Le conseiller en reclassement propose un accompagnement psychologique et concret pour aider les salariés à se reconvertir ou trouver un emploi durable. Lettre de reclassement fonction publique http. C'est le moment de produire une bonne lettre de motivation si vous souhaitez exercer ce métier. Téléchargez gratuitement la construction d'une lettre de motivation pour Conseiller en reclassement. Tarif Gratuite Tarif 2. 9 € Catégories de modèles de lettres
A ces facteurs, doivent être ajoutées des spécificités des collectivités territoriales que sont: La multiplicité et la diversité des employeurs territoriaux, le taux d'environ 75% d'emplois de catégorie C, dont le niveau de diplômes requis est au plus de niveau V, Les difficultés de mobilité (parfois restreinte notamment sur le plan géographique pour une grande majorité d'agents), Plusieurs freins dans l'accès à la formation dont un déficit des fondamentaux de base pouvant aller jusqu'à l'illettrisme, la facture numérique et une réticence à partir en formation. En matière de reclassement pour inaptitude physique, des changements récents sont intervenus puisque l'Ordonnance du 19 janvier 2017 et son décret d'application en date du 5 mars 2019 sont venus instaurer une « période de préparation au reclassement » pour laquelle les Centres de Gestion sont partie prenante. En effet, l'accompagnement des fonctionnaires devenus inaptes à l'exercice de leurs fonctions fait partie des missions obligatoires dévolues au Centre de Gestion.
La liste mentionne les postes disponibles ainsi que le délai pour présenter une candidature écrite qui est de: 15 jours francs au minimum à compter de la date de diffusion; 4 jours francs au minimum si l'entreprise fait l'objet d'une liquidation ou d'un redressement. Bon à savoir: l'absence de candidature écrite vaut refus des offres. Le reclassement à l'étranger Si des postes sont disponibles à l'étranger: L'employeur en informe le salarié via une lettre recommandée avec accusé de réception (LRAR). Le travailleur dispose de 7 jours pour répondre par LRAR en précisant le type d'emploi souhaité ainsi que les conditions de rémunération. Lettre de reclassement fonction publique francais. L'employeur présente des offres de reclassement en indiquant le délai de réflexion qui est d'au moins 8 jours. L'absence de réponse dans le délai imparti vaut refus. Quelles sont les limites du reclassement professionnel? L'employeur peut procéder au licenciement pour inaptitude ou pour motif économique lorsque le reclassement professionnel est impossible.
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Cet accompagnement s'opère essentiellement par la mise en œuvre de cette période de préparation au reclassement (PPR). Celle-ci s'adresse aux agents déclarés définitivement inaptes aux fonctions de leur grade mais pas à toutes fonctions par le comité médical. Il s'agit d'un droit de l'agent que vous ne pouvez pas lui refuser. PPR : Modèle de courrier relatif au droit à la période préparatoire au reclassement à destination d’un agent concerné | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. La PPR a pour objet de préparer, et le cas échéant qualifier, son bénéficiaire pour l'occupation de nouveaux emplois compatibles avec son état de santé. Elle vise à accompagner la transition professionnelle du fonctionnaire vers le reclassement. Elle est d'une durée maximale d'un an en continu. Pendant la PPR, l'agent concerné est en position d'activité et bénéficie donc de son traitement. Durant la période d'élaboration du projet, l'agent peut: suivre des actions de formation, bénéficier d'un accompagnement individualisé au reclassement, bénéficier de périodes d'observation et de mises en situation, faire un bilan de compétences ou professionnel, rencontrer les conseillers en mobilité du CDG, … L'information préalable à l'agent Après l'avis d'inaptitude définitive prononcé par le comité médical, vous devez informer rapidement, et de préférence par écrit, votre agent de ses droits statutaires (demande de reclassement, PPR…).
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