Un séminaire de motivation est une réunion de travail, de plus ou moins grande importance, dont le but est de stimuler la motivation des collaborateurs et qui est associée à des activités de détente ou sportives. Dans l'objectif de maximiser la cohésion d'équipe, l'entreprise peut organiser ces activités extérieur pour permettre aux participants de sortir de la routine des murs du bureau. Sa durée varie d'une journée à une semaine environ et peut concerner tous les salariés ou seulement ceux d'un secteur, son organisation est capitale. Objectif et rôle: Le séminaire de motivation constitue un outil de management incontournable. « Motiver les troupes » renforce la performance de l'entreprise et constitue une aide à sa croissance. Au départ, son but était de resserrer les rapports entre les collaborateurs et avec les dirigeants pour optimiser la cohésion de groupe afin de gagner en motivation et, donc, générer une hausse de productivité. Actuellement, les séminaires deviennent une façon de divulguer les enjeux de l'entreprise.
D'autre part, il est aussi possible de faire du volontariat sans quitter le pays. En participant à des animations dans des maisons de retraite par exemple. Activités créatives Imaginez une activité autour de laquelle toute votre équipe s'affaire. Une activité où tout le monde devra participer. Cela n'apportera que du bien à l'esprit d'équipe. Et si vous proposiez à vos collaborateurs de créer une maquette géante qui est impossible à réaliser tout seul? Cela demandera la combinaison de plusieurs talents; cohésion garantie. Vous pouvez également suggérer à votre équipe de se lancer dans la réalisation du plus grand puzzle possible. Cela garantira des heures d'amusements et nécessitera de se concerter; ce qui joindra l'utile à l'agréable. Quel que soit le type d'activité choisie, l'essentiel c'est que tout le monde puisse y prendre part. Finalement, un séminaire de motivation sert à quoi? Un séminaire de motivation peut être organisé pour diverses raisons: rehausser la productivité de l'entreprise, affermir la cohésion de l'équipe, casser la routine, ou encore maintenir le rythme de production… Toutes les barrières qui séparent gérants et employés chutent lors de ces séminaires d'entreprise et ce sont des occasions pour tous de s'exprimer.
On ne décrète pas la motivation! La motivation commence par un manager motivant! celui-ci aura reçu de ses dirigeants une feuille de route et une vision stratégique qu'il aura la responsabilité de décliner en objectifs concrets et opérationnels. Ensuite le manager devra consacrer une partie significative de son temps à animer son équipe, à « faire grandir son équipe » et à ce titre les workshop d'équipe, les séminaires de travail avec ou sans team building « classique » vont être un temps extrêmement important et propice à la motivation. Il s'agit de planter la graine de la motivation en chacun des équipier ET au niveau de l'équipe. Le manager motivant aura d'abord préparé le terreau propice au développement de l'envie, de la motivation au sein de son équipe… Nous accompagnons très fréquemment les responsables d'équipe dans ce sens. Que ce soit par le coaching de manager ou la formation au management motivant, ces temps de préparations permettrons de réaliser un séminaire ou un workshop efficace et idéal.
Un repas de prestige pour honorer des prospects. Des chefs étoilés tels Jean-Michel Lorain à la Côte Saint-Jacques (**) ou Guy Savoy (***) sacré en 2018 meilleur Chef du monde, ont servi nos tables du Château de Vallery. Vous souhaitez créer une dynamique puissante au sein de votre équipe: proche du château, NoLimit Aventure Nemours propose Paint-ball, accrobranche, chasse au trésor, combat de Sumo, canoë et tir à l'arc. La plupart des activités de team building peuvent être pratiquées au Château de Vallery. De la même façon, le Laser Game Évolution de Varennes-sur-Seine ou le Laser Quest de Sens.