Vie d'entreprise Une entreprise, c'est avant tout des employés, des carrières, mais UMS, c'est avant tout une équipe. Aussi, nous nous attelons à ce que tout employé d'UMS se sente partie intégrante d'une équipe vouée à avancer ensemble dans un but commun, et dans un cercle vertueux de satisfaction de l'employé et du client. Offre emploi cfto montreal. Comment? En facilitant la communication employé direction: L'expérience nous a montré qu'une communication inter-hiérarchies ouverte favorisait un climat positif En impliquant chacun des employés dans la stratégie générale de l'entreprise: le travail devient donc un investissement individuel en plus que collectif En fixant des objectifs ambitieux mais réalistes: Une bonne connaissance du terrain résulte en une capacité à motiver les équipes en donnant des objectifs réalistes En évaluant le niveau de chaque employé afin de s'assurer leur progrès et du fait qu'ils construisent effectivement une carrière. Formations On ne saurait parler d'évaluation sans formation, c'est dans cette logique qu'UMS a un service chargé de la formation du personnel qui consiste à améliorer ou maintenir à niveau les employés.
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