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Effectivement, il serait peut-être bon de tenter le silicone. Sinon, je ne vois pas Merci encore Pifou334 Nombre de messages: 7 Localisation: LAUTREC Date d'inscription: 17/06/2013 Re: bulle d'air sous le couvercle de la pompe Paulo-17 Sam 16 Juil 2016 - 21:42 Lorsque tu met de la graisse silicone sur un joint torique ça l'assoupli donc il récupère de l'étanchéité. L'huile n'est pas ce qu'il y a de mieux pour les joints torique, voila dans l'ordre les bons produits avec bien sûr Molykote au sommet. Probleme d'arrivée d'air dans le préfiltre - Forum Construction et Entretien Piscine. Mon Blog: Mise à jour le 4 mars 2020 Re: bulle d'air sous le couvercle de la pompe berenger_c Mar 19 Juil 2016 - 15:05 Hello j'ai eu le meme souci. Je pensais que mon couvercle était bien serré mais lorsque tu remets ta pompe en service, la pression de la pompe pousse le couvercle vers le haut et de l'air s'infiltre. Donc, vérifie que le couvercle est bien fermé pompe allumé. (Je peux faire un quart de tour de plus lorsque la pompe est allumée) a+ CAROLE 8 Inversé berenger_c Baigneur amateur Nombre de messages: 115 Localisation: paris Date d'inscription: 20/02/2012 Re: bulle d'air sous le couvercle de la pompe maimanu Mar 26 Juil 2016 - 22:16 Le nettoyage du filtre s'impose.

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Le serrage à outrance n'est pas forcément la seule solution. Que d'eau, que d'eau! Bulles d air dans préfiltre pompe piscine dans. merci de ta réponse. Oui je crois que je vais tout démonter pour tout vérifier, car j'ai déjà tout resséré à fond. Niveau RAS, reste que j'ai vérifié le couvercle de filtre et son joint mais je ne l'ai pas enduit de vaseline pour assurer l'étanchéité mais bon l'installation n'a pas un an. j ai eau le meme probleme regarde le joint torique entre le prefiltre et la pompe Qui est en ligne Utilisateurs parcourant ce forum: Google [Bot] et 76 invités

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Barbara 07, Mini Fosse, Escalier Paso, Isoplan, Spot, Liner Provence, Filtre à cartouche, Bâche à barres + Bâche à bulles Re: Air dans le préfiltre de pompe. Paulo-17 Lun 29 Oct 2012 - 14:03 Une hauteur d'eau insuffisante peu aussi apporter de l'air dans les canalisation, la bonne hauteur est entre 2/3 et 3/4 du skimmer. Paulo Mon Blog: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] Mise à jour le 4 mars 2020 Sujets similaires Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum

Cartouche ou filtre. Ce phénomène est connu il s'appelle la cavitation, il est fréquent dans ma piscine sans qu'il n'y ai aucune fuite ni prise d'air. Depuis quelques jours, j'observe la présence de bulles dans le préfiltre de ma pompe : pourquoi et que faire? | Hayward. Je nettoie les cartouche et c'est ok. Si pas les cas, alors prise d'air il faut resserrer toutes les vannes et vérifier prise d'air qui existait sur les vieux modèles W****** pour éviter que la structure de l'escatop ne force quand les cartouche étaient sales. system qui existe peut être encore. A verifier maimanu Bébé nageur Nombre de messages: 11 Localisation: 06 Date d'inscription: 14/05/2010 Sujets similaires Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum

Fin février, le Groupe des 10 est parvenu à un projet d'accord salarial. Avant de devenir définitif par une CCT rendue obligatoire du CNT, ce projet d'accord devait d'abord être unanimement approuvé par le Groupe des 10. Seuls neuf partenaires sociaux ont approuvé le projet d'accord. La FGTB a dit non au projet d'accord interprofessionnel, rendant ainsi impossible la signature et l'exécution de l'AIP. Suite à ce refus, le gouvernement a repris les dispositions concernant la norme salariale. Aip accord interprofessionnel new york. Les autres points ont été renvoyés aux partenaires sociaux, qui ont convenu de conclure des CCT distinctes pour chaque sujet. Seules les dispositions concernant l'augmentation limitée des salaires minimum, qui sont la principale raison du refus de la FGTB, restent pour l'instant hors scope. Le 24 avril 2019, l'AR concernant la norme salariale a été publié au Moniteur belge. En même temps, toutes les CCT en exécution de l'AIP ont été publiées sur le site web du CNT. Ainsi, les différents points de l'AIP ont désormais une base juridique, sans qu'il soit question d'un véritable AIP comme en 2017.

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La FGTB veut améliorer les conditions de travail de 4 millions de personnes par un accord (AIP) qui encadre les salaires, le salaire minimum, les fins de carrière… Les perspectives économiques sont bonnes. La Banque nationale parle d'une forte reprise économique, avec une croissance de 6, 7% pour 2021-2022. L'OCDE et la Commission européenne tablent sur plus de 7% pour cette même période. Nous voulons que les travailleurs et travailleuses, qui portent l'économie à bout de bras, aient leur part. Accord interprofessionnel (AIP) - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Mais nous nous heurtons à l'attitude des organisations patronales. Négociations à l'arrêt. Qu'est-ce qui bloque? Les syndicats, depuis le début, veulent sortir du carcan de la marge pour pouvoir augmenter les salaires au-delà de 0, 4%. Les employeurs répondent: « ok, on veut bien faire une exception à cette marge… Mais seulement dans les entreprises dont le chiffre d'affaires a augmenté de plus de 30% l'an dernier ». (Par le biais d'une prime unique de maximum 300€ (sans cotisations sociales) pour 2021-2022, soit 12€/mois. )

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Comme organisation syndicale, c'est donc une opportunité qu'il faut saisir. Cela signifie aussi qu'il est fondamental que le gouvernement, si un projet d'accord interprofessionnel devait voir le jour, exécute scrupuleusement les dispositions convenues entre employeurs et syndicats, sans pour autant en faire un accord tripartite. Que contient traditionnellement un accord interprofessionnel? Pouvoir d'achat L'un des volets essentiels de l'accord interprofessionnel est celui qui concerne le pouvoir d'achat et notamment le point de l'augmentation des salaires. Aip accord interprofessionnel auto. En Belgique, le système actuel régit par la loi de 96 nous oblige impérativement à respecter une certaine norme (ce qu'on appelle la norme salariale). Celle-ci est définie par le Conseil Central de l'économie (CCE) et détermine en pratique la marge maximale disponible qui est négociable en matière d'évolution de salaires. Ces dernières années, cette norme a souvent été réduite à peau de chagrin. Depuis longtemps, nous revendiquons que cette norme salariale retrouve un caractère indicatif (et non impératif), et permette ainsi une libre négociation des salaires, en ce compris le salaire minimum interprofessionnel.

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De la créativité pour augmenter le pouvoir d'achat et de la stabilité pour les travailleurs et les travailleuses La CGSLB est consciente de la diversité des réalités économiques engendrées par la crise sanitaire et le confinement. Les représentants des travailleurs et des employeurs doivent pouvoir disposer d'une certaine liberté de négociation en vue de contribuer à relancer l'économie. Accord interprofessionnel: une grève nationale le 29 mars - Le Soir. En ces temps incertains, il est essentiel pour la CGSLB de tout mettre en oeuvre pour ramener de la sécurité et de la stabilité en parvenant à conclure des accords tant aux niveaux interprofessionnel que sectoriels. Les salaires sont concernés, mais aussi les fins de carrière et notamment le crédit-temps. La CGSLB entend donner toutes ses chances à la concertation sociale. Voici nos positions dans la négociation: Augmentations salariales Fixation d'une marge pour négocier des augmentations salariales substantielles dans les secteurs et les entreprises. Conclusion de CCT 90 permettant aux entreprises d'attribuer des avantages non-récurrents au personnel pour atteindre des objectifs (de préférence qualitatifs plutôt que quantitatifs).

L'innovation doit être mise en œuvre par l'employeur au sein de son entreprise. Ces primes d'innovation ne sont pas prises en compte pour déterminer la norme salariale. Si le système des primes d'innovation vous intéresse, n'hésitez pas à prendre contact avec notre service juridique. 2. Le financement et la pérennisation de l'intervention publique dans le cadre du système 80/20 (intervention de l'employeur dans les frais de transport en commun pour les déplacements entre le domicile et le lieu de travail via une convention de tiers payant). Mesures ayant un impact sur la fin du contrat de travail de votre travailleur 1. L'amende infligée en cas de non-proposition d'un reclassement professionnel aux travailleurs qui y ont droit reste inchangée: 1. AIP 2021-2022 | Centrale Générale - FGTB. 800 EUR 2. Il a été décidé de prolonger la CCT n° 114 relative à la prépension médicale (moins valides et problèmes physiques graves). Cette CCT prévoit l'octroi d'un RCC aux travailleurs d'au moins 58 ans qui comptent au moins 35 ans de carrière, pour autant qu'ils répondent aux conditions suivantes: soit avoir le statut de travailleur moins valide reconnu par un organe public compétent; soit être un travailleur ayant des problèmes physiques graves qui ont été occasionnés intégralement ou partiellement par son activité professionnelle et qui entravent significativement la poursuite de l'exercice de son métier.
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July 30, 2024, 1:48 am