par exemple en mettant un terme aux agissements des actes incriminés, en lui demandant une mutation interne si nécessaire, la diligence d'une enquête interne, l'assistance juridique, la mise en œuvre d'une médiation, la prise en charge de frais d'avocat. INFORMATIONS PRATIQUES SUR LE PROTECTION FONCTIONNELLE DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE Article 11 Loi 1983 LIENS CONNEXES: Le droit à la protection et à la santé des agents